Leerplichtambtenaar

Leerplichtambtenaar

Jongeren helpen om gebruik te laten maken van hun recht op onderwijs én werken in een persoonlijke organisatie? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen?

Jij bent hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het naleven van de Leerplichtwet van primair onderwijs, voortgezet onderwijs en speciaal onderwijs. Dit omvat proactieve, preventieve en handhavende maatregelen. Je denkt mee en hebt een adviserende rol met betrekking tot het leerrecht van leerlingen. Je werkt nauw samen met andere disciplines binnen het domein Mens en Samenleving, zoals Toegang en Preventie en Jeugd en Gezin. 

Jij:

• Neemt initiatief bij ongeoorloofd schoolverzuim;
• Voert motiverende gesprekken met zowel leerlingen als ouders;
• Beoordeelt aanvragen van bijzonder verlof en vrijstellingen van de Leerplicht;
• Houdt trends en ontwikkelingen op het gebied van thuisblijven en specifieke doelgroepen in de gaten en adviseert het team Strategie en Beleid over de effectiviteit van het beleid;
• Controleert of leerlingen en/of ouders de Leerplichtwet naleven en onderhoudt samenwerkingsrelaties met ketenpartners aan de hand van de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS);ja
• Bent verantwoordelijk voor het verstrekken van voorlichting over de Leerplicht aan leerlingen, ouders, scholen en andere relevante instellingen.

Jouw profiel

Jij neemt graag de verantwoordelijkheid, houdt de regie en beschikt over analytisch vermogen. Zelfstandig werken is voor jou geen probleem. Daarnaast beschik je over uitstekende sociale, communicatieve en digitale vaardigheden. Je kan schakelen in gesprekstechnieken die afgestemd zijn op jongeren, ouders en scholen. Daarnaast ben je klantgericht, goed in netwerken en ga je kwaliteit gericht te werk.

Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Een afgeronde relevante HBO opleiding en de vakopleiding tot Leerplichtambtenaar (of je bent bereid deze te volgen);
• Meerdere jaren werkervaring als Leerplichtambtenaar;
• Bezit van een rijbewijs B;
• BOA-bevoegdheid.

Wij bieden jou

Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een dynamische en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen de €3.317,- en €4.752,- bruto per maand (schaal 9) op basis van 36 uur;
• Een dienstverband voor 36 uur per week  (4 x 9 uur is ook bespreekbaar);
• Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een individueel keuzebudget van 18,45% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of extra geld;
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door ons brede aanbod aan trainingen en opleidingen.

En daar hoort bij:

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een tegemoetkoming voor je reiskosten;
• Een thuiswerkvergoeding;
• Een laptop en telefoon.

Over ons

Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen,  leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

Het team

Je komt te werken binnen de Gebiedsteams van het domein Mens & Samenleving. Dit domein geeft invulling aan verschillende beleidsterreinen die dicht bij de inwoners staan, waaronder het sociaal domein, burgerzaken, onderwijs en leerplicht. Samen met vijf collega’s geef je uitvoering aan de Leerplichtwet binnen Gemeente Dijk en Waard waarbij je ondersteund wordt door een administratief medewerker Leerrecht/-plicht.

Ben je enthousiast geworden?

Zie jij jezelf als Leerplichtambtenaar voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief graag tegemoet! Solliciteren kan tot en met 14 april 2024.  

De kennismakingsgesprekken staan gepland op 23 april en 7 mei 2024

Fijn als je daar alvast rekening mee kunt houden.

Heb je nog vragen?

Bel of app dan met Mohamed El Assali (Teamleider Uitvoering Sociaal Domein • Krachtteam) via 06-42028258. Hij vertelt je graag meer!