Adviseur/data-analist HRM

Adviseur/data-analist HRM
36 uur

Data geeft inzicht. Meer dan ooit speelt data een belangrijke rol in ons dagelijks werk. Datagedreven werken geeft ons de mogelijkheid om ontwikkelingen te voorspellen en je processen hierop in te richten, waardoor je je werk sneller, beter en efficiënter kunt doen. 

Wat ga je doen?

Door beschikbare data te analyseren en vervolgens te verwerken, komen we tot informatie die we organisatie breed kunnen gebruiken om ons beleid te blijven ontwikkelen.

Als data-analist inspecteer, schoon, transformeer en modelleer je data, waarmee vervolgens de meest waardevolle informatie uit de data gehaald wordt. Je vertaalt dit naar de praktijk.

Specifiek houd jij je bezig met HR data. Denk hierbij aan verzuimcijfers, personeelsverloop, productiviteit, recruitmentdata enz. Jij bent hét aanspreekpunt hiervoor. Je zorgt voor de management rapportages, bouwt en onderhoudt inzichtelijke dashboards en monitors en je gebruikt deze informatie om de voortgang van HRM KPI’s en stuurinformatie te monitoren. Je stemt regelmatig af met je HRM collega’s, team Financiën en het management. 

Wie ben jij?

Jij kunt data vertalen naar een verhaal dat door de organisatie te begrijpen is, op strategisch niveau en op operationeel niveau. Je vertaalt cijfers naar trends en je kunt uitleggen wat die cijfers betekenen voor jouw vakgebied voor nu maar ook als verwachting voor de toekomst. Jij weet waar je over praat, je neemt je gesprekspartner mee in het verhaal en durft ook kritisch te zijn in zo’n gesprek. Je hebt een visie op datagedreven werken binnen HRM en recruitment en hoe dat, binnen onze organisatie, het werk naar een hoger niveau kan tillen. Jouw vakgebied is sterk in beweging, jij volgt de ontwikkelingen op de voet en past dit direct toe in je werk.

Wat we ook belangrijk vinden:

• HBO/WO werk- en denkniveau en relevante werkervaring.
• Kennis van rapportage en analyse tools en ervaring met HR analytics en recruitmentdata. 
• Je bent een teamspeler, je werkt samen aan teamresultaten, en toont ondernemerschap en eigenaarschap. 
• Ervaring bij een gemeente is niet nodig, je moet wel gevoel hebben bij hoe een gemeentelijke organisatie werkt en met welke (politieke) belangen je daarin te maken hebt. 

Jouw team en de organisatie

Jouw nieuwe team HRM bestaat uit de medewerkers van de personele en financiële administratie, adviseurs (HR, beleid, organisatie, arbo, opleiding), recruitment en een dataspecialist (deze vacature). In het team gaan we op een informele wijze met elkaar om en we zijn goed in het vieren van successen. We doen zoveel mogelijk dingen waar we energie van krijgen en waar we met elkaar van leren, want dat vinden we belangrijk. De HRM thema’s verdelen we naar ieders talenten. We geven elkaar constructieve feedback en we investeren in elkaar.

Bij de gemeente Vlaardingen kijken we naar de samenleving. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, waarbij eigen initiatief zeer wordt gewaardeerd. We zijn allemaal verschillend en daardoor vullen we elkaar aan en werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren en een gevoel van trots.

Wat hebben wij jou te bieden?

Allereerst een gevarieerde functie waar volop ruimte is voor jouw professionaliteit, interesses en inbreng, bij een mooie groeiende gemeente! Daarnaast hechten wij veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Wat dacht je van:

• Salaris van € 4.211,00 tot € 5.997,00 bruto op basis van 36 uur in schaal 11. Afhankelijk van kennis en ervaring. 
• Een ABP-pensioen.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris, die je naar eigen keuze kunt inzetten voor extra vrije dagen of andere persoonlijke wensen.
• Hybride werken: Ons stadhuis bevindt zich in hartje centrum. Ook werken we gedeeltelijk thuis. Wij zorgen voor de juiste faciliteiten.
• Meer dan 50 trainingen in onze eigen Vlaardingse Academie, zodat je aan je persoonlijke ontwikkeling kan blijven werken.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
• Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband. We investeren graag in een duurzame relatie met onze medewerkers. 

Meer weten of meteen solliciteren?

Ben jij degene die wij zoeken, maar heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Patricia Havelaar, Teammanager HRM op telefoonnummer 010 248 4000. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Suzan van Os, onze recruiter via 010 248 4364.

Direct solliciteren mag natuurlijk ook! Solliciteer dan via deze link.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. We nemen zo snel mogelijk na je sollicitatie contact met je op.