Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis

Jouw rol:
In het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Zuidoost (ZVHBZO) te Helmond werken overheid, politie, justitie, reclassering, kinderbescherming en (verslavings)zorg samen. Hun gezamenlijke doel is de veiligheid en leefbaarheid in de 21 regiogemeenten in Brabant Zuidoost te verbeteren. Hoe? Door onder ZVHBZO-regie ernstige zorgproblematiek, overlast en criminaliteit te bestrijden.

Het ZVHBZO is een netwerk, een samenwerkingsverband, tussen partners uit de strafrecht- en zorgketen, gemeentelijke partners en bestuur. Samen pakken zij complexe problematiek aan en dringen zo overlast, huiselijk geweld en criminaliteit terug. Hoe? De samenwerkingspartners signaleren problemen, bedenken oplossingen en voeren die samen uit. Daardoor kunnen we zorg- en veiligheidsproblemen beter, sneller en effectiever aanpakken.

Probleemgevallen pakken we aan met een mix van preventie, repressie en zorg, om potentieel grote problemen zo klein mogelijk te houden. Het ZVHBZO helpt ketenpartners knelpunten op te lossen. Als procesregisseur voer je onafhankelijke procesregie. Je analyseert de casus, inventariseert welke ketenpartners betrokken moeten worden en organiseert op basis van die informatie de casusoverleggen.

Je bent de voorzitter van het overleg en je komt tot een gezamenlijke beeldvorming en oordeelsvorming en stelt samen met ketenpartners een plan van aanpak op. Je weet in geval van knelpunten te komen tot een doorbraak. Dit doe je op basis van je brede kennis van de interventies van de ketenpartners en jouw sterke communicatievaardigheden. Je bewaakt de voortgang: je stuurt aan op goede communicatie en samenwerking tussen partijen. Als blijkt dat afspraken niet worden nagekomen dan ben jij degene die de ketenpartner hierop aanspreekt en onder de aandacht brengt op het juiste niveau. Dit doe je op een bestuurlijk sensitieve wijze.

Je bent aanspreekpunt voor het netwerk en ook zichtbaar in dit netwerk, door bijvoorbeeld aan te sluiten bij lokale triages of signaleringsoverleggen. Zowel in je casussen als in je netwerk creëer je draagvlak. Daarnaast adviseer je ketenpartners over complexe casuïstiek en gerelateerde onderwerpen, zoals opschaling via het AVE-model.

De werkzaamheden voer je uit bij het regionale Zorg- en Veiligheidshuis dat is gevestigd in Helmond.

Met wie doe je dat?
Vanuit gemeente Eindhoven kom je te werken bij het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Zuidoost dat is gevestigd in Helmond. Je wordt onderdeel van een enthousiast team van procesregisseurs en procesondersteuners. Daarnaast werk je nauw samen met vertegenwoordigers van de 45 ketenpartners in de overleggen over complexe casuïstiek.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde studie op hbo-niveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar coördinerende ervaring in domein overstijgende samenwerking, met sterke vaardigheden in communicatie, organiseren, motiveren en voortgangscontrole;
• Je bent bestuurlijk sensitief, hebt oog voor media gevoeligheid en schaalt tijdig op als de situatie hierom vraagt;
• Je bent een netwerker pur sang en bent in staat een connectie te maken met andere professionals om hun te ondersteunen en ‘in hun kracht zetten’ en om het goede (stevige en/of invoelende) gesprek te voeren;
• Jij werkt resultaatgericht, bent je bewust van de omgeving, overziet het speelveld (helikopterview) waarbij je creatief/out of the box denkt en kansen en mogelijkheden ziet.
• Je beschikt over overtuigingskracht, vernieuwingskracht, neemt het initiatief en werkt graag samen.

Bij ons gaat het niet alleen om wat je hebt gestudeerd of waar je hebt gewerkt; het draait om hoe jij met jouw talenten, kennis en persoonlijkheid een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het Zorg- en Veiligheidshuis en aan de complexe uitdagingen waar we in de regio voor staan. Hoe maak jij het waar? We kijken uit naar jouw verhaal!

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.558,- en € 5.247,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 7 april. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden, recruiter via 06-24502432. Heb je nog inhoudelijke vragen? Evan Frank, directeur/ketenmanager Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Zuidoost, staat je graag te woord via 06-48403050. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Gesprekken vinden plaats op 17 april.

Acquisitie stellen we niet op prijs.