Coördinator integraal zorgakkoord

Werken voor Woerden en Oudewater 

Coördinator Integraal Zorgakkoord  

Kan jij integraal naar zorgvraagstukken kijken en heb jij ervaring met regionale samenwerkingen en programmamanagement? Iemand die graag “out of the box” en in oplossingen denkt? Kom dan werken bij ons! 

Werk waar je trots op kan zijn. 

Als Coördinator Integraal Zorgakkoord (IZA) staan we in Nederland voor de grote uitdaging om zorg en ondersteuning goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. Ook in onze regio Utrecht West merken we dat de zorgvraag en de kosten toenemen door onder ander vergrijzing en complexere zorgvragen. Het moet dus anders, zoals het verstrekken van de samenwerking tussen de eerstelijnszorg en het sociaal domein. Met zorgverzekeraars, partners in de zorg en het sociaal domein werken gemeenten aan de uitvoering van het IZA. Dat doen we, met de gemeente De Ronde Venen in de rol van mandaat-gemeente IZA, samen met de partners in onze regio Utrecht West. Hierbij wordt stevig ingezet op passende zorg, regionale samenwerking, versterking van organisatie, eerstelijnszorg, samenwerking sociaal domein, huisartsenzorg en ggz, en gezond leven en preventie. Daarvoor krijgen we financiering vanuit het Rijk. Omdat we het regioplan samen hebben opgesteld is er draagvlak om de nodige transformaties in gang te zetten. Zo houden we de zorg op langere termijn betaalbaar en toegankelijk.  

Dit ga je doen 

Je wordt de Coördinator van IZA. Jij gaat namens de gemeenten Woerden en Oudewater samenwerken met de andere drie gemeenten in onze regio Utrecht West (Montfoort, Stichtse Vecht en De Ronde Venen), de regionale zorgverzekeraar en de koepelorganisatie van zorgaanbieders om het regioplan te implementeren en dus te sturen op ambitie en vastgestelde doelen.  

Jouw focus ligt op het opzetten en realiseren van projecten die bijdragen aan toegankelijke, kwalitatief hoogwaardige en betaalbare zorg in onze regio en met name in onze gemeenten. 
Je bent coördinator van de kerngroep waarvan de leden elk op hun eigen beleidsterrein en/of ketenaanpak verantwoordelijk zijn voor zowel beleid als uitvoering. Je zorgt voor de monitoring en verantwoording richting directie, college, collega’s en partners. Het programma loopt drie jaar.  

Werkzaamheden: 

• Het college en de raad adviseert over de implementatie van het regioplan. Hierbij dient rekening gehouden te worden met de context van Woerden en Oudewater. Dus het continu schakelen tussen gemeentelijk en (sub)regionaal beleid en acties.  
• Een overkoepelende analyse maakt (proces + inhoud) voor de uitvoering van het regioplan. Hierbij is input nodig van inwoners, maatschappelijke partners, uitvoeringsconsulenten en beleidscollega's. De grootste uitdaging hierbij is ervoor te zorgen dat de implementatie van het regioplan aansluit bij de uitvoeringsagenda’s van Woerden en Oudewater.  
• Het eerste aanspreekpunt is van IZA – zowel intern als extern.  
• Structureel deelneemt aan landelijke, (sub)regionale en lokale netwerken en overleggen, en daarbij de belangen van Woerden en Oudewater behartigt.   
• Het budget (SPUK IZA) beheert en input levert voor de begroting, jaarrekening en tussentijdse rapportages.  
• Samen met partners aanvragen indient voor het landelijke transitiebudget.  

Hoe de dag van een collega Coördinator IZA eruit ziet:  

In de morgen als ik aankom bij ons mooie gemeentehuis start ik met een kop koffie. Tijd voor mails! In mijn dagelijks werk onderhoud ik, middels verschillende overlegstructuren, nauw contact met gemeenten en stakeholders uit de regio Utrecht-West. Regionale ambities vertaal ik samen met collega’s naar concrete acties, rekening houdend met de lokale context van Woerden en Oudewater. Daarvoor haal ik onder andere input op bij inwoners, bedrijven en maatschappelijke partners. Inmiddels is het tijd voor lunch! Ik lunch in ons bedrijfsrestaurant op de eerste verdieping, samen met gezellige collega’s. Voor mijn collega’s ben ik het centrale aanspreekpunt voor alles rondom IZA. Ik vertegenwoordig de belangen van onze gemeenten in de regio. Ik beweeg daarbij binnen alle niveaus van de organisatie: bestuurlijk, uitvoerend, intern en naar buiten toe. Ik maak de vertaalslag van visievorming en regievoering naar concrete projecten en uitvoering.  

Jouw sterke punten. Worden wij blij van. 

Je bent een enthousiast persoon en Sociaal Domein zit in jouw genen. Je kan met alle stakeholders omgaan. Je bent een echte teamspeler. Je bent communicatief sterk en mede daardoor een echte netwerker. Je bent resultaatgericht en besluitvaardig en beschikt over politieke sensitiviteit.  

Wat jou verder onze nieuwe Coördinator Integraal Zorgakkoord (IZA) maakt? 

• Je hebt  WO  werk- en denkniveau. 
• De functie is voor 24-32 uur. 
• Grondige kennis van het sociaal domein. 
• Ervaring met regionale samenwerking en programmatische sturing. 
• Vaardigheid in het verbinden met externe partners en collega’s. 

Een goed team. Daar hoor je bij. 

Als Coördinator IZA ben je onderdeel van het team Strategie en Beleid Sociaal Domein en maak je deel uit van het sub team Wmo. Dit team bestaat uit 12 enthousiaste beleidsregisseurs. Samen met 40 collega’s werk je aan het sociaal domein. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.  

Welkom in Woerden en Oudewater 

Woerden en Oudewater liggen allebei in het prachtige Groene Hart. Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Woerden en het gemeentebestuur van Oudewater. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart. 

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben. 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een maximaal salaris van € 5.997  bedrag (schaal 11) en ruim 25 vakantiedagen op basis van 36 uur per week. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen (maximaal) € 1.022. 

 Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen?  

• Daarnaast bouw je uitstekend pensioen op bij het ABP.   
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.  
• Dat je van ons je eigen iPhone en laptop krijgt, vinden we vanzelfsprekend.  
• Je thuiskantoor wordt gefaciliteerd. 

Op de mooie arbeidsvoorwaarden komt nog als extra:  

• Jouw ontwikkeling staat centraal: Bij onze Groene Hart Academie, waar je interne opleidingen en trainingen kunt volgen of gebruik kunt maken van onze interne coachpool. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.  
• Lunchen doen we in ons gezellige bedrijfsrestaurant, waar Ferm Werk een heerlijke lunch serveert.  
• Sluit je aan bij onze actieve personeelsvereniging, EDOS, die allerlei leuke activiteiten organiseert? 

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt. 

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?  

• Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Marisja van Gastel met telefoonnummer: 06 3562 9054. 
• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.  
• Reageer via het online sollicitatieformulier https://gemeente-woerden.inhroffice.com/nl/job/312583/apply.  
• Binnen 10 werkdagen ontvang je een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!  
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.  

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.