Consulent Vroegsignalering en Schuldhulpverlening

Ben jij iemand die bruist van veerkracht, flexibiliteit en teamwork? Dan willen wij graag met jou in contact komen! Sluit je aan bij ons team van vakspecialisten en help mee aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Samenleving van de gemeente Edam-Volendam.  

Over de functie

De ideale kandidaat voor de functie van consulent vroegsignalering en schuldhulpverlening heeft een onderzoekende- en outreachende basishouding. Je fungeert als een vriendelijke en benaderbare dienstverlener voor de inwoners, waarbij je gebruik maakt van verschillende regelingen en voorzieningen om hen tijdelijk vooruit te helpen. Je herkent bij inwoners hun (nood)situatie en weet daar accuraat en actief op te anticiperen. In de (coachende) gesprekken weet je je te verplaatsen in je gesprekspartner. Daarnaast weet je ook de juiste snaar te raken en lukt het je de inwoner te motiveren en in actie te laten komen. 

Wat ga je doen

Als consulent: 

• Sta je in contact met of benader je (vroegtijdig), met behulp van RIS Matching en Vroeg EropAf, inwoners met (beginnende) financiële problemen. Je ondersteunt inwoners tijdig om te voorkomen dat er verdere financiële problemen ontstaan; 
• Geef je informatie en advies aan inwoners op het gebied van financiën en Schuldhulpverlening of andere regelingen; 
• Screen je binnenkomende meldingen en zoek je actief contact met de inwoners op. Dit kan door middel van het afleggen van een huisbezoek met een collega;   
• Screen en check je meldingen van dreigende woningontruiming en/of afsluiting van GWL en zet deze door naar onze ketenpartners. Afhankelijk van de meldingen, leg je een huisbezoek af waar nodig;  
• Ben je het voorportaal van Schuldhulpverlening en voer je de intakefase uit. Wat wil zeggen dat jij verantwoordelijk wordt voor het schrijven van een plan van aanpak en het opmaken van de beschikking. Indien nodig draag je inwoners ‘warm’ over naar de reguliere (schuld)hulpverlening of andere vormen van ondersteuning indien nodig; 
• Werk je samen met instanties (bijv. woningbouwvereniging, bewindvoerders etc.) en hebt daarin oog voor verbinding en integrale dienstverlening; 
• Investeer je in het leggen van contact met inwoners voor wie de drempel om hulp te zoeken, nog te hoog is. Ook zoek je actief de verbinding op met collega’s binnen het Breed Sociaal Loket en bouw je een netwerk en samenwerkingsrelaties op met organisaties zowel in onze gemeente als daarbuiten; 
• Coach je inwoners naar financiële zelfredzaamheid  met behulp van de Plinkr hub.  

 Wat bieden wij jou?  

Een aantrekkelijke en uitdagende functie (24 uur per week). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal € 4.244, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 8)?? 

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:?? 

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof, of scholing.?? 
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportverenging of-school.?? 
• Reiskostenvergoeding woon-verkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.?? 
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.?? 
• De gemeente heeft een zeer actieve personeelsvereniging. Naast activiteiten die in het teken staan van ontmoeten, worden er sportactiviteiten georganiseerd en deelname aan NL Doet.?? 
• Collega's die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten. 
• Een informele en collegiale sfeer waar je je snel thuis voelt.?? 

Wat breng jij mee??? 

• HBO werk- en denk niveau(Social Work); 
• Werkervaring in de schulphulpverlening (incl. vroegsignalering) in de afgelopen 3 jaar is een pré;  
• Ervaring in motiverende gespreksvoering en oplossingsgericht werken;
• Je hebt kennis van de relevante Wet- en regelgeving en kennis van de sociale kaart; 
• Het zou mooi zijn als je werkervaring hebt met de webapplicatie RIS?matching en regiesysteem RIS Vroeg EropAf van Inforing; 
• Je beschikt over een rijbewijs B.  

Competenties  

• Stressbestendigheid en improvisatievermogen bij interventie(s) in crisissituaties; 
• Analytisch, open en sociaal betrokken persoon die weet van aan- en doorpakken; 
• Goede sociale vaardigheden voor het onderhouden van intensieve contacten met de inwoner en de leefomgeving van de inwoner; 
• Om kunnen gaan met complexe (gedrags-)problematiek; 
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van plannen en het schrijven en bijhouden van rapporten en registratiesystemen. 

Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam

Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht. 

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lange tijd werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel: vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.

Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen.  Want mensen maken Edam-Volendam. 

Kom jij ons team versterken??

Heeft onze vacature jouw aandacht getrokken? Je reactie met?cv en motivatiebrief kun je voor?8 april 2024 uploaden via het sollicitatieformulier of mailen naar vacatures@edam-volendam.nl Doe dit onder vermelding van de vacature Consulent vroegsignalering en schuldhulpverlening.?  

Meer weten over deze vacature??

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Peter Bennen teamleider Breed Sociaal op inhoud 06-25567904 (telefoon of Whatsapp). En voor informatie over de procedure met Jeroen Former HR adviseur, 06-11793388. 

We vinden het heel fijn dat je meedenkt. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.