Teammanager Strategie en Beleid Samenleving

Teammanager strategie en beleid samenleving

(32-36 uur, schaal 12)

“Zie jij het als een uitdaging om het team ‘strategie en beleid samenleving’ naar een hoger niveau te tillen? Wij zijn een moderne gemeente die op een betrouwbare en kwalitatief goede manier de wettelijke taken uitvoert én werken integraal aan maatschappelijke ambities. Dat is de stip op de horizon waar wij als gemeente naar toe aan het werken zijn. Ben jij degene die het verschil kan maken en vanuit deze visie werkt? Bekijk dan de vacature”. - John Bastiaans, concernmanager

Jouw nieuwe uitdaging
Als teammanager strategie en beleid samenleving ben je integraal verantwoordelijk voor je team. Je voert zelf de regie op je team, de processen en de (personele) budgetten. Het creëren en faciliteren van een inspirerende en stimulerende werkomgeving voor je medewerkers is voor jou gesneden koek. Bij de uitvoering van de werkzaamheden van je team heb jij oog voor hun welbevinden en persoonlijke ontwikkeling.

Daarnaast krijg je ook de rol van opdrachtnemer voor een of meerdere programma’s waarmee we integraal willen werken aan maatschappelijke ambities. Dit is een nieuwe manier van werken die je samen met ons verder vorm gaat geven. In deze rol ben jij de sturende kracht die helpt om de ambities voor het dorp Geldrop-Mierlo te realiseren.

Jouw doelen en uitdagingen in deze functie:

• Je stuurt op doelen en ontwikkelingen die voortkomen uit het reguliere lijnwerk en uit programma’s.
• Je zorgt dat het team eigenaarschap toont als het gaat om de ontwikkeling en de borging van beleid en de continue verbetering van de dienstverlening.
• Je zorgt dat het team een proactieve en verbindende rol inneemt richting de andere teams en naar externe partijen zoals burgers, netwerkpartners en andere stakeholders en het college van B&W.
• Daarnaast heb je samen met je collega teammanagers ook een belangrijke rol in het bevorderen van de integraliteit binnen onze organisatie.

Quote van onze huidige teammanager Strategie en Beleid: Ga jij mijn rol overnemen als teammanager? Ik kan het van harte aanbevelen want ik ben trots op het team en de ontwikkeling die we de afgelopen jaren hebben doorgemaakt! Je geeft leiding aan een fijne groep ambitieuze mensen met een hoge mate van betrokkenheid en eigenaarschap. Zij werken als team aan de ontwikkeling en uitvoering van diverse opgaven in het sociaal en maatschappelijk domein (welzijn, cultuur en sport). Het team bestaat uit beleidsmedewerkers, gebiedsregisseurs, administratieve en ondersteunende medewerkers. - Mirjan Elbersen, teammanager strategie en beleid en vanaf 1 april concernmanager

Onze organisatie
Gemeente Geldrop Mierlo heeft een modern gemeentehuis waar we elkaar ontmoeten en samen werken. We omarmen een goede werk-privé balans en hebben aandacht voor jouw ontwikkeling en vitaliteit. Denk bijvoorbeeld aan de Dommelvallei academie, wandelend vergaderen en iedere dag vers fruit. Benieuwd naar onze organisatie? Jolijn neemt je graag mee on tour!

In 2024 vindt er een verandering plaats in de aansturing waarbij het hogere management niet meer opereert vanuit afdelingen maar vanuit aandachtsgebieden (lijn en programma’s). Het doel van deze beoogde wijziging in de aansturing is om beter in te spelen op interne en externe uitdagingen. We vertellen je er graag meer over tijdens onze eerste kennismaking.

Wat kun jij van ons verwachten
Wij bieden je een interessante en boeiende functie in een uitdagende werkomgeving met een professionaliseringsopdracht. Daarnaast krijg jij;

• Een salaris van maximaal € 6.777 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week) afhankelijk van je opleiding en ervaring (salarispeil 1 januari 2024).
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris.
• Variabele werktijden.
• Gunstig pensioenfonds en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• Verder heb je de beschikking over een telefoon en laptop en er zijn elektrische fietsen beschikbaar voor werkafspraken.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Wie ben jij
Collega's omschrijven jou als een inspirerende manager met een doortastende persoonlijkheid. Je bent gedreven en zet aan tot ontwikkeling richting een netwerkorganisatie waarin steeds meer gestuurd wordt op opgaven. Je kijkt strategisch vooruit en schakelt hierover met diverse posities in de organisatie. Als daadkrachtige verbinder ondersteun je collega’s in het integraal werken en eigenaarschap. Je vergroot de veranderingsbereidheid door interesse te tonen, goed te luisteren en ruimte te geven aan (integrale) initiatieven. Schakelen tussen organisatorische vraagstukken en operationele uitdagingen zijn voor jouw vanzelfsprekend. Daarnaast heb jij;

• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in het sociaal domein.
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met de bedrijfs- en procesmatige kant van het sociaal domein, zoals inkoop en financial control.
• Het is een pré als je ervaring hebt in het begeleiden van veranderingstrajecten en organisatieontwikkeling.
• Minimaal een hbo-werk- en denkniveau.

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature?
Solliciteer dan direct of uiterlijk 24 april en wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.

Heb je eerst nog vragen?
Dan bel, mail of app ons gerust! Vragen over de organisatie en de proeftuin? Neem dat contact op met John Bastiaans via 040-2893718. Benieuwd naar het team en welke ontwikkelingen daar allemaal spelen, dan staat Mirjan Elbersen, de huidige teammanager Strategie en Beleid je graag te woord via 06-34329179. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jacquelien Scheepers, P&O-adviseur via 06-34575965.

Een assessment bij adviesbureau LTP maakt onderdeel uit van de procedure.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!