Senior juridisch medewerker vergunningen Horeca

Jouw rol
Als senior medewerker Horeca ben je werkzaam binnen de afdeling Vergunningen, onderdeel van de sector Ruimtelijke Expertise. De afdeling kent op dit moment ongeveer 75 medewerkers. Samen behandelen zij een diversiteit aan aanvragen op het gebied van de Wabo, Algemene Plaatselijke Verordening, Horeca, Parkeren en Begraven. Het team kent een informele organisatiecultuur, een hechte afdeling waarin diversiteit op alle manieren is geïmplementeerd, waar collega’s elkaars verschillen waarderen en benutten en waar oog is voor een goede werk- en privé balans.

In deze functie binnen het cluster Horeca ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en het beoordelen van (complexe) aanvragen op het gebied van de Alcoholwet, Wet op de kansspelen, de APV (o.a. exploitatie openbare inrichting, seksinrichtingen) en van de (grote), politiek-bestuurlijk gevoelige plannen die aan de orde komen. Tot je werkzaamheden behoren:

• Je ondersteunt bij (complexe) aanvragen voor vergunningen en ontheffingen op basis van bestaande wetgeving en beleid;
• Je overlegt met aanvragers en andere belanghebbenden, weegt de belangen af en vertaalt dat in een juridisch correct besluit;
• Je adviseert en informeert aanvragers en derden over regelgeving en de te volgen procedures;
• Je bent een netwerker en onderhoudt functionele contacten met collega’s en klanten zoals ondernemers, belangengroeperingen en medewerkers van andere gemeenten;
• Je hebt een coördinerende, ondersteunende en informatieve rol binnen de afdeling en met name binnen het cluster;
• Je adviseert beleidsafdelingen en -sectoren zowel inhoudelijk als ook over uitvoerbaarheid van op te stellen (nieuw) beleid;
• Bewaakt de kwaliteit van de verleende vergunningen en de voortgang in de afhandeling van de opgedragen taken en rapporteert hierover aan het management;
• Je bent het aanspreekpunt voor de collega's over vergunningverlening;
• Je hebt een goed analytisch vermogen, stelt de juiste vragen en kunt gemaakte afspraken helder samenvatten;
• Je optimaliseert het vergunningensysteem (Powerbrowser).

Dit breng je mee:

• Je hebt minimaal de afgeronde opleiding HBO-rechten gedaan en hebt theoretische en praktische kennis van wet- en regelgeving op het werkterrein van het vakgebied;
• Je bent digitaal vaardig en hebt bij voorkeur ervaring met Powerbrowser;
• Je bent proactief en toont eigenaarschap voor werkzaamheden en vragen in jouw vakgebied, en houdt het management scherp op nieuwe ontwikkelingen, en doet daarvoor passende voorstellen;
• Je bent in staat om op basis van jouw ervaring en expertise anderen te overtuigen van standpunten, en mee te nemen in plannen of ideeën;
• Je kunt snel schakelen en onder politieke druk tot spoedige, volledige en deskundige adviezen komen;
• Je draagt bij aan kwaliteitsverbeteringen van de afdeling door collega’s te ondersteunen bij het schrijven van juridisch juiste besluiten en goede motiveringen;
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en communiceert vlot en overtuigend.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.317,- en €4.752,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Ook wij werken hybride, vanuit kantoor omdat we elkaar graag zien en vanuit thuis en online, voor een betere afstemming op jouw privé leven. Breng je de juiste expertise mee dan nodigen we jou van harte uit om te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusiviteit vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren
Wij nemen jouw reactie snel in behandeling en zodra wij voldoende cv's hebben ontvangen die aansluiten op de gestelde harde criteria, sluiten wij de wervingsprocedure. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Bart van Woerkum, corporate recruiter, via 06-42282464. Heb je nog inhoudelijke vragen? Annemarie Kwaaitaal, afdelingshoofd Vergunningen is bereikbaar op 040-238 2042 of via e-mail: m.kwaaitaal@eindhoven.nl. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs.