Inspecteur Huisvesting

Je komt te werken op de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Onze afdeling bestaat uit ongeveer 120 mensen, verdeeld over 4 teams. Wij geven uitvoering aan diverse beleidskaders, variërend van de Omgevingswet tot de APV en van bijzondere wetten tot kinderopvang. We houden ons dan ook bezig met veel verschillende onderwerpen, zoals horeca, evenementen, nieuwbouw, verbouw, monumenten en zaken op brandveiligheid. Een van de uitdagingen waar wij als gemeente en afdeling momenteel mee te maken hebben is de grote woningbouwopgave. Tegelijkertijd worden er ook steeds meer regels opgelegd waar initiatiefnemers zich aan moeten houden. Als afdeling proberen we een balans te vinden tussen de regels aan de ene kant en de ambities van de gemeente en de behoeften van initiatiefnemers aan de andere kant.

De ene dag ben je buiten en controleer je een aantal locaties. De andere dag zit je op kantoor en onderzoek je de regels van een locatie waar je iets vreemds hebt gezien. Weer een andere dag verzin je met een jurist of collega een slimme manier om ergens achter te komen. Je rechercheert, onderzoekt, observeert, leert, verdiept je en bent continue bezig. Vaak binnen een team, soms zelfstandig. Geen dag is dus hetzelfde.

Het is een grote opgave binnen Haarlem om de stad leefbaar te houden en hiervoor hebben we diverse wetgevingen tot onze beschikking. Je gaat werken in een team dat zich vooral bezig houdt met de huisvestingswetgevingen. Dit is de opkoopbescherming, leegstand, woning vormen en onttrekken en oneigenlijk gebruik. Maar de opgave is breder voor het team Toezicht en Handhaving waarin ook bouwinspecteurs zitten. Alle taken van de bebouwde omgeving zijn onderdeel van ons taakgebied, denk hier dus ook aan evenementen, bouwwerken, horeca en gebruik, winkels en ieder die iets bouwt of anders gebruikt binnen de stad.

• Je krijgt energie van verbinden, zowel met collega's als inwoners van de stad.
• Je houdt van aanpakken, staat stevig in je schoenen staat en laat je niet snel uit het veld slaan. Je kunt een stevig gesprek voeren zonder de situatie van de ander uit het oog te verliezen.
• Je kunt goed prioriteren en onder druk durf je de juiste beslissingen te nemen.
• Je hebt minimaal 1 jaar relevante (bouwkundige) werkervaring.
• Je beschikt over MBO+ of HBO werk- en denkniveau. Je hebt het diploma ABW1 of bent bereid dit te gaan volgen.

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.752 bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort willen wij de kracht aan diversiteit en verschillende talenten waarderen, omarmen en benutten. Een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Zodat wij op alle vlakken goede resultaten behalen voor onze inwoners.
• Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.

Solliciteren kan tot en met 21-04-2024 via onderstaande button. Meer weten? Of wil je eerst vrijblijvend een kop koffie drinken om een beter beeld te krijgen, app of bel mij gerust. ik ben teammanager Jordi Lansdaal 06-46214537. Liever digitaal? Geen probleem, wij werken hybride.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!