Beleidsmedewerker facilitair (24 uur)

Jij brengt structuur in beleid: versterk ons team als facilitair ondersteuner met visie en daadkracht.

Inleiding
Facilitair beleid versterken? Zet jouw talent in om plannen uit te werken én tot leven te brengen.

De functie
Als beleidsmedewerker facilitair ben jij de rechterhand van de teamleider en werk je nauw samen met de contractmanagers en adviseurs binnen het facilitaire domein. Je werkt mee aan het ontwikkelen, uitwerken en implementeren van beleid op thema’s zoals huisvesting, duurzaamheid, mobiliteit etc. Je zorgt ervoor dat beleidsplannen goed onderbouwd zijn, helder worden vastgelegd én breed gedragen worden binnen de organisatie.

In deze rol heb je een coördinerende en verbindende functie. Je schakelt veel met interne afdelingen en ondersteunt bij het vertalen van beleid naar praktische richtlijnen en acties. Door jouw inzet lopen projecten en beleidsprocessen soepel, en draag je zichtbaar bij aan een professionele en toekomstgerichte facilitaire organisatie.

Jouw taken:

• Meewerken aan strategisch en facilitair beleid.
• Onderzoek en analyses uitvoeren ter onderbouwing van voorstellen.
• Beleidsstukken opstellen en actueel houden.
• Beleid helder communiceren binnen én buiten de organisatie.
• Implementatie coördineren en trainingen organiseren.
• Resultaten monitoren en evalueren.
• Samenwerking stimuleren en draagvlak creëren.

Jouw kwaliteiten
In deze rol werk je nauw samen met de contractmanagers en adviseurs en ondersteun je bij het uitwerken en uitvoeren van beleidsplannen. Je bent een stevige samenwerkingspartner met oog voor detail en gevoel voor verhoudingen.
Wat heb je hiervoor in huis:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Facility Management, Bestuurskunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een ondersteunende beleidsrol.
• Analytisch vermogen en oog voor detail.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Een proactieve, samenwerkingsgerichte houding.
• Basiskennis van beleidsontwikkeling binnen het facilitaire domein is een pré.

Ons aanbod

• Een salaris van minimaal € 3.731,- en maximaal € 4.983,- (functieschaal 9) bruto per maand op basis van 36 uur afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen.
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten.
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar.
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar en tot je 35e is dit zelfs € 12.000,-
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Over de afdeling
Als afdeling Bestuur en Organisatie hebben we een adviserende, faciliterende, regisserende en ondersteunende rol in de organisatie. We adviseren het bestuur en management, dragen bij aan het optimaliseren van de bedrijfsvoering en de processen, ontwikkelen kader-stellend beleid en bewaken en evalueren de uitvoering. Dat doen we met diverse vakgebieden: bestuurszaken, relatiebeheer, crisisbeheer, communicatie, HRM, bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling, KAM, facilitaire zaken, klantcontactcentrum en business support.

Meer informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Welmoed Santema ( Teamleider Facilitaire Zaken) of met Eva van Musscher (Adviseur Werving en Selectie)

Solliciteren kan tot en met 29 juni.
De 1e gesprekken staan gepland op woensdagochtend 9 juli.
De 2e gesprekken staan gepland op maandagochtend 14 juli.

Deze vacature is zowel in- als extern uitgezet.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.