Communicatieadviseur

De afdeling Bestuur en Communicatie is de schakel tussen het bestuur, inwoners en ambtenaren. De medewerkers van onze afdeling hebben altijd de buitenwereld op het netvlies. Zij zijn er om het gesprek met de stad en het dorp mede te initiëren en te faciliteren. De medewerkers op deze afdeling zijn de oren en ogen voor het bestuur en de ambtelijke organisatie. Zij ondersteunen de colleges van Haarlem en Zandvoort. Zij signaleren als eerste wat de behoeften zijn van bewoners en ondernemers, waar de weerstand zit en waar de kansen liggen. Zij helpen de bestuurders en de organisatie om het gesprek aan te gaan met de Haarlemmers en Zandvoorters en denken mee hoe informatie op juiste manier en op het juiste moment bij de inwoners komt. En dat alles in begrijpelijke taal.

Doe jij niets liever dan werken aan effectieve communicatie en participatie voor inwoners van Haarlem en Zandvoort? En ben je daarbij een doorpakker die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken? Dan ben jij misschien wel de nieuwe collega waar team communicatie naar op zoek is! Als communicatieadviseur ben je de accounthouder communicatie voor een van de gebieden van Haarlem. Het gebiedsteam en projectleiders weten jou als eerste te vinden voor communicatieadvies en uitvoering bij verschillende projecten. Daarnaast werk je in een portefeuilleteam aan de opgaven en projecten van een van de wethouders. Dit doe je samen met de bestuurscommunicatieadviseurs (woordvoerders) en redacteuren.

• Je adviseert afdelingen, procesmanagers en programmamanagers over de te voeren communicatiestrategie, participatieprocessen en de inzet van communicatiemiddelen. Je geeft (strategisch) communicatieadvies en levert een bijdrage aan de uitvoering.
• Je voert regie over de projecten in de openbare ruimte en werkt daarin samen met ingenieursbureaus en aannemers.
• Op basis van de Factor C methode faciliteer je stakeholdersanalyses, denk je mee bij het opstellen van kernboodschappen en stel je communicatiekalenders op.
• Samen met je team vertaal je de ambities en opgaven van bestuur en organisatie in effectieve communicatie waarbij je naast de externe communicatie ook aandacht voor de interne communicatie hebt.
• Je draait mee in het lokaal piket van de gemeente.  

• Een afgeronde Hbo-opleiding (communicatie-richting).
• Ruime ervaring in het communicatievak, bij voorkeur werkervaring in een politiek bestuurde overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van participatietrajecten.
• Bij voorkeur ervaring met Factor C.
• Een ondernemende en pro-actieve instelling en verantwoordelijkheid voor een goed functionerende communicatiefunctie van de gemeentelijke organisatie en de beide besturen.
• Je schakelt gemakkelijk in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.
• Je bent een teamplayer, een netwerker, je hebt liefde voor stad en dorp en haar inwoners. Je bent flexibel en het lukt je om in een complexe omgeving resultaten te boeken.
• Je staat stevig in je schoenen en bent kritisch waar nodig.
• Kennis van en vaardig met de (digitale) communicatiemiddelen.

• Je komt te werken in een gezellig team waar we aandacht hebben voor persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling.
• Een tijdelijk dienstverband voor maximaal 36 uur per week in een dynamische werkomgeving. Het betreft een functie voor de duur van een jaar.
• Goede carrièreperspectieven binnen een organisatie waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en waar maatschappelijk bewuste mensen bouwen aan de toekomst van de stad en het dorp.
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een laptop en een telefoon. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.247 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort willen wij de kracht aan diversiteit en verschillende talenten waarderen, omarmen en benutten. Een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Zodat wij op alle vlakken goede resultaten behalen voor onze inwoners.

Organisatiewaarden Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.

Solliciteren op bovenstaande vacature kan tot en met donderdag 25 april. De 1e en 2e gesprekken staan gepland op maandag 29 en dinsdag 30 april. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Emma Huiberts, coördinator team communicatieadvies, 06-4263 6592 of ehuiberts@haarlem.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel!