Senior Adviseur Energietransitie - Aardgasvrij Wonen

Jouw rol
Eindhoven is bezig met een schaalsprong. Tot 2040 een groei van ongeveer 250.000 naar 300.000 inwoners. Dit is nodig om als regio toekomstbestendig te blijven en aantrekkelijk te zijn voor talent en (toekomstige) bewoners, werkgevers en werknemers. We willen die schaalsprong wél maken in balans met een aantrekkelijke leefomgeving en brede welvaart als kompas. Basisvoorwaarde daarvoor is een betaalbare en duurzame energievoorziening. Voor alle huidige en toekomstige inwoners, bedrijven en instellingen. Je ontwikkelt een strategie om samen met het team te komen tot een gefaseerde aanpak om de woningen in de stad aardgasvrij te maken en ze daarop voor te bereiden. Dat is deels pionieren maar ook gebruik maken van subsidies, wetgeving en kennis uit het hele land om projecten in de uitvoeringsfase te krijgen. Het speelveld bestaat uit stakeholders met uiteenlopende belangen zoals de bewoners, netbeheerders, woningcorporaties, politiek, specialisten en andere afdelingen binnen de organisatie.

Eindhoven neemt regie in de warmtetransitie en koerst daarbij op een publiek meerderheidsaandeel in de warmte voorzieningen. Je werkt samen met het Energiebedrijf Eindhoven i.o. aan financieel en technisch haalbare oplossingen om dit beleid uit te voeren voor diverse buurten en gebieden. Met andere collega’s geef je vorm aan steun voor specifieke doelgroepen. Zoals een aanpak voor Verenigingen van Eigenaren, een isolatieprogramma of specifieke hulp voor mensen in energiearmoede. Daarmee schep je kaders en uitgangspunten voor een warmtetransitie met een gebiedsgerichte aanpak waaraan iedereen in Eindhoven mee kan doen.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Opdrachtnemer van het thema Aardgasvrij Wonen. Als Senior Adviseur zorg je dat we de gestelde doelen van het thema halen;
• Adviseren van de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgever(s) en proactief en signaleren van kansen en risico's;
• Vertalen van de strategie uit Transitievisie Warmte naar een deelprogramma-/plannen. Hiervoor zet je nieuwe projecten en acties op. Je begeleid je junior collega’s in het werk;
• Opzetten en uitvoeren van aanpakken voor specifieke doelgroepen;
• Uitvoeren van een intensief proces met stakeholders om te komen tot uitvoeringsplannen voor verschillende buurten en gebieden;
• Ontwikkelen van conceptuele ontwerpen voor een warmtenet met alle nodige voorzieningen (zoals , duurzame bronnen, piek- en back-up voorzieningen) voor de eerste fase van de warmteketen;
• Zorgen voor de verbinding en het inbedden van de kennis en kunde vanuit jouw thema in de gebiedsontwikkeling en bouwopgave van de stad en met de andere opgaven, zoals de vermindering van energiearmoede, uit ons bestuursakkoord;
• Zorgen voor verbinding met de andere deelprogramma's, zodat activiteiten en communicatie, intern, maar zeker ook naar inwoners, goed op elkaar zijn afgestemd;
• Onderhouden van een relevant netwerk in- en extern. Enthousiasmeren van collega's en externe stakeholders;
• Mede opstellen en uitvoeren van samenwerkingsovereenkomsten met partners, waaronder het formuleren van voorwaarden of uitgangspunten voor energievoorzieningen;
• Voorbereiden van besluitvormingsdossiers over de projecten waar je aan werkt;
• Leidinggeven aan projecten, team, coachen van collega’s en coördineren van (deel)opdrachten.

Collega Eva van Enk, Adviseur Aardgasvrij Wonen: "De energietransitie is een complex vraagstuk met veel belangen. Er is nog geen panklare oplossing. Dat stukje pionieren samen met betrokkenen, vind ik juist zo leuk in mijn werk!”.

Met wie doe je dat?
Je maakt deel uit van de Afdeling Energietransitie die bestaat uit ongeveer 30 enthousiaste professionals. De afdeling werkt aan beleid en ontwikkeling rondom drie thema’s: Energiesysteem, Aardgasvrij Wonen, Industrie & Bedrijven. Daarnaast is de afdeling betrokken bij de vele stedelijke ontwikkelingen die in Eindhoven gaande zijn.

Hoe maak jij het waar?

• Je hebt een afgeronde studie op hbo en/of wo-niveau;
• Je hebt affiniteit met de vraagstukken waarvoor inwoners komen te staan bij hun voorbereiding op aardgasvrij wonen;
• Je hebt bij voorkeur affiniteit met het opzetten en/of ontwikkelen van duurzame warmteprojecten, businesscases en gebiedsgerichte exploitatie van warmte- en koude voorzieningen;
• Je kijkt vooruit en zet de lijnen uit. Je bent ervan bewust dat we nog maar aan het begin staan van de warmtetransitie in de buurtaanpak en maakt scherp wat over een halfjaar of jaar moet gebeuren en legt tijdig besluiten voor om daarop voor te sorteren;
• Je kijkt verder dan je eigen discipline en denkt mee over het inpassen van de warmtevoorziening in relatie tot andere belangen die spelen in de stad;
• Je bent in staat om je kennis van de overheid, de energie- en warmtemarkt en vastgoedontwikkeling en de ontwikkelingen rondom de Wet Collectieve Warmtevoorziening (Warmtewet 2) te ontwikkelen en bouwt een relevant netwerk in deze sector op;
• Je stuurt een projectteam aan met (deel)projectmanagers, adviseurs warmte en communicatieadviseurs aan en je legt verantwoording af aan je ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever en het college;
• Je bent een verbinder en zorgt ervoor dat de betrokken partijen, zoals ontwikkelaars, woningcorporaties en de gemeente, samen verder komen. Je hebt aantoonbare affiniteit met project- en procesmanagement;
• Je herkent politiek bestuurlijke gevoeligheden.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.008,- en € 6777,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 5 mei. We lezen in jouw motivatiebrief graag wat jij voor Eindhoven komt maken met jouw talenten. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Bart van Woerkum, corporate recruiter, via 06-42282464. Heb je nog inhoudelijke vragen? Roozbeh Nikdel, afdelingshoofd Energietransitie & Circulariteit staat je graag te woord via 06-43837530. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces. Je CV bevat in ieder geval: je verantwoordelijkheden, (speciale) prestaties of behaalde resultaten, werkzaamheden in het kort en de opleidingen die je hebt gevolgd.

Gesprekken staan gepland op 15 mei.

Acquisitie stellen we niet op prijs.