Recruiter

Werken voor Woerden en Oudewater: WOW!  

Recruiter 

Ben jij klaar voor een bijzonder veelzijdige functie binnen onze organisatie? Vind jij het leuk om recruitment naar een volgend level te tillen? En heb jij oog voor talent, zie jij wat een team nodig heeft en heb je een creatieve pen? Kom dan werken bij ons! 

Werk waar je trots op kunt zijn.  

Binnen de gemeente Woerden werken ruim 500 vaste collega's verdeeld over 5 domeinen, de griffie en het bestuur. Er wordt hard gewerkt aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening aan de organisatie. Recentelijk is er een ATS aangekocht, zijn we bezig met de realisatie van een ‘werkenbij-website’ en gerichte arbeidsmarktcommunicatie. Daar kunnen wij jouw expertise goed bij gebruiken.  

Dit ga je doen. 

Samen met je collega recruiter zijn jullie verantwoordelijk voor het totale werving en selectieproces.  Van het schrijven van vacatureteksten tot het plannen van de gesprekken. Jij bent de sparringpartner voor verschillende vacaturehouders binnen de domeinen Dienstverlening en Sociaal Domein. Vanuit jouw expertise weet jij wat er speelt op de snel veranderende arbeidsmarkt. Je durft nieuwe, creatieve wervingstechnieken in te zetten, schrijft pakkende vacatureteksten en zorgt voor een strakke sollicitatieprocedure. Je plant de gesprekken, woont deze bij en zorgt voor een goede vastlegging in het systeem. Je zorgt voor een snelle en zorgvuldige opvolging richting de kandidaat voor een optimale candidate experience. Jouw dag is geslaagd als jij de juiste kandidaat voor de juiste plek hebt weten te werven.  

Hoe de dag er van collega recruiter, Melissa, eruit ziet: 

Ik kom aanfietsen bij ons mooie gemeentehuis in Woerden, ik loop door naar de 2e etage en zoek een vrije werkplek. Ik start de dag met de beoordeling van nieuwe kandidaten op de openstaande vacatures en zet de shortlist door aan de sollicitatiecommissie. Tijd voor een aantal mails, voordat ik doorloop naar het projectoverleg voor de realisatie van de ‘werkenbij-website’ met mijn collega’s van webredactie, communicatie en ICT. Volgende week zijn de presentaties van de verschillende leveranciers, wij gaan vast door met het bepalen van de content op de website. Onlangs is de organisatievisie vastgesteld, deze kunnen we direct meenemen! Na het overleg heb ik een intakegesprek met één van de vacaturehouders voor een nieuwe vacature. We lopen samen het intakeformulier door, zodat ik een goed beeld heb van de gewenste kandidaten en zo een goede vacaturetekst kan schrijven én een passend wervingsadvies kan geven. Het is alweer tijd voor de lunch, ik schuif aan bij een aantal collega's die al gezellig bij elkaar zitten in het restaurant. Na de lunch heb ik een kort overleg met de strategisch P&O adviseur over het traineeship wat we willen gaan opzetten binnen de gemeente. Daarna ben ik aanwezig bij drie gesprekken met kandidaten voor de functie van Strategisch adviseur voor team SFC. Na de gesprekken leg ik alles vast in ons ATS systeem. Morgen mag ik twee kandidaten het leuke nieuws brengen dat we graag een tweede gesprek plannen, daar krijg ik energie van! Ik bel nog wat kandidaten terug die mijn voicemail hebben ingesproken en sluit tevreden de laptop af! Tot morgen, dan werk ik op het stadserf en voeren we gesprekken met kandidaat-chauffeurs.  

Jouw sterke punten. Worden wij blij van. 

Jij bent een betrouwbare gesprekspartner voor zowel vacaturehouders als kandidaten. Je kunt goed luisteren, weet wanneer je moet doorvragen en toont oprechte interesse. Je zorgt voor een prettige en veilige setting van het gesprek. Je kunt goed plannen en organiseren en weet orde en structuur te houden en houdt je hoofd koel in situaties waarin de druk oploopt. Jij kent je vacaturehouders door en door, je weet welke behoefte er is in het team en welk talent er nodig is. Je kunt makkelijk schakelen en je vindt het leuk om met jouw positieve en creatieve instelling je steentje bij te dragen aan nieuwe ontwikkelingen, zowel in je vakgebied als binnen onze organisatie.  

Wat jou verder onze nieuwe recruiter maakt? 

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.  
• Je bent 28-32 uur per week beschikbaar, in ieder geval op woensdag. 
• Je hebt meerdere jaren werkervaring als recruiter. Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré. 
• Je hebt aantoonbare actuele kennis op het gebied van arbeidsmarktstrategie. 
• Als vanzelfsprekend ben je secuur en schrijf je foutloos Nederlands. 

Een goed team. Daar hoor je bij. 

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team P&O. Samen met 12 collega’s werk je aan een prettige en veilige werksfeer. Je werkt samen met jouw collega’s van het P&O Servicepunt, de P&O adviseurs en de strategisch P&O adviseurs. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden. 

Welkom in Woerden en Oudewater 

Woerden en Oudewater liggen allebei in het prachtige Groene Hart. Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Woerden en Oudewater. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart. 

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben. 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een maximaal salaris van € 5.247,00 (schaal 10) en ruim 25 vakantiedagen op basis van 36 uur per week. Daarnaast bouw je uitstekend pensioen op bij het ABP. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen (maximaal) € 895,00)? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen?  
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.  
• Dat je van ons je eigen iPhone en laptop krijgt, vinden we vanzelfsprekend.  
• Je thuiskantoor wordt gefaciliteerd. 

Op de mooie arbeidsvoorwaarden komt nog als extra:  

• Jouw ontwikkeling staat centraal: Bij onze Groene Hart Academie, waar je interne opleidingen en trainingen kunt volgen of gebruik kunt maken van onze interne coachpool. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.  
• Lunchen doen we in ons bedrijfsrestaurant, waar Ferm Werk een heerlijke lunch serveert.  
• Sluit je aan bij onze actieve personeelsvereniging, EDOS, die allerlei leuke activiteiten organiseert? 

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt. 

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?  

• Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Melissa Baas met telefoonnummer: 06 5008 1816. 
• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.  
• Reageer via het online sollicitatieformulier https://gemeente-woerden.inhroffice.com/nl/job/308562/apply.  
• Binnen 10 werkdagen ontvang je een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!  
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.  

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.