Medewerker omgevingswetloket

Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waarin je samen met jouw collega’s het verschil kunt maken voor onze inwoners? Wil je er al het mogelijke aan doen om onze inwoners in veilige gebouwen te laten wonen, werken en winkelen? Wil je initiatieven helpen mogelijk te maken? Durf jij te zeggen waar het op staat, ongeacht wie je tegenover je hebt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je bent het visitekaartje van de gemeente en houdt je bezig met het helpen van onze inwoners, bedrijven en instellingen op het gebied van bouwen, kappen, gebruiken van bouwwerken of het uitvoeren van werkzaamheden. Of ze jou nu bellen, e-mailen of aan het fysieke Omgevingswetloket vragen stellen: jij hebt of verzorgt een antwoord dat hen verder helpt in het verwezenlijken van hun initiatief. Hierbij vormen de Omgevingswet en daarop gebaseerde beleidsstukken en regelgeving de basis voor je advisering.

Daarnaast doorloop je de eerste stappen in vergunningenprocedures en beoordeel je zelfstandig meldingen in het bouwproces. Tot slot lever je een bijdrage aan het opstellen en uitvoeren van het jaarlijkse uitvoeringsprogramma en het overkoepelende beleidsplan Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving.

Jouw team

Binnen gemeente De Bilt werken we in zelforganiserende teams. Jij gaat deel uitmaken van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) die bestaat uit twaalf vaste collega’s (vijf casemanagers, drie toezichthouders, twee handhavingsjuristen en een kwartiermaker) en een aantal tijdelijke krachten. Het team houdt zich bezig met de verlening van omgevingsvergunningen en het afhandelen van meldingen, het houden van toezicht op deze vergunningen en meldingen, het handhaven van overtredingen, inclusief het beslissen op handhavingsverzoeken, en het uitvoeren van de beleidscyclus Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving.

Jij als Medewerker Omgevingsloket zal je bezighouden met onder andere de volgende taken:

• Het beantwoorden en registreren van klantvragen die binnenkomen via e-mail, telefoon of fysiek aan de balie. Dit doe je op basis van vastgesteld beleid en wet- en regelgeving.
• Het begeleiden en doorgeleiden van initiatieven naar het juiste spoor: het doen van een aanvraag om een omgevingsvergunning, het indienen van een voorlopig ontwikkelplan of schetsplan of het indienen van een melding.
• Werkzaamheden in het vergunningen- en meldingenproces, zoals het verzorgen van publicaties, het beoordelen van de ontvankelijkheid van bouw- en gereedmeldingen en het opleveren van monitoringsgegevens t.b.v. het CBS en de interne beleidscyclus.

Onze collega Mehmet vertelt je graag meer over het werken bij onze gemeente:

Bekijk ook de video's van onze andere collega's.

Wat neem je mee? 

Je beschikt over uitstekende sociale, communicatieve en digitale vaardigheden. Je toont lef, ambitie en kunt tegen een stootje. Tot slot bezit je een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen. Je bent een enthousiaste, ondernemende professional. Daarnaast:

• Ben je bereid en in staat te kijken door de ogen van de klant én de collega’s.
• Behandel je de klant en de collega’s zoals zij graag behandeld willen worden.
• Heb je bij voorkeur 2 jaar recente werkervaring op het gebied van omgevingsvergunningen en het afhandelen en begeleiden van klanten en hun vragen.
• Beschik je over minimaal een relevante mbo-opleiding niveau 4, aangevuld met een recente opleiding of cursus over de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.
• Heb je, voor een goede uitoefening van de functie, een afgeronde opleiding ABW 1 of je bent bereid met deze opleiding te starten.

Mocht je je niet helemaal vinden in deze functie-eisen maar ben je wel net afgestudeerd, gedreven, leergierig en denk je het vak snel eigen te maken, solliciteer dan ook!

Wat bieden we?

Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 3.014 (schaal 8) tot maximaal € 4.752 (schaal 9) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 januari 2024).
• We geloven in een langdurige samenwerking. Bij indiensttreding krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.
• Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Een zakelijke telefoon en een laptop.
• Actieve personeelsvereniging.
• 194,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
• Opleidingsmogelijkheden o.a. via ons eigen leerportaal.

Interesse?

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij de gemeente De Bilt? Solliciteer direct online! Je motivatiebrief en CV kun je sturen t.a.v. Sandra Blaz, HR Consulent. De selectiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis. Deze vacature blijft openstaan totdat de functie is ingevuld.

Die beantwoorden we graag! Neem hiervoor telefonisch contact op met Steven de Graaf, Kwartiermaker via 0628377649 of e-mail naar s.degraaf@debilt.nl.

Je bent ook altijd welkom om een kopje koffie te komen drinken en kennis te maken.

Zó werkt het in De Bilt

Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen? Kijk op ons YouTubekanaal om te zien wat gemeente De Bilt nog meer te bieden heeft.

De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal!

Tenslotte

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.

Delen? Ja graag! Acquisitie? Nee, bedankt.