Salarisadministrateur

32 uur, max. € 4.752,00 (schaal 9) bij 36 uur

Krijg jij energie van getallen en precisie. Ben jij iemand die zin heeft in een uitdagende functie, die ervoor zorgt dat de salarisbetalingen op tijd en correct worden uitgevoerd. Is jouw vak jouw passie? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

WAT GA JE DOEN ALS SALARISADMINISTRATEUR?

De salarisverwerking binnen DZB Leiden draait op Youforce/Beaufort (RAET) en het personeelsinformatiepakket Compas. Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de controles van de import uit Compas.
De maandelijkse salarisproductie? Dat is jouw terrein. Je bent dagelijks bezig met de afdrachten van sociale premies, loonbelasting en pensioenen maar ook met het controleren en verwerken van mutaties. Je verzorgt de maandelijkse salarisrun richting RAET. Nadat de controle op de run door jou is goedgekeurd zorg je voor de betaalbaarstelling. Je zorgt voor een naadloze verbinding met de Financiële Administratie en je stelt managementrapportages op. Als salarisadministrateur heb je ook een adviserende en informerende rol en sta je altijd klaar om salaris-gerelateerde vragen van collega’s te beantwoorden.
In deze functie krijg je te maken met 3 verschillende cao’s. De cao SW, de cao Aan de Slag en in mindere mate met de cao Gemeenten. Een uitdagende rol dus, bij een mooie organisatie voor een gedreven salarisadministrateur met een sociaal hart.

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?

Collega Corrine Boer, medewerker Salarisadministratie vertelt: “Het werken op de afdeling  Salarisadministratie vind ik zeer afwisselend. Het ene moment ben je druk bezig om mutaties te verwerken, het andere moment heb je contact met een collega over bijvoorbeeld pensioen of ben je in gesprek met een deurwaarder. Geen dag is hetzelfde. Bij DZB kan je zijn wie je bent. Dit geldt voor iedereen en dit vinden we heel gewoon. En dat is de reden dat ik al zoveel jaar bij DZB werk, het verveelt nooit. Ik start elke dag met veel plezier aan mijn werk, en hoop dit nog lang te mogen doen bij DZB”.

DE AFDELING

Mensontwikkeling heeft een adviserende en ondersteunende taak op het gebied van personeel en organisatie. Vanuit verschillende expertises, zoals hrm, bedrijfsmaatschappelijk werk, opleiding en jobcoaching, zorgen zij ervoor dat de collega’s zo goed mogelijk hun werk kunnen doen. Ook verzorgen zij de personeels- en salarisadministratie. 

DIT KRIJG JIJ

Ons aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 4.752,00 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. En verder:

• Een contract van 32 uur per week voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst.
• Een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card.
• Sfeer waarin we gezamenlijk werken aan een open cultuur van vrijheid, zelfontplooiing en zelfstandigheid.
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling; opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.

DIT BEN JIJ

Je bent klantgericht, stressbestendig en je kunt goed zelfstandig werken. Je bent communicatief en organisatiebewust en creatief in denken en doen.
Verder vragen wij van jou:

• Een mbo-opleiding plus diploma PDL.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van salarispakketten.
• Ervaring met Youforce/Beaufort (Raet) en Compas is een pré.

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE

Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Hans Schreuder via 06 39706563. Hij beantwoordt graag al je vragen. Meer weten over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Hilde de Jong via 06 - 4213 0388.  
Direct solliciteren? Klik dan op onze sollicitatieknop in de vacaturetekst. De sluitingsdatum van de vacature is 10 april. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.

DZB LEIDEN is al 50 jaar het re-integratiebedrijf van de gemeente Leiden. Iedereen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgt er een kans om zich te ontwikkelen. Daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van de individu altijd centraal. DZB geeft professionele training en begeleiding en heeft een grote verscheidenheid aan werkervaringsplaatsen. DZB ondersteunt zowel werkzoekenden met als zonder arbeidsbeperking. Dankzij een enorm werkgeversnetwerk helpt DZB jaarlijks honderden werkzoekenden aan werk. Voor wie het nodig heeft, is er bij DZB een goed passende werkplek. Zo is het bedrijf met ruim 1.000 medewerkers één van de grootste werkgevers in de Leidse regio.