Strategisch Communicatieadviseur

Strategisch Communicatieadviseur  

Geef jij communicatieadvies en ondersteuning aan het college van burgemeester en wethouders, management en medewerkers? Ben jij klaar voor deze boeiende functie in een dynamische werkomgeving met directe communicatielijnen en volop kansen voor persoonlijke groei?  Kom dan werken bij ons! 

Werk waar je trots op kunt zijn.  

In de gemeente Woerden en de gemeente Oudewater vinden we het belangrijk dat we zo goed mogelijk in verbinding staan met inwoners, ondernemers en organisaties.  Samen met de andere strategisch communicatieadviseur en je teammanager geef je vorm en richting aan onze communicatie. Je draagt zorg voor de continuïteit, planning, voortgang en kwaliteit van de communicatieproducten en -diensten en ontwikkelt de langetermijnstrategie.  

Dit ga je doen. 

Als Strategisch Communicatieadviseur geef je communicatieadvies en ondersteuning aan de individuele collegeleden, management en medewerkers. Binnen het team ben jij vooral aan zet bij de politiek gevoelige projecten en complexe vraagstukken. Bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid of de toekomst van het landelijk gebied. Daarnaast neem je initiatieven tot beleidsvernieuwing op het gebied van communicatie. Dit alles uiteraard in samenspraak met de colleges van burgemeester en wethouders en de andere communicatieadviseurs.  

Zowel de collegeleden als de communicatieadviseurs kunnen altijd een beroep op je doen. In het bijzonder als het gaat om complexe situaties of situaties met een hoog afbreukrisico. Je bent een goede sparringpartner en effectief in de uitvoering van communicatie-interventies. Je hebt niet alleen een goede relatie met de (lokale) pers, maar ook met andere stakeholders binnen en buiten de organisatie. Als strategisch communicatieadviseur heb je korte lijnen naar de bestuurders van Woerden en Oudewater. De burgemeesters ondersteun je bij hun representatieve functie. Zij zijn ook portefeuillehouder voor het onderwerp communicatie. Als strategisch communicatieadviseur heb je een duidelijke voortrekkersrol binnen het team communicatie.  

Hoe de dag van Strategisch Communicatieadviseur Janneke eruit ziet: 

’s Ochtends ga ik op zoek naar een werkplek in de bestuursvleugel. We hebben flexplekken, maar in mijn functie is het handig om dicht bij de bestuurders zitten. Zo kun je bij het koffiezetapparaat nog makkelijk even een praatje met ze maken of in de wandelgangen iets met ze afstemmen. Meestal zijn er wel een stuk of vier andere collega’s uit het communicatieteam hier aan het werk. Dat maakt het makkelijk om laagdrempelig te overleggen. Als eerste sluit ik vandaag aan bij het directieoverleg. De organisatie is volop in ontwikkeling en ik ben gevraagd om met de communicatiestrategie aan de slag te gaan. Tijdens het overleg hoor ik uit eerste hand wat er speelt en waar nog knelpunten zitten. Met die in mijn achterhoofd ga ik vandaag mijn andere gesprekken aan. Eens kijken of ik bij collega’s wat meer te weten kan komen over wat er leeft. Inmiddels is het tijd voor lunch! Ik lunch in het bedrijfsrestaurant op de eerste verdieping. Of je nu je eigen lunch meeneemt of iets lekker vers koopt, één ding is zeker: je luncht altijd gezellig samen met collega’s. Later op de middag heb ik ook nog overleg met een van de bestuurders die ik adviseer. Ik lees ter voorbereiding de stukken die deze week op de collegeagenda staan, kijk in de agenda naar geplande activiteiten en bekijk wat de raad deze week bespreekt. Zo kan ik de bestuurder goed adviseren over communicatieve kansen en risico’s. De dag sluit ik af met een kort overleg met één van mijn collega’s. Zij is bezig met een belangrijk dossier en heeft mij gevraagd om even mee te denken. Samen denken we na over de juiste inzet van communicatiemiddelen. Fijn om haar zo een stapje verder te kunnen helpen. 

Jouw sterke punten. Worden wij blij van. 

Als Strategisch Communicatieadviseur heb je inzicht in en ervaring met politiek-bestuurlijke processen en volg je de ontwikkelingen in het communicatievak en maatschappelijke- en politieke ontwikkelingen op de voet. Je hebt een inwonersgerichte communicatiestijl en een sterk inlevingsvermogen. Interne en externe signalen pik je moeiteloos op en je bent alert op ontwikkelingen in de samenleving. Je kunt lastige onderwerpen helder en eenvoudig verwoorden en presenteren.  Je beschikt over coachende eigenschappen en bent een natuurlijke netwerker. Je weet daarmee mensen te verbinden, ook wanneer het schuurt. 

Wat jou verder onze nieuwe Strategisch Communicatieadviseur maakt?  

• WO werk- en denkniveau. 
• Je bent 32 uur per week beschikbaar. 
• Minimaal 7 jaar ervaring met het adviseren van directieleden en/of bestuurders. 
• Je hebt ervaring met overheidscommunicatie en (crisis)communicatievraagstukken.  
• De gemeente werkt flexibel. Dit biedt een grote mate van vrijheid, maar er wordt ook van je verwacht dat je geen moeite hebt met avond- of weekendactiviteiten. 
• Je draait mee in het piket van de crisiscommunicatie en functioneert in tijden van crisis als adviseur van de burgemeester of adviseur 24/7.  

Een goed team. Daar hoor je bij. 

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team “Communicatie”. Samen met zo’n 10 collega’s werk je aan communicatievraagstukken die het hart van de samenleving raken. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. 

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.  

Welkom in Woerden en Oudewater 

Woerden en Oudewater liggen allebei in het prachtige Groene Hart. Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Woerden en het gemeentebestuur van Oudewater. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. Je bent werkzaam in een politiek -bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart. 

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben. 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een maximaal salaris van € 5.997 (schaal 11) en ruim 25 vakantiedagen op basis van 36 uur per week. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen (maximaal) € 1.022. 
• Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen?  
• Daarnaast bouw je uitstekend pensioen op bij het ABP.   
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.  
• Dat je van ons je eigen iPhone en laptop krijgt, vinden we vanzelfsprekend.  
• Je thuiskantoor wordt gefaciliteerd. 
•  

Op de mooie arbeidsvoorwaarden komt nog als extra:  

• Jouw ontwikkeling staat centraal: Bij onze Groene Hart Academie, waar je interne opleidingen en trainingen kunt volgen of gebruik kunt maken van onze interne coachpool. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.  
• Lunchen doen we in ons gezellige bedrijfsrestaurant, waar Ferm Werk een heerlijke lunch serveert.  
• Sluit je aan bij onze actieve personeelsvereniging, EDOS, die allerlei leuke activiteiten organiseert? 

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt. 

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?  

• Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Marisja van Gastel met telefoonnummer: 06 3562 9054. 
• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.  
• Reageer via het online sollicitatieformulier.  
• Binnen 10 werkdagen ontvang je een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!  
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.  

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.