Teamleider Uitvoering

Mee kunnen doen in de samenleving is wat we allemaal willen. Ook al heb je wat hulp en ondersteuning nodig omdat het even of langere tijd niet lukt. De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) maakt dit mogelijk. Om dit te bereiken vliegt Rogplus het werk op een andere manier aan dan de standaard. Wij gaan voor beter en efficiënter en zoeken continu naar manieren om de zorg anders te organiseren. Dat betekent dus buiten de gebaande paden denken. Ieders inbreng is daarbij belangrijk. Wij werken graag met elkaar samen, maken intensief gebruik van elkaars kennis en vinden het vanzelfsprekend om collega’s te helpen op onderdelen waar iemand minder goed in is. 

Vanwege het vertrek van één van onze teamleiders zijn wij op zoek naar een: 

Teamleider Uitvoering 

voor 32 - 36 uur per week 

De afdeling Uitvoering bestaat uit 3 teams: Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. In totaal werken er zo’n 60 professionals. Als teamleider coördineer je niet alleen de dagelijkse werkzaamheden, maar ben je ook een belangrijke schakel in de continue ontwikkeling van onze dienstverlening, het beleid, de organisatie en de samenwerking met andere partijen. Een uitdagende en variërende functie dus!

Wat ga je doen? 

• Leidinggeven aan het team Vlaardingen. Het team bestaat uit zo’n 15 Wmo-consulenten. Je bent o.a. verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, het ondersteunen en coachen van de consulenten op vaardigheden, kennis en projectmatig werken en het faciliteren van kennisontwikkeling en scholing van medewerkers. 
• Een open en plezierig werkklimaat creëren, persoonlijk leiderschap stimuleren en coachen van medewerkers in hun ontwikkeling. 
• Jaargesprekken, beoordelingsgesprekken en individuele voortgangsgesprekken voeren met medewerkers uit het team. 
• De manager Uitvoering adviseren over personele en organisatorische aangelegenheden en verbetermogelijkheden in de dagelijkse praktijk. 
• Contact leggen en onderhouden met samenwerkingspartners (waaronder de wijkteams) op operationeel niveau met als doel de samenwerking te verbeteren en gezamenlijk op te trekken in maatschappelijke vraagstukken en thema’s.
• Tactisch beleid realiseren, waarbij je samen met de manager Uitvoering kwartaalplannen en het jaarplan voor de afdeling opstelt. Daarnaast stuur je op de voortgang van het jaarplan. 
• Coördineren, signaleren en analyseren van ontwikkelingen in de uitvoering van het beleid en hierover adviseren aan de manager Uitvoering. 
• Bijdragen aan de ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering van het strategisch beleid van de afdeling. 
• Leiden van en deelnemen aan projecten binnen Rogplus. 

Dit ben jij 

Jij hebt minimaal een HBO+ werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven. Je beschikt over kennis op het terrein van de Wmo en andere gebieden van het sociaal domein en sociale dienstverlening. Je hebt affiniteit en ervaring met het werken in een politieke en maatschappelijke omgeving. 

Je bent sociaal vaardig en laagdrempelig, kunt goed omgaan met medewerkers met verschillende achtergronden, karakters en kwaliteiten en weet hoe je mensen kunt motiveren en gemotiveerd kunt houden. Je hebt organisatietalent. Je kunt externe ontwikkelingen vertalen naar de dagelijkse praktijk en je vindt het leuk om constructief mee te denken over de toekomst van de organisatie en de afdeling.   Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent zelfsturend, initiatiefrijk, kwaliteitsgericht en je kunt innovatief denken en handelen. Je vindt het leuk om in teamverband te werken. Ook blijf je met plezier op de hoogte van de ontwikkelingen in ons vakgebied. 

Wat je terugkrijgt 

Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische omgeving met een dienstverband van 1 jaar en uitzicht op een vaste aanstelling. Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een salaris van maximaal € 5.997,- bruto per maand (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris. Ook bestaat de mogelijkheid om door te groeien naar je uitloopschaal (schaal 11A). 

We zijn een vitale organisatie, waarin je kunt meedoen aan allerlei activiteiten en je je eigen talenten kunt ontwikkelen. We laten onze waardering niet alleen met secundaire arbeidsvoorwaarden zien. Dat doen we ook met persoonlijke aandacht en verbinding. We vinden altijd wel een moment waarop we onze medewerkers in het zonnetje kunnen zetten. We hebben oog voor elkaar, met ruimte voor jezelf! 

Hoe solliciteren 

Spreekt deze vacature en onze organisatie je aan dan vinden we het leuk om met je in contact te komen. Dit kan je doen door te bellen met Jasper Hartelust, manager Uitvoering, via telefoonnummer 06-12589437. 

Wil je graag meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook! Stuur dan uiterlijk 21 april 2024 een motivatie en cv naar de afdeling P&O via personeel@rogplus.nl met als onderwerp ‘vacature Teamleider Uitvoering’. De eerste gesprekken vinden plaats op 23 april. 

Voordat je in dienst komt vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). 

Ben je benieuwd naar Rogplus? Kijk dan eens op onze website of lees een van de vele artikelen in ons magazine via Rogplus Magazine