Beheerder Openbare Verlichting (OVL)

Deze afdeling Stadsbeheer is hét centrale punt voor het beheer en onderhoud van alle openbare ruimte in Eindhoven, zowel boven- als ondergronds. Daarbij staan de inwoners, innovatie en duurzaamheid centraal. Wij voeren regie en de uitvoering is belegd bij verschillende marktpartijen. De afdeling kent een open cultuur met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.

Jouw rol
Als beheerder OVL beheer je de openbare verlichting van Eindhoven en zorg je ervoor dat deze op tijd geïnspecteerd en onderhouden wordt. Een job waarbij je diverse rollen voor je rekening neemt en veel verantwoordelijkheid krijgt.

• In de rol van projectleider begeleid je aanbestedingen zoals het uitbesteden van onderhoudswerkzaamheden en het grootschalig vervangen van lampen door led.
• Als specialist adviseer en ondersteun je andere afdelingen en sectoren op het gebied van beheer en onderhoud van de OVL-installaties.
• In de beheertoets geef je jouw advies over ontwerp- en reconstructieplannen en draag je actief bij aan de projectoverdracht naar de beheerfase.
• Je beheert de OVL-budgetten en bent manager van diverse contracten. Jouw collega’s, de beheerspecialist en directievoerder, nemen hierin de tactische en operationele zaken voor hun rekening.
• De budgetten zijn bij jou in veilige handen en je rapporteert hierover aan het afdelingshoofd, tevens budgethouder.
• Je schrijft meerjarige beheer- en onderhoudsplannen en vertaalt deze naar uitvoeringsprogramma’s. Je zorgt ervoor dat deze intern en extern afgestemd en gedragen worden. Je gebruikt de informatie uit de diverse beheersystemen om je beheer telkens slimmer uit te voeren.

Met wie doe je dat?
In deze functie werk je nauw samen met collega’s binnen afdeling Stadsbeheer en voornamelijk met de collega’s in de “oranje kolom”. Bekijk hier een video over de afdeling Stadsbeheer van gemeente Eindhoven.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denk niveau in een technische richting.
• Je beschikt over een aantal jaren relevante werkervaring, onder andere in:
  
  • RAW- en UAV-systematiek;
  • het beoordelen van kwaliteitsinspecties;
  • het toezicht houden op onderhoudscontracten;
  • het aanbesteden van contracten.
• Je hebt organiserend vermogen, toont initiatief en bent oplossingsgericht.
• Je bent omgevingsbewust en hebt affiniteit met het werken in een stedelijke omgeving en in een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Je bent integer, flexibel, hulpvaardig en klantgericht naar collega’s, inwoners en externe partijen;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met data analyse en beheersystemen en weet hierdoor je werk steeds slimmer te organiseren.
• Je blijft graag op de hoogte van nieuwe technologische- en maatschappelijke ontwikkelingen en je weet deze ontwikkelingen een plaats te geven in de beheeropgave.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.558,- en € 5.247,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 12 mei. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Bart van Woerkum, Corporate recruiter via 06-42282464. Heb je nog inhoudelijke vragen? Jeffrey van Vroenhoven, teamleider Stadsbeheer staat je graag te woord via 06-41708959. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De eerste gesprekken staan gepland op maandagmiddag 25 maart.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.