HR Beleidsadviseur

Wat ga je doen?

Als HR beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid dat bijdraagt aan de uitvoering van de gemeentelijke visie en strategie. Je werkt nauw samen met het management en het HR-team om beleid te vertalen naar concrete acties en zorgt voor de borging en evaluatie van de resultaten. Dankzij jouw verbindende aanpak weet je beleid en regelingen op een inspirerende manier onder de aandacht te brengen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Beleidsontwikkeling en -implementatie: Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt HR-beleid, bijvoorbeeld op het gebied van personeelsontwikkeling, loopbaanontwikkeling, beloningsmanagement, pensioenen, diversiteit en inclusie en de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving;
• Adviseren van het management: Je adviseert proactief het management bij strategische personeelsplanning en ondersteunt bij complexe arbeidskwesties en organisatorische veranderingen;
• Politieke ambtsdragers: Je biedt advies over de rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van burgemeesters, wethouders, raadsleden en commissieleden, inclusief de Algemene Pensioenwet Politieke Ambtsdragers (Appa);
• Cultuur- en teamontwikkeling: Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van een positieve organisatiecultuur en stimuleert de samenwerking binnen het HR-team;
• Rapportages en data-analyse: Je analyseert HR-gegevens zoals personeelsverloop en verzuim en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen. Daarnaast draag je zorg voor goede managementinformatie.

Bovendien werk je mee aan boeiende projecten zoals het opzetten van Strategische PersoneelsPlanning (SPP), het binden en boeien van medewerkers en het ontwikkelen van een toekomstbestendig HR-beleid.

Het team

Je komt terecht in het enthousiaste HR team waar veel ruimte is voor plezier, vrijheid en nieuwe ideeën. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte om van elkaar te leren. Het team is divers, met collega’s van verschillende leeftijden en ervaringen, wat zorgt voor een fijne en inspirerende werksfeer.

“Bij ons staat plezier in het werk en ontwikkeling centraal. Als teammanager ben ik trots op het team dat we samen hebben opgebouwd en de impact die we dagelijks maken. We zoeken collega’s die net zo enthousiast zijn om samen successen te behalen en zichzelf verder te ontwikkelen. We bieden een werkomgeving waarin je ruimte krijgt om te groeien en waarin jouw ideeën gewaardeerd worden”.

 – Suzanne van Hoeven (Teammanager HR en communicatie)

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een HR beleidsadviseur die proactief is, vernieuwende ideeën aandraagt en werkt met een gestructureerde aanpak. Daarnaast is enthousiasme een belangrijke eigenschap, net als het vermogen om analytisch te denken.

Op het cv verwachten we de volgende gegevens;

• Een afgeronde en relevante HBO/WO-opleiding;
• Ruime ervaring in een vergelijkbare functie, met ervaring in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid;
• Actuele kennis van HR-beleid, -wetgeving, arbeidsrecht en het toepassen van de CAO;
• Ervaring met het werken met HR-data;
• Kennis van de overheid en ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Kennis en ervaring met het functiewaarderingssysteem HR21 is een pré.

Wat bieden wij?

Bij de gemeente Maassluis zorgen we goed voor onze mensen, omdat we geloven dat jij het verschil maakt! Daarom bieden we jou een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% over je salaris;
• Een thuiswerkvergoeding inclusief werkplekvergoeding van maximaal € 750,-.
• Wekelijks vers fruit op kantoor;
• Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Maassluis Academie;
• Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer en de auto, met gratis parkeermogelijkheden;
• Leuke extra’s zoals een stoelmasseur voor de nodige ontspanning, elektrische fietsen voor een frisse pauzetocht langs de prachtige Waterweg, tafeltennis voor de nodige uitdaging en elke woensdag de kans om een lekker visje te scoren bij de visboer!

Sollicitatie

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Dan is dit jouw kans om een echte impact te maken bij de gemeente Maassluis! Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog! Upload snel je cv en motivatiebrief als één document via de knop solliciteren. Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen en samen de toekomst van ons HR-beleid vorm te geven!

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben. Let op: de vacature heeft geen einddatum. We blijven werven totdat we de perfecte nieuwe collega hebben gevonden, en zodra de positie is ingevuld, halen we de vacature offline.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure en in lijn met ons integriteitsbeleid, vragen we je om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) over te leggen. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Meer informatie

Wil je meer weten over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Soumia Kaddouri (Recruiter) via recruitment@maassluis.nl.

Heb je vragen over de functie zelf? Neem dan contact op met Suzanne van Hoeven (Teammanager HR en communicatie) via s.van.hoeven@maassluis.nl of met Johan Berghout (Senior adviseur HR / coördinator) via j.berghout@maassluis.nl.

Alle drie zijn ook bereikbaar via ons algemene telefoonnummer 14010.

Onze collega werven we het liefst zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.