Woo-coördinator

Heb jij affiniteit met de Wet open overheid (Woo)? En vind je het ook belangrijk om het vertrouwen in de overheid te vergroten door een bijdrage te leveren aan een open en transparante overheid. Dan is deze functie wat voor jou!

Hier ga je werken
Je komt te werken binnen het team Juridische Zaken binnen de afdeling Belastingen, Gegevens en Juridische Zaken van domein Bedrijfsvoering van Meerinzicht. Een dynamische en enthousiaste club juristen en privacy-officers waarmee je kunt sparren over diverse onderwerpen. Geen dag is bij ons hetzelfde. We staan continu voor nieuwe uitdagingen en leuke juridische vraagstukken. We zijn een bevlogen en gezellig team dat dagelijks werkt aan een goed juridisch product, maar we hebben zeker ook oog voor elkaar en een prettige werksfeer.

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.

Meer informatie over werken bij Meerinzicht.

Voor deze vacature is de standplaats Zeewolde.

Dit ga je doen
Als Woo-coördinator ben je de spil in het afhandelen van verzoeken op grond van de Wet open overheid. Je bewaakt de termijnen, verleent juridische ondersteuning en helpt de organisaties om de snelheid en uniformiteit te waarborgen bij de afhandeling van Woo-verzoeken. Je doet voorstellen tot verbetering van de processen van zowel de actieve als passieve openbaarmaking. Je hebt daarbij ten aanzien van de uitvoering van de Woo een signalerende rol. Verder adviseer je over de toepassing van de Woo en geheimhouding en heb je een belangrijke rol bij de implementatie van de Woo. Hiervoor lever je ook vanuit juridisch perspectief een bijdrage voor de verbetering van de informatiehuishouding.

Verder bestaan je werkzaamheden uit:

• Het bewaken van het proces en bijbehorende termijnen van de binnengekomen Woo-verzoeken.
• Vakinhoudelijke ondersteuning als adviseur, zowel over proces en inhoud als Woo gerelateerde zaken
• Ondersteuning Woo-contactpersonen bij de KCC's (of evt. die rol overnemen).
• Je geeft de Woo cursus via het Leer!plein aan je collega’s.
• Het jaarlijks uitbrengen van een verslag aan de besturen over de uitvoering van de Woo.
• Je levert een actieve bijdrage aan de toekomstige verplichte actieve openbaarmaking (implementatie en uitvoering, dit uiteraard in samenspraak met de betrokken vakafdelingen).
• Actief leveren van een bijdrage aan de verbetering van de informatiehuishouding.

Jouw talenten
Ben je proactief en heb je kennis en ervaring op het gebied van de Woo. Ben je integer en betrouwbaar en zet je je graag in om een bijdrage te leveren aan een betrouwbare en transparante overheid. Durf je daarnaast de regie te pakken en vind je het leuk om met verschillende collega’s samen te werken op het gebied van de Woo. Juist die eigenschappen maken jou tot een goede Woo-coördinator, zeker in combinatie met:

• Je hebt een uitgebreide kennis van de Woo.
• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met het opstellen van standaarden en procedures.
• Je in staat bent om praktische en werkbare oplossingen te vinden voor openbaarheid vraagstukken.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.

Dit krijg je van ons
Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris minimaal € 3.359 en maximaal € 5.313 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast kent Meerinzicht ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen. (verwijderen indien niet van toepassing).
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden.

Laten we kennismaken
Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met donderdag 5 juni 2025. De eerste gesprekken staan gepland voor 12 juni in de ochtend. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Vragen over de inhoud van de vacature stel je aan Bertil van Dijk, Afdelingsmanager, via 085-1108187. Onze HR adviseur Anna Besselink beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108249.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.