Afdelingshoofd

Word jij de nieuwe spil in ons MT? 

Door het vertrek van één van onze MT-leden zijn we op zoek naar een enthousiast afdelingshoofd/MT-lid.  Je wordt verantwoordelijk voor een aantal cruciale clusters. Het MT bestaat uit een directeur en drie afdelingshoofden. Het nieuwe afdelingshoofd wordt verantwoordelijk voor onze clusters: Uitkeringsadministratie, Debiteurenbeheer, Administratief procesbegeleiders, Jongerenloket en Inkomenscoaches. Op termijn wordt hier het cluster Handhaving aan toegevoegd. Het cluster bestaat in totaal uit ongeveer 25 medewerkers. Als hoofd van deze clusters speel je een sleutelrol in ons primaire proces en draag je bij aan onze verdere  professionalisering. Kom ons MT versterken en help ons onze missie te vervullen: uitstekende dienstverlening voor de inwoners van de Liemers op het gebied van Werk en Inkomen. Sluit jij je bij ons aan?

RSD de Liemers zoekt een Afdelingshoofd 

Aantal uren per week           32 – 36 uur 

Salarisschaal                          12 

Contractduur                         Tijdelijk met uitzicht op vast 

Wat ga je doen? 

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van de verdere doorontwikkeling van de clusters. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie, waarbij je je baseert op onze kernwaarden Maatwerk, Perspectief en Vakmanschap. Zelforganisatie heeft de RSD hoog in het vaandel staan, samen met een cultuur van continu leren en een veilige werkomgeving. 

Als lid van het Management Team (MT) is het jouw taak om voorbeeldgedrag uit te dragen naar onze medewerkers en om vernieuwing en doelgerichtheid te demonstreren naar onze opdrachtgevers en netwerkpartners. Verder omvatten jouw werkzaamheden:

• Je stelt samen met jouw clusters jaarplannen op en je ondersteunt de clusters bij de realisatie van hun doelstellingen 
• Als leidinggevende begeleidt, coach en stimuleer je jouw medewerkers om het beste uit zichzelf te halen 
• Je draagt zorg voor de duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers 
• Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van de clusters waaraan je leiding geeft 
• Als lid van het MT bepaal jij mede de koers van de organisatie 

Wie zoeken wij? 

• Een collega die zich nieuwe zaken snel eigen maakt en complexe vraagstukken zelfstandig oplost 
• Een collega met een proactieve en klantgerichte houding aangevuld met bestuurlijke sensitiviteit 
• Een sociaalvaardige teamspeler die doelgericht, besluitvaardig en overtuigend is en het belangrijk vind om zichzelf te blijven ontwikkelen 
• Een MT lid dat bondig en effectief communiceert en gaat voor het gezamenlijk resultaat 
• Je beschikt over een afgeronde, relevante HBO opleiding 
• Je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende van professionals en je hebt affiniteit met het Sociaal Domein 
• Als je kennis hebt van de Participatiewet is dit een pré 

Wat bieden wij? 

• Een bruto maandsalaris dat kan oplopen tot € 6.777,- bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 12 van CAO SGO) 
• Mogelijkheden voor bedrijfsfitness en een fietsregeling 
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, waarbij je zelf de besteding kunt bepalen 
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg), inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag 
• Laptop en smartphone van de zaak 
• Aanvullende trainingen om jezelf verder te ontwikkelen 
• Ruim budget voor persoonlijke ontwikkeling 
• Een informele organisatie waar aandacht is voor onderling contact 

Wie zijn wij? 

Samen met het Regionaal ICT en Inkoopdienstencentrum (RID) vormt RSD de Liemers de Gemeenschappelijke 

Regeling Samenwerking de Liemers (met in totaal ongeveer 120 medewerkers). De RSD is voor de gemeenten Duiven, Westervoort en Zevenaar de dienstverleningsorganisatie voor werk en inkomen. Bij de RSD werken ongeveer 85 medewerkers. De RSD is gevestigd in de Turmac Cultuurfabriek in Zevenaar. 

De RSD is een netwerkorganisatie die wendbaar anticipeert op veranderende vragen vanuit politiek en samenleving. Vraagstukken op het terrein van de decentralisaties binnen het Sociaal Domein spelen daarbij de hoofdrol. Samen met ketenpartners werken we creatief aan maximale participatiekansen voor inwoners en aan de rechtmatige verstrekking van een uitkering. 

Uitgangspunten daarbij zijn zelfredzaamheid en persoonlijke verantwoordelijkheid van de klant. We houden rekening met het denk- en doe-vermogen van onze klanten. 

 
De RSD hecht waarde aan vakmanschap en investeert hierin. We dragen actief bij aan landelijke ontwikkelingen rond vakmanschap van Divosa en SAM. 

Heb je nog vragen? 

Voor informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Wilfred Hekkers, directeur RSD de Liemers. Wilfred is bereikbaar via telefoonnummer (0316) 279 533. 

Voor meer informatie over RSD de Liemers kijk op: https://www.rsddeliemers.nl/over-de-rsd  

Solliciteren

Herken jij jezelf in deze vacature? Stuur dan je CV en een beknopte motivatiebrief uiterlijk op 3 juni naar: sollicitaties.070043@werkeningelderland.nl. 

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op maandag 10 of woensdag 12 juni. 

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang. De kennismakingsgesprekken vinden online of op locatie plaats. 

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.