Inspecteur Bijzondere Wetten

Gezond stedelijk leven voor iedereen betekend ook een leefbare en veilige stad waar iedereen zich prettig en welkom voelt. Onze handhavers en inspecteurs leveren daar een onmisbare bijdrage aan. Werk je binnen het vakgebied handhaving, dan doet je werk ertoe. Zo ben je er als Inspecteur Bijzondere wetten om de stad leefbaar en veilig te houden.

Jouw rol:
Bij het vormgeven van ons team zijn we op zoek naar een Inspecteur Bijzondere Wetten die zich met name bezig gaat houden met vier onderwerpen op het gebied van groen; (illegale) kap en beschadiging van bomen, compensatieplicht en de controle hierop, honden overlast en overlast in het groen. Tot je werkzaamheden behoren:

• Je bouwt aan en onderhoud een relevant netwerk.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor het oppakken en afhandelen van meldingen die we ontvangen vanuit diverse partijen en bewoners in de stad.
• Je zet met name bestuursrechtelijke middelen in, maar weet daarnaast wanneer je gebruik kunt maken van het strafrecht.
• Je gaat je bevindingen tijdens controles en handhavingstrajecten duidelijk verwerken in een rapportage of proces-verbaal.
• Je stemt (vervolg)acties af met je directe collega, coördinator en juristen.
• Je gaat proactief preventieve interventies initiëren.

De taken van de afdeling zijn politiek-bestuurlijk gevoelig, worden gefinancierd van publiek geld, liggen in de publieke ruimte en hebben soms een raakvlak met ondermijnende criminaliteit. Hier moet je je in de uitvoering van je taak bewust van zijn.

Collega Hans – Inspecteur bijzondere wetten: “Als inspecteur ben je de specialist op het gebied van leefbaarheid en veiligheid, geen dag is hetzelfde en je hebt veel uitdagend en afwisselend werk”

Met wie doe je dat?
Samen met een andere collega, ben je in een team het aanspreekpunt voor ruim 70 handhavers. In een afdeling van bijna 100 collega’s in een omgeving waar ook op zon- en feestdagen wordt gewerkt, is de dynamiek groot en het aanbod van werk gevarieerd. Daarnaast is er met regelmaat contact met externe partners en collega’s van andere afdelingen zoals de afdeling veiligheid, afdeling bezwaar en beroep, afdeling stadsbeheer of de afdeling milieu-, bouw-, en woningtoezicht.

Hoe maak jij het waar?

• Je hebt een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt de bereidheid om het BOA-diploma, en RTGB te behalen.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring; ervaring met genoemde onderwerpen zijn een pre.
• Je bent een teamplayer, resultaatgericht en besluitvaardig.
• Je bent omgevingsbewust, politieke sensitief en staat stevig in je schoenen.
• Je hebt een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift en bent digitaal vaardig.
• Je bent in bezit van een rijbewijs B
• Je bent 36 uur per week beschikbaar en stelt je qua werktijden flexibel op; je bent bereid te werken buiten kantoortijden, tijdens feestdagen en op onregelmatige tijden.

Misschien heb je nog geen ervaring in één van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als Inspecteur Bijzondere Wetten. Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we of er mogelijkheden zijn om je te ondersteunen om in deze rol te groeien.

Hoe maken wij jou blij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.317,- en € 4.752,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Daar bovenop ontvang je een onregelmatigheidstoeslag voor de uren die buiten de standaardregeling vallen en een inconveniententoeslag;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding.
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 10 juni 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht Bart van Woerkum, Corporate Recruiter via 06-42282464. Heb je nog inhoudelijke vragen? Johan de Vocht, teamleider Handhaving, staat je graag te woord via johan.de.vocht@eindhoven.nl. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken staan gepland op 14 en 17 juni 2024 aanstaande.

Acquisitie stellen we niet op prijs.