Vacature
Ben jij specialist op het gebied van de architectuurhistorie met ervaring in het benutten van cultureel erfgoed in ruimtelijke plannen en transformatieplannen? In ieder geval ben je thuis in het dynamische veld van de monumentenzorg en de bestuurlijke omgeving/overheidsorganisatie. Herken jij je hierin? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De gemeente Hilversum is op zoek naar een
Adviseur Cultureel Erfgoed
Wat houdt je functie in?
Als adviseur Cultureel Erfgoed werk je samen met collega’s aan het behoud en de toekomst van de tuinstad Hilversum. Hilversum heeft drie rijks beschermde gezichten en meer dan 1000 monumenten. De benodigde kennis richt zich op de architectuur en stedenbouw uit de periode eind 19de en 20ste eeuw. Als adviseur Cultureel Erfgoed lever je een bijdrage aan het proces van bescherming van objecten en gezichten. Je geeft mede inhoud aan het ontwikkelen van het beleidsveld Cultureel Erfgoed en hebt daarbij oog voor de actualiteiten en de afstemming met flankerende beleidsvelden en afdelingen. Je hebt een rol in het ontwikkelen van nieuw beleid. Op het gebied van cultureel erfgoed staan je drie collega’s ter zijde. Je schrijft adviesstukken en zorgt ervoor dat het bestuur goed afgewogen besluiten kan nemen.
Als adviseur Cultureel Erfgoed leg je verbanden met andere disciplines en adviseer je mede over cultuurhistorie in gebiedsvisies en het omgevingsplan. Je onderhoudt contacten met bestuur, burgers, projectontwikkelaars, ondernemers, externe bureaus, en collega’s in de organisatie. Daarnaast betrek je bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen bij het erfgoed. Je weet het Cultureel Erfgoed op een toegankelijke manier uit te dragen en sterk te communiceren. Je faciliteert (publieks)projecten op het gebied van beleving en behoud van Cultureel Erfgoed en projecten van organisaties uit de samenleving. Je zet het Cultureel Erfgoed met je collega’s op de kaart.
Wat breng je mee?
- Een relevante opleiding afgerond op wo-niveau. Bij voorkeur op het gebied van architectuurhistorie.
- Een aantal jaren relevante werkervaring.
- Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Je hebt ervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken.
- Je bent in het bezit van kennis van ontwikkelingen op het vakgebied en vigerende wet- en regelgeving, waarbij monumentale aspecten aan de orde zijn.
- Ervaring met participatietrajecten is een pré.
- Kennis van archeologie is een pré.
Wie ben je?
In deze veelzijdige functie is het van belang dat je een echte verbinder bent. Je bent klantgericht en initiatiefrijk. Daarnaast ben je communicatief sterk. Je kunt grenzen bewaken, staat voor het Cultureel Erfgoed en kunt flexibel inspelen op situaties. Je hebt analytisch vermogen om cultuurhistorie te benutten, zichtbaar en beleefbaar te maken in plannen en processen. Je hebt een snelle onderzoekvaardigheid en bent contentieus in het beheren van gegevens.
Hoe ziet je nieuwe team eruit?
Je komt te werken in het team Leef- en Vestigingsklimaat binnen de afdeling Leefomgeving. Binnen dit team zijn experts werkzaam op verschillende beleidsvelden: Bewegen en Sport, Cultuur, Cultureel Erfgoed, Duurzaamheid en Energietransitie, Economie & Media en Wonen. Het team wordt aangestuurd door de teammanager Paul Lensink.
Wat bieden wij je?
- Je krijgt een 36-urige werkweek, indien gewenst is een 32-urige werkweek ook mogelijk.
- In eerste instantie krijg je een jaarcontract met de intentie die na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Naar gelang je ervaring valt jouw salaris in schaal 11, deze loopt van minimaal €4.211,- tot maximaal €5.997,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
- Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
- Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken.
- Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op een werklocatie werkt.
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is. We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.
Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.
We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.
Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
Enthousiast?
We komen graag met je in contact! Laat snel je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina en we zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 26 mei 2024. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 27 mei 2024. Solliciteer je via LinkedIn? Kies er dan voor om jouw motivatiebrief apart te mailen naar werving@hilversum.nl. Of reageer via onze site op https://werkenbij.hilversum.nl/.
Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan nu contact op met naar Annette Koenders (Adviseur Cultureel Erfgoed) op 06-51284231. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze corporate recruiter Tim Nagtegaal op 06-81945034 of werving@hilversum.nl.
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. Dank je wel.
Meer informatie over deze vacature?
Over de organisatie
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen.