Senior Adviseur Energietransitie – Energiesysteem

Jouw rol:
Gemeente Eindhoven is bezig met een schaalsprong. Tot 2040 een groei van ongeveer 250.000 naar 300.000 inwoners. Dit is nodig om als regio toekomstbestendig te blijven en aantrekkelijk te zijn voor talent en (toekomstige) bewoners, werkgevers en werknemers. We willen die schaalsprong wél maken in balans met een aantrekkelijke leefomgeving en brede welvaart als kompas. Basisvoorwaarde daarvoor is een betaalbare en duurzame energievoorziening. Voor alle huidige en toekomstige inwoners, bedrijven en instellingen. Afgelopen jaren hebben we de energietransitie in gang gezet. We veranderen de techniek, de organisatie en de spelregels van onze energievoorziening om te zorgen dat iedereen toegang heeft tot duurzame energiebronnen. Als adviseur verken je samen met partners in Eindhoven en de regio wat nodig is voor een toekomstbestendig energiesysteem en je maakt hierover afspraken over de wijze van samenwerking en de uiteindelijke realisatie. Jij draagt daarmee bij aan de betaalbaarheid en leveringszekerheid van duurzame energie in Eindhoven en de Brainportregio.

Eindhoven neemt regie in de warmtetransitie en koerst daarbij op een publiek meerderheidsaandeel in de warmte- en koude voorzieningen. Je werkt samen met het Energiebedrijf Eindhoven i.o. aan financieel en technisch haalbare oplossingen om dit beleid uit te voeren voor diverse buurten en gebieden. Daarmee schep je kaders en uitgangspunten voor een warmtetransitie met de gebiedsgerichte aanpak waaraan iedereen in Eindhoven mee kan doen.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Realiseren van beleidsadvies, visies, programma’s of strategieën voor het energiesysteem;
• Organiseren van goede samenwerking tussen partijen binnen de energieketen: overheden, semi-overheden en private bedrijven;
• Onderhouden van een regionaal en/of nationaal netwerk in de energieketen. In deze landelijke beleidstrajecten behartig je de belangen van Eindhoven;
• Leiden van een programmatische aanpak op onderdelen van het energieprogramma;
• Samenwerken met partners in de stad en met collega’s van andere afdelingen waar het beleid wordt uitgevoerd;
• Adviseren van bestuur en management en voorbereiden van besluitvormingsdossiers;
• Verzorgen van de rol van (gedelegeerd) opdrachtgever voor adviesbureaus die werken aan opdrachten met betrekking tot de energietransitie;
• Leidinggeven aan projecten, teams, coachen van collega’s en coördineren van (deel)opdrachten.

Collega Eva van Enk, beleidsontwikkelaar aardgasvrij wonen: "De energietransitie is een complex vraagstuk met veel belangen. Er is nog geen panklare oplossing. Dat stukje pionieren samen met betrokkenen, vind ik juist zo leuk in mijn werk!”.

Met wie doe je dat?
Je maakt deel uit van de Afdeling Energietransitie die bestaat uit ongeveer 30 enthousiaste professionals. De afdeling werkt aan beleid en ontwikkeling rondom drie thema’s: Energiesysteem, Aardgasvrij Wonen, Industrie & Bedrijven. Daarnaast is de afdeling betrokken bij de vele stedelijke ontwikkelingen die in Eindhoven gaande zijn.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde studie op hbo en/of wo-niveau, bij voorkeur bestuurskunde, bedrijfskunde, planologie, civiele techniek of een gerelateerde opleiding;
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring als adviseur of projectleider bij voorkeur in een overheidsorganisatie, kennis van procesmanagement en aantoonbaar ervaring met het succesvol opzetten van samenwerkingsverbanden tussen (semi) publieke en marktpartijen;
• Je bent een generalist. Je hebt affiniteit met de technische, sociale, organisatorische, juridische, ruimtelijke en financiële uitdagingen in de energietransitie én kijkt over de grenzen van je eigen werkterrein heen;
• Je bent een verbinder en zorgt ervoor dat de betrokken partijen, zowel intern als extern, samen verder komen en beweegt mee met ontwikkelingen in de markt;
• Je bent in staat om je kennis van de overheid, de aanpak van (energie)vraagstukken te ontwikkelen en bouwt een relevant netwerk in deze sector op;
• Je herkent politiek bestuurlijke gevoeligheden en bent bekend met de wijze waarop gemeentelijke besluitvorming plaatsvindt;
• Je werkt resultaatgericht, kan goed samenwerken met verschillende stakeholders en beschikt over zelfsturend vermogen.
• Je werkt in een zeer dynamische omgeving waar verandering de norm is. Je ben in staat en haalt er voldoening uit om opdrachten op te halen, af te kaderen en duidelijkheid te creëren door steeds meer stakeholders voor jouw aanpak te winnen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.008,- en € 6777,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 5 mei. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Bart van Woerkum, corporate recruiter, via 06-42282464. Heb je nog inhoudelijke vragen? Roozbeh Nikdel, afdelingshoofd Energietransitie staat je graag te woord via 06-43837530. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces. Je CV bevat in ieder geval: je verantwoordelijkheden, (speciale) prestaties of behaalde resultaten, werkzaamheden in het kort en de opleidingen die je hebt gevolgd.

Gesprekken staan gepland op 14 mei in de middag.

Acquisitie stellen we niet op prijs.