Beleidsmedewerker VTH

Werken voor Woerden en Oudewater 

Beleidsmedewerker VTH 

Speel jij een rol in het waarborgen van wettelijke naleving en het bevorderen van een georganiseerd en rechtvaardig van gemeentelijke taken? Kom werken bij ons! 

Werk waar je trots op kan zijn. 

Vergunningen, Toezicht en Handhaving, oftewel VTH, spelen een cruciale rol in de wereld van gemeentelijke taken. We staan paraat om vergunningen te verstrekken voor uiteenlopende activiteiten. En dan een scherp oog te houden om te zien of alles volgens de regels verloopt. Van ruimtelijke ordening tot het groene domein en de stevige fundamenten van de bouw, VTH houdt de boel in toom en zorgt ervoor dat onze gemeenschap fijn kan leven. Dus, of het nu gaat om het beschermen van onze geliefde omgeving of het creëren van een duurzame toekomst, VTH staat klaar om onze gemeente een stukje beter te maken! 

Dit ga je doen 

Als Beleidsmedewerker VTH speel je een cruciale rol in het waarborgen van wettelijke naleving en het bevorderen van een georganiseerd en rechtvaardig proces binnen vergunningen, toezicht en handhaving. Dit doe je door het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleidsinstrumenten op het gebied van VTH. Ook interpreteer je de wet- en regelgeving die van invloed is op vergunningen, toezicht en handhaving, en vertaal je deze juridische aspecten naar praktisch beleid voor de gemeente. Jij begeleidt en stelt het jaarlijkse VTH-uitvoeringsprogramma op en bent verantwoordelijk voor het jaarverslag op dit gebied. En je coördineert het toezicht van de provincie op de VTH-taken. 

Naast de beleidstaken voor VTH ben je ook verantwoordelijk voor de juridische afhandeling van handhavingszaken. De vraagstukken zijn divers en kennen soms onverwachte wendingen. Het ene moment zet je jouw tanden in complexe vraagstukken door ze te ontrafelen, op te knippen en te ordenen. Het volgende moment heb je een adviserende rol in de juridische afwikkeling van jouw projecten en bij bezwaar- en beroepsprocedures ben jij degene die je gemeente vertegenwoordigd. Communicatie is een groot onderdeel van jouw rol. Proactief weet jij de juiste rol aan te nemen in het contact met wethouders, collega’s en inwoners. Hierbij ga je verhelderend en verbindend te werk, maar durf je ook besluiten te nemen.   

Hoe de dag er van een collega Beleidsmedewerker Toezicht en Handhaving eruit ziet:  

In de morgen als ik aankom bij ons mooie gemeentehuis start ik met een kop koffie. Tijd voor mails! Even de mail bijwerken, alles loopt. Vandaag start ik met een overleg: ik adviseer over ingekomen vragen van collega’s van het Omgevingsloket en toezichthouders. Er is een verzoek om handhaving binnengekomen. Daarvoor heb ik al een bestemmingsplan toets uitgevoerd en nu ga ik mee met een toezichthouder naar het betreffende perceel, om ter plaatse te kijken wat de situatie is. Daarna geef ik mijn collega’s advies erover.  

Inmiddels is het tijd voor lunch! Ik lunch in het bedrijfsrestaurant op de eerste verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch met gezellige collega’s. In de middag bereid ik het handhavingsbesluit voor. Vanavond heb ik hierover zitting bij de bezwaarschriftencommissie waar ik al eerder een verweerschrift voor heb opgesteld. De dag is voorbijgevlogen. Vanavond nog de zitting. En morgen? Morgen ziet er weer geheel anders uit! 

Jouw sterke punten. Worden wij blij van 

Jij kan heel goed schakelen tussen inhoudelijke kennis, creatief denken en verbindend vermogen. Je hebt een goed analytisch vermogen en weet daarmee bestuurlijke wensen te vertalen in visie, beleid en/of werkwijze. Je kan goed samenwerken met verschillende stakeholders en bent zowel schriftelijk als mondeling vaardig. Oplossingsgericht weet jij resultaten te behalen, ook als de weg daar naartoe niet de makkelijkste is. Jij weet de juiste vragen te stellen om tot de kern te komen en de juiste toon te vinden om het gesprek aan te gaan. Jij behoudt rust en overzicht, doordat je flexibel en stressbestendig bent. Ook neem je politiek-bestuurlijke kennis en een bestuurlijke antenne mee. 

Wat jou verder onze nieuwe Beleidsmedewerker met specialisatie ondermijning maakt? 

• Je hebt HBO werk- en denkniveau. 
• De functie is voor 36 uur. 
• Je hebt aantoonbare beleidservaring op het gebied van vergunningen, toezicht en handhaving.  
• Je hebt ervaring met Omgevingswet/APV/Bijzondere wetten/Gemeentewet. 
• Je hebt ervaring met handhavingsdossiers op het gebied van bouw, ruimtelijke ordening, brandveiligheid, APV en openbare orde en veiligheid. 
• Je hebt ervaring in het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures en het vertegenwoordigen van een gemeente in rechte. 

Een goed team. Daar hoor je bij. 

Je gaat aan de slag in het team VTH. Een betrokken team waarin de werkzaamheden divers zijn, maar waarin de nauwe relatie met de inwoners van Oudewater en Woerden centraal staat. Even belangrijk vinden wij een goede sfeer en fijne samenwerking in het team. Er is ruimte om van elkaar te leren, samen te lachen en goede gesprekken te voeren.  

We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. 

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.  

Welkom in Woerden en Oudewater 

Woerden en Oudewater liggen allebei in het prachtige Groene Hart. Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Woerden en Oudewater. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart. 

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben. 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een maximaal salaris van € 4752,00 (schaal 9) en ruim 25 vakantiedagen op basis van 36 uur per week. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen (maximaal) € 810,00)? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen?  
• Daarnaast bouw je uitstekend pensioen op bij het ABP. 
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.  
• Dat je van ons je eigen iPhone en laptop krijgt, vinden we vanzelfsprekend.  
• Je thuiskantoor wordt gefaciliteerd. 

Op de mooie arbeidsvoorwaarden komt nog als extra:  

• Jouw ontwikkeling staat centraal: Bij onze Groene Hart Academie, waar je interne opleidingen en trainingen kunt volgen of gebruik kunt maken van onze interne coachpool. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.  
• Lunchen doen we in ons gezellige bedrijfsrestaurant, waar Ferm Werk een heerlijke lunch serveert.  
• Sluit je aan bij onze actieve personeelsvereniging, EDOS, die allerlei leuke activiteiten organiseert? 

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt. 

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?  

• Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Marisja van Gastel met telefoonnummer: 06 3562 9054. 
• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.  
• Reageer via het online sollicitatieformulier https://gemeente-woerden.inhroffice.com/nl/job/313455/apply.  
• Binnen 10 werkdagen ontvang je een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!  
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) te overleggen voor indiensttreding.  

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.