Informatiemanager

32-36 uur maximaal € 6.385,00 bij 36 uur (schaal 11A)

Hou jij van complexe informatisering puzzels en ben je in voor een avontuur? Dan is de functie van informatiemanager bij ons team IV-beleid en advies echt iets voor jou.
 

WAT GA JE DOEN ALS INFORMATIEMANAGER?

Als informatiemanager ben je de specialist in informatisering binnen een van de zes gemeentelijke domeinen. Je bent het aanspreekpunt voor vragen over digitalisering en signaleert nieuwe behoeften en kansen rondom processen en informatiesystemen. Je initieert veranderingen en helpt deze door te voeren. Je geniet van het verbinden van mensen, of dit nu collega-informatiemanagers uit andere domeinen, je eigen teamleden, of professionals in het veld zijn. Je adviseert partners in de Leidse regio en zorgt met doorzettingsvermogen en creativiteit dat iedereen dezelfde kant op gaat. Soms treed je op als gedelegeerd opdrachtgever namens de organisatie.

Je draagt bij aan het succes van de nieuwe afdeling IV-ontwikkeling en het team IV-beleid en advies. Binnen het cluster interne dienstverlening en advisering (IDA) van de gemeente Leiden nemen we alle informatiemanagement-taken van vier gemeenten en meerdere samenwerkingsverbanden op ons. Je werkt in een team van 30 enthousiaste en deskundige collega's, waaronder architecten, informatiemanagers, en security- en privacy officers. Samen zoeken we dingen uit, pionieren we, lachen we, vallen we en staan we weer op. Zo bouwen we met energie en plezier aan een stevige en toekomstgerichte informatievoorziening voor de Leidse regio en een toonaangevende IV-organisatie.

De komende jaren staan er grote uitdagingen voor de Leidse regio, zowel maatschappelijk als ambtelijk. Het ondersteunen van (digitale) samenwerking, effectief inzetten van datagedreven werken, en verhogen van digitale vaardigheden zijn cruciaal voor het aanpakken van complexe maatschappelijke opgaven. Denk hierbij aan de invoering van de omgevingswet en omgevingsvisie, aanpak van armoede en eenzaamheid, verduurzaming van de economie, vereenvoudiging van beleid, en verhogen van de biodiversiteit. Waar je precies op wordt ingezet, hangt af van het domein waarin je gaat werken. Met jouw kennis van digitalisering heb je als informatiemanager een baan met echte invloed! 
 

DIT KRIJG JIJ

Aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 6.385,00 bruto per maand (schaal 11A), o.b.v. 36-urige werkweek. Verder bieden we jou:

• Een contract van 32-36 uur per week aan voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst.
• Het is een functie waarbij persoonlijk contact op locatie met je collega’s en relaties belangrijk is. Daarnaast is er de mogelijkheid om hybride te werken, waarbij je een deel van je werktijd in overleg ook thuis kunt werken.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten, de aanschaf van een fiets of je kan gebruik maken van een NS-Business Card.
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
• Een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
• Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners.
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
• Een mobiele telefoon en laptop krijg je ter beschikking.

DIT BEN JIJ

Je stapt op je fiets en gaat naar je klanten toe of belt ze online. Je luistert naar ze, maakt een grondige analyse van hun vraag of probleem en komt vervolgens met de juiste oplossing. Eén waarbij je met alle omstandigheden rekening hebt gehouden. De combinatie van concrete expertise, pragmatisme, lef en uitstekende relationele vaardigheden zorgt ervoor dat mensen jouw oplossing ook accepteren. Je bent een bouwer en je vindt het leuk om samen met je collega’s de processen te verbeteren en onze dienstverlening verder te ontwikkelen en professionaliseren. Je bent nieuwsgierig naar wat mensen beweegt en straalt dit ook uit. Uiteraard heb je ervaring met adviseren. Je beschikt verder over:

• Een wo werk- en denkniveau en minimaal een hbo-opleiding;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Organisatiesensitiviteit en bij voorkeur ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare kennis en opleidingen op het vlak van adviesvaardigheden, project- en implementatietechnieken, informatiemanagement en ICT-processen.
• Je houdt van “out of the box denken” en brengt bij voorkeur ervaring mee rondom het aanpakken van design thinking, lean startups en agile werken.
• 5 jaar ervaring met werken met IV-vraagstukken, waarbij je minimaal 2 a 3 jaar gewerkt hebt als Informatiemanager, het liefst in een politiek bestuur.

ONS TEAM

De afdeling IV Ontwikkeling stuurt op optimale aansluiting van de informatievoorziening bij de (strategische) opgaven/ behoeften van de gemeente Leiden en de regiopartners. De informatiebehoeften die vanuit verschillende opgaven en processen van de Leidse regio ontstaan, worden vertaald in IV-beleid, informatieplannen en projecten die geïmplementeerd worden. De afdeling bouwt aan een eigentijdse en integrale IT-infrastructuur, applicatielandschap én dienstverlening.
Het team IV Beleid en Advies geeft vorm aan het beleid op gebied van informatievoorziening. Het team heeft een overkoepelende rol bij het bewaken van beleid en de kwaliteit van de IV-plannen.
 

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE

Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Robert Vermeulen, manager Ontwikkeling a.i via 06 5355 1362. Hij beantwoordt graag al je vragen.
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv graag uiterlijk 30 juni. Deze vacature staat langere tijd uit. We checken regelmatig de reacties. Zien we een match, dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een gesprek. Is de match gemaakt, dan sluiten wij de vacature voortijdig. Reageer dus snel! Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Patricia de Beer via telefoonnummer 06 – 5275 7940. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

TYPISCH LEIDEN
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

We zoeken collega’s die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en
toekomstbestendige stad en gemeente.

WIJ ZIJN GEMEENTE LEIDEN.
WIE BEN JIJ?