Senior beleidsadviseur Wonen

Senior beleidsadviseur Wonen
WO | € 5.172 - € 6.999 | Schaal 12 | tijdelijk met uitzicht op vast | 32 - 36 uur

Maak het verschil in wonen – bij Haarlemmermeer
Haarlemmermeer groeit. De gemeente heeft de ambitie om tot 2040 minimaal 20.000 woningen te realiseren. Als senior beleidsadviseur Wonen ontwikkel je woonbeleid als kader voor woningbouw, woonruimteverdeling en de inzet van de bestaande voorraad. Jij zorgt dat wonen betaalbaar, bereikbaar en passend blijft – voor iedereen.

Jouw impact? Groot.

• Je bouwt actief mee aan de nieuwe koers van het volkshuisvestingsbeleid.
• Je ontwikkelt en voert strategisch woonbeleid uit, met oog voor alle doelgroepen.
• Je bent dé schakel tussen verschillende beleidsterreinen, bestuur en praktijk.
• Je maakt prestatieafspraken met corporaties en werkt samen in de Metropoolregio Amsterdam.
• Je adviseert over woonoplossingen onder andere voor aandachtsgroepen, zoals woonwagenbewoners.

Dit ben jij
Je hebt een passie voor alles wat met woonvraagstukken te maken heeft. Je hebt visie, lef en een sterk gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, en weet anderen mee te krijgen. Met ervaring in wonen en een academisch werk- en denkniveau (bijv. planologie, bestuurskunde of sociale geografie), ben jij een stevige gesprekspartner voor bestuur en partners.

Waarom Haarlemmermeer?
Omdat je hier niet alleen beleid maakt, maar écht bouwt aan de toekomst. In een hecht team, met ruimte voor initiatief en invloed.

We doen het samen!
Het team Wonen & Asielopgave waarvan je deel gaat uitmaken, bestaat nu uit elf medewerkers die zich bezighouden met het brede palet van wonen en asiel. Binnen het team ben je op jouw terrein een drijvende kracht, die met collega’s en uitvoeringspartners gezamenlijk werkt aan complexe opgaven. Het team is onderdeel van het cluster Samenleving, Sport en Cultuur (SSC). SSC verzorgt de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt. Voor cluster SSC werken zo’n 60 medewerkers: collega’s die hun voelsprieten en contacten midden in de samenleving hebben, breed georiënteerd zijn en kunnen schakelen tussen verschillende rollen. En die vanuit deze houding kritisch durven zijn op haalbaarheid en bestuurlijke wensen.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter verdeeld over 31 dorpen en kernen. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid;
• Een salaris tussen de €5.172,- tot max €6.999, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12 afhankelijk van opleiding en ervaring);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP- pensioenregeling;
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon;
• Professionele groei met ons uitgebreide leerportaal Bouw aan Jezelf, goede loopbaancoaching en Het Goede Gesprek;
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt een ruime ervaring in het gemeentelijk beleid op het gebied van wonen op tactisch en strategisch niveau;
• Je bent in staat om in een complex krachtenveld grote externe partijen zoals de woningcorporaties te binden aan een gezamenlijke opgave;
• Je hebt overtuigingskracht en gebruikt deze om anderen te inspireren, enthousiasmeren en overeenstemming te verkrijgen. Je bent gericht op samenwerking, bent stressbestendig en daarnaast voel je je als een vis in het water in een dynamisch en politiek bestuurlijk krachtenveld;
• Je bent een teamspeler, die het beste uit zichzelf naar boven weet te halen en met de collega’s voor het beste resultaat gaat. Je bent in staat om een spilfunctie te vervullen in het team. Daarbij sta je ook open voor - op termijn - eventuele wisselingen in je takenpakket.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. Deze vacature staat open tot en met maandag 7 juli 2025. Ons team Wonen zal direct met geschikte kandidaten het gesprek aangaan. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Xandra van Ginkel, teammanager Wonen op 06-81020892, of xandra.van.ginkel@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.