Directievoerder Openbare Verlichting (OVL)

Jouw rol:
Als directievoerder heb je voornamelijk een binnen functie en ondersteun je de beheerspecialist en beheerder door toe te zien op de uitvoering van beheer- en onderhoudswerkzaamheden voor openbare verlichting (OVL). Een uitdagende functie waarbij je veel diverse rollen voor je rekening neemt en veel vrijheid krijgt:

• Je bent een sparringpartner op operationeel niveau voor de beheerspecialist en beheerder;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor externe onderhoudspartijen ten aanzien van het oplossen van meldingen in de openbare ruimte aangaande OVL;
• Je neemt deel aan bouw/ contractvergaderingen;
• Je controleert de voorbereiding en revisie voor zover het onderhoudswerkzaamheden betreft en levert de benodigde informatie aan;
• Je draagt zorg voor het up-to-date houden van areaalgegevens in het beheerprogramma Techview en verwerkt deze data in managementrapportages. Ook bewaak je het gebruik van de OVL portal;
• Je richt de aansturing van lichtmasten in via besturingssystemen;
• Je staat in contact met de netbeheerder met betrekking tot netwerkstoringen en wijzigingen van aansluitingen;
• Je hebt contact met het meetbedrijf met betrekking tot het aanvragen van meters en je verzorgt de inhuizingen;
• Je zet inspecties met betrekking tot IV-Schap uit en begeleidt deze.

Met wie doe je dat?
De afdeling Stadsbeheer is hét centrale punt voor het beheer en onderhoud van alle openbare ruimte in Eindhoven, zowel boven- als ondergronds. Daarbij staan de inwoners, innovatie en duurzaamheid centraal. Wij voeren regie, de uitvoering is belegd bij verschillende marktpartijen. De afdeling kent een open cultuur met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.

Je maakt onderdeel uit van het team bestaande uit een senior beheerder, tweebeheerders, een beheerspecialist en een directievoerder met ieder hun eigen aandachtsveld. Je wordt ondersteund door collega’s op gebieden als informatievoorziening, financiën en administratie en je legt verantwoording af aan de teamleider van het team civiele techniek. Bekijk hier een video over de afdeling Stadsbeheer van gemeente Eindhoven.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde MBO opleiding in de richting van elektrotechniek en/of een aantal jaren relevante werkervaring met OVL;
• Je kunt goed structureren, toont initiatief en bent oplossingsgericht;
• Je werkt graag in een team en kunt goed uitleggen aan collega’s wat er nodig is en waarom;
• Je bent hulpvaardig en klantgericht, zowel naar collega’s als externe partijen;
• Je hebt aantoonbare recente affiniteit met de RAW-besteksystematiek;
• Je bent vaardig met bestandsbeheer en database programmering, waardoor je in staat bent om managementrapportage’ s en dashboards te genereren;
• Je volgt de ontwikkelingen van gegevensbeheer op de voet om zodoende beheer steeds beter en intelligenter te maken.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.317,- en €4.752,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 12 juni 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Maaike van Asperen, Corporate Recruiter via 06-41709081. Heb je nog inhoudelijke vragen? Anton Kanzler, Beheerder OVL staat je graag te woord via 06-11903548 en Jeffrey van Vroenhoven, Teamleider Stadsbeheer staat je graag te woord via 06-41708959. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs.