Regisseur maatschappelijke opvang - Sociale Dienst Drechtsteden

Wil jij het verschil maken voor kwetsbare inwoners? Als regisseur maatschappelijke opvang verbind je mensen en organisaties, stuur je op oplossingen en draag je bij aan een toekomst waarin iedereen een veilige plek heeft om te wonen. Maak impact met jouw expertise!

Waar kom je te werken?

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

De opgave Zorgen voor ondersteuning is er voor onze kwetsbare inwoners. Die niet zelfredzaam zijn en niet volwaardig kunnen meedoen in de maatschappij. Mensen met bijvoorbeeld psychische problemen of fysieke beperkingen. Vanuit deze opgave helpen we hen om zelfstandiger en volwaardiger te leven. Daarbij gaan we verder dan directe zorg of ondersteuningsvragen. We kijken naar alle leefgebieden van onze inwoners en werken vanuit de overtuiging dat gezondheid meer is dan de afwezigheid van ziekte.

Wij vormen een hechte groep mensen met durf en een gedeelde passie voor het sociaal domein. We gaan altijd voor het beste. En als er iets misgaat, dan geven we het niet op; we proberen het opnieuw. Hier krijg je de kans om de meest complete en beste versie van jezelf te zijn.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige en nieuwe functie voer je regie over het gehele proces rondom maatschappelijke opvang, specifiek gericht op de inwoners die hiertoe toegang hebben met als doel de periode in de opvang zo kort mogelijk te houden. Om dit te bereiken breng je betrokken partijen samen en zorg je voor eenduidigheid in het plan van aanpak. Waar nodig neem jij beslissingen wanneer partijen het niet eens worden. Je bent tevens voorzitter van het overleg tussen betrokken partijen waar instroom, doorstroom en uitstroom besproken wordt en gekeken wordt naar knelpunten en oplossingen voor knelpunten die doorstroom belemmeren. Je maakt een kort plan van aanpak per persoon en volgt de verstrekking van de voorzieningen die nodig zijn (zoals een Wmo-maatwerkvoorziening of uitkering). In geval van acute (crisis)situaties organiseer je een breed overleg met betrokken partijen en denk je mee over interventies en regel je basisvoorwaarden.

Je houdt verder continu overzicht over de groep inwoners die in de maatschappelijke opvang verblijft en over de vervolgstappen die voor elke inwoner van toepassing zijn. Je bewaakt de voortgang en stuurt op het bereiken van deze stappen richting partijen en spreekt partijen aan als doelen niet gehaald worden en maakt afspraken om te zorgen dat er voortgang blijft op de realisatie van de plannen.

Daarnaast houd je relevantie landelijke, regionale en lokale informatie bij en deelt deze met de gemeente Dordrecht en contractmanagement vanuit de SDD. De gemeente Dordrecht is als centrumgemeente eindverantwoordelijk is voor de maatschappelijke opvang. Contractmanagement stuurt in opdracht van de centrumgemeente op gecontracteerde Wmo ondersteuning. Je geeft eventuele knelpunten in de instroom, doorstroom en uitstroom door aan de gemeente en contractmanagement en bespreekt wat er nodig is qua oplossingen.  

Wat neem je mee?

Een initiatiefrijke, verbindende en overtuigende persoonlijkheid met doorzettingsvermogen. Je bent een stevige gesprekspartner die zowel intern als extern effectief samenwerkt.

Daarnaast beschik je over:

• Een hbo-diploma en minimaal drie jaar relevante werkervaring (maatschappelijke opvang, geestelijke gezondheidszorg, verslavingszorg of vergelijkbaar);
• Kennis van wet- en regelgeving, zoals de Wmo en Wvggz, en ervaring met systeemgerichte casusregie;
• Ervaring met en kennis van complexe casuïstiek en de doelgroep;
• Uitgebreide kennis van de sociale kaart in de Drechtsteden;
• Uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen te schakelen tussen verschillende belangen.

Wat bieden we jou?

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.313,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;   
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €400,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden  

Solliciteren of meer weten?

Wil jij een maatschappelijk relevante baan en een verschil maken voor onze samenleving? Reageer dan online via de sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. 

Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-7708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Andrea Honders (Specialist beschermd wonen), bereikbaar via 06-36088623.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.