Kwaliteitsmedewerker jeugd

Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Hbo | Max €4.752,- | Schaal 9 | 32-36 uur | Vast

Wij zijn OVER: de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee gemeenten die bestuurlijk zelfstandig zijn. OVER is een kleine maar fijne organisatie. Maar we zijn tegelijkertijd groot in onderwerpen. Dit komt door onze ligging, dicht bij de grotere steden Zaandam en Amsterdam. Door die nabijheid kennen we veel van de uitdagingen van een grotere stad. Die tackelen we met een hecht team. Bij OVER heerst een vertrouwde sfeer: collega’s helpen elkaar.

Ben jij dit?

Binnen ons beleidsteam van het sociaal domein zoeken wij een nieuwe collega.
Als kwaliteitsmedewerker jeugd opereer je tussen beleid, het contractmanagement en de uitvoering.
Ben jij die professional die zich wil inzetten voor de verbetering van de zorg voor onze jeugd?
Zoek jij graag de samenwerking met collega’s waaronder met de andere kwaliteitsmedewerkers?
Dan komen wij graag met jou in gesprek!

In ‘t kort:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur bewezen door een relevante opleiding;
• Je hebt enkele jaren ervaring op het gebied van jeugdzorg
• Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en daarmee in een bestuurlijk politieke omgeving
• Je weet hoe je tot resultaten kunt komen;
• Je kunt goed schriftelijk en mondeling communiceren. Je brengt jouw standpunten duidelijk en overtuigend onder woorden en je kunt goed luisteren.
• Je bent een fijne collega en je maakt graag deel uit van een fantastisch gemotiveerd en betrokken team.

Wat ga je doen?

Als kwaliteitsmedewerker jeugd word je onderdeel van het beleidsteam van het Sociaal Domein.  Binnen dit team werken 19 adviseurs met ieder een eigen specialisme.
Jij bent degene die zich gaat richten op het monitoren, evalueren en verbeteren van de kwaliteit van de jeugdzorg in onze gemeenten. Je werkt daarin samen met andere collega’s die werkzaam zijn op het thema Jeugd.
Ook zoek je de samenwerking met de kwaliteitsmedewerker op het gebied van de Wmo.
Het doel is dat je er op gericht bent om de zorg voor de jeugd steeds meer te verbeteren en te optimaliseren.

Bij OVER-Gemeenten werken betekent verdieping, verbreding en vrijheid. Binnen onze informele organisaties heb je korte lijnen met de wethouder, samenwerkingspartners en uitvoerende collega’s. Je mag overal iets van vinden en een beetje professioneel eigenwijs zijn. Dat is iets wat wij waarderen, wij leren ook graag van jou!

In ’t kort:

• Je bent verantwoordelijk voor de opstellen van kwaliteitscriteria en het uitvoeren van kwaliteitscontroles
• Je volgt de (veranderende) wet- en regelgeving en vertaalt dit naar een werkwijze voor de uitvoering
• Je signaleert mogelijkheden om de processen te verbeteren en weet deze ook te implementeren
• Je adviseert je collega’s en trekt op met de andere kwaliteitsmedewerker zodat je elkaar kunt versterken
• Je verzorgt rapportages en levert data voor het besluitvormingsproces aan

Wat bieden wij?

Wij zijn een leuke, ambitieuze werkorganisatie met lef. We bieden jou de ruimte om je talenten in te zetten, te ontwikkelen en om eigen ideeën in te brengen.

In ’t kort:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.752,- (maximaal schaal 9 Cao SGO bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring)
  De functie is onderdeel van het herwaarderingsproces en kan wellicht op termijn binnen schaal 10 worden gewaardeerd;
• Tijd- en plaatsonafhankelijk werken (hybride) doen wij al sinds 2010. Je werkt thuis of op het gemeentehuis in Oostzaan of Wormer;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• Extra budget van 17,05% per jaar, dat je kunt gebruiken voor o.a. de aankoop van een fiets, een sportschoolabonnement, opleidingen/trainingen, extra verlof of een maandelijkse uitkering;
• Een functie voor 36 uur per week;
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer € 0,23 per km (vanaf 10 km).
  Er is geen maximum, dus we betalen ook de reiskosten als je verder dan 20 kilometer van de standplaats (Wormer) woont.
• Of volledige ov-vergoeding (2e klasse);
• Een goede pensioenregeling bij het ABP;
• 27 verlofdagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om verlof bij te kopen;
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in je zorgverzekeringskosten;
• Een iPhone en een MacBook (in bruikleen), die je ook privé mag gebruiken.

Heb je interesse?

Wil jij ons team versterken? Stuur dan jouw CV met motivatie naar ons toe. Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Bel dan met Jolanda Pranger (recruiter) 06 – 25 27 14 21