Junior inkoopadviseur inhuur

WAT GA JE DOEN ALS JUNIOR INKOOPADVISEUR INHUUR? 

Voor het domein inhuur zijn we op zoek naar een junior inkoopadviseur. Domein Inhuur bestaat uit drie inkoopadviseurs en twee medewerkers Inhuur. Gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk voor het hele proces van inkoop en aanbesteden binnen het domein externe inhuur en adviesdiensten. Hierbij wordt gewerkt vanuit een gezamenlijk mailbox.   
Je voert zelfstandig de meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingstrajecten uit op het gebied van inhuur en adviesdiensten. Hierbij heb je oog voor rechtmatigheid en doelmatigheid. Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling en verdere professionalisering van team Inkoopadvies en aanbestedingen en specifiek voor domein Inhuur.   
  
Je deelt je opgedane kennis binnen het team door een actieve bijdrage te leveren aan één of meerdere kennisteams. Je wordt gecoacht en begeleid worden door de senior inkoopadviseurs. Daarnaast neem je in ieder geval deel aan één buddygroep.    

DIT KRIJG JIJ 

Aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 4.752,00 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 9). Verder bieden wij: 

• Een contract van 36 uur per week aan voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst. 
• Een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. 
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card. 
• Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners. 
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. 
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen. 
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling. 
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering. 
• We werken hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je een deel van je werktijd in overleg ook thuis kunt werken.  
• Een mobiele telefoon en laptop krijg je ter beschikking.   

DIT BEN JIJ  

Je bent leergierig, klant- en servicegericht, stressbestendig, flexibel en je weet van aanpakken. Je hebt een proactieve houding, bent integer en je werkt zorgvuldig en gestructureerd. Je hebt zaken snel onder de knie en houdt van uitdaging. Je hebt aantoonbaar goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal en de juiste "soft skills" die essentieel zijn voor goede begeleiding en advisering van onze gemeentelijke collega’s. Als het nodig is sta je stevig in je schoenen en kun je mensen aansporen om te doen wat nodig is. Je voelt je betrokken bij de maatschappelijke doelstellingen van onze gemeenten.  

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding;  
• Een opleiding op inkoopgebied (bijvoorbeeld NEVI 1, Conducto of vergelijkbaar) is een pré; 
• Werkervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré; 
• Kennis van en ervaring met meervoudige onderhandse aanbestedingen binnen de overheid en/of de non-profit sector is een pré. 
• Affiniteit met het domein HRM.   

ONS TEAM  

Inkoopadvies en aanbestedingen valt onder de afdeling Inkoop & Financiën dat weer onder het Cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) valt. Wij werken op inkoopgebied niet alleen voor de gemeente Leiden, maar ook voor gemeente Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude en Holland Rijnland.  
Ons team bestaat uit 20 collega’s op verschillende niveaus en in verschillende functies; 1 teammanager, 17 inkoopadviseurs en 2 medewerkers inhuur.  De sfeer in het team is informeel met veel ruimte voor eigen ontwikkeling, initiatief en het vergaren en delen van kennis. Kortom, een leuke plek om met je talenten aan de slag te gaan.  

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE 

Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 7 april tegemoet.  De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 8 en 15 april.  
 
Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Hans Nieuwenhuys, teammanager inkoopadvies en aanbestedingen, via 06- 4213 0336.  Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Patricia de Beer via telefoonnummer 06-5275 7940. Uiteraard ook via Whatsapp bereikbaar. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. 
 
Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

TYPISCH LEIDEN
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

We zoeken collega’s die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en
toekomstbestendige stad en gemeente.

WIJ ZIJN GEMEENTE LEIDEN.
WIE BEN JIJ?