Criminoloog Analist Veiligheid

Jouw rol:
De criminoloog draagt zorg voor relevante prognoses en aanbevelingen op het gebied van veiligheid binnen de gemeente Eindhoven. Hierbij wordt gekeken naar welke veiligheidskwesties zich (kunnen) voordoen, wat hun impact is en hoe zij met elkaar en onderliggende factoren samenhangen, met als doel een integrale aanpak samen te stellen. De criminoloog is een drijvende kracht binnen het cluster Intelligence. De analisten van het cluster Intelligence duiden actuele (on)veiligheidssignalen en maken trends, fenomenen en ontwikkelingen inzichtelijk op het gebied van criminaliteit en veiligheid. Het cluster is momenteel volop in ontwikkeling naar een meer informatiegestuurde werkwijze om de veiligheidsopgaven van vandaag én morgen duurzaam en efficiënt aan te pakken. Wij zijn op zoek naar een criminoloog die hierin een voortrekkersrol pakt.

Als criminoloog analist Veiligheid ben je leidend in het vormgeven en uitvoeren van verdiepende, kwantitatieve en kwalitatieve analyses in (mogelijke) veiligheidskwesties. Denk aan het maken van een trendanalyse op ondermijning en het definiëren van risico’s en beschermende factoren voor jonge aanwas. Ook ga je aan de slag met het uitvoeren van een analyse naar de aard en omvang van mensenhandel en adviseer je op het formuleren van beleidsuitgangspunten.

Als criminoloog pak je de coördinerende rol binnen het cluster Intelligence om zo informatieproducten van hoge kwaliteit af te leveren en om het informatiegestuurd werken naar een hoger plan te brengen. Dit vraagt van jou senioriteit en het kunnen verbinden van belangen.

Als criminoloog analist:

• Verricht je criminologisch beleidsonderzoek, doe je data-analyses en rapporteer je over de onderzoeksresultaten aan de themaverantwoordelijke(n) en/of het MT;
• Vertaal je onderzoeksresultaten naar beleidsadviezen en geef je concrete en praktische aanbevelingen die aansluiten bij de doelstellingen van het veiligheidsbeleid;
• Werk je samen met de socioloog onderzoeker voor een holistische kijk op beleidseffecten en weet je deze kijk te vertalen naar praktisch toepasbare adviezen;
• Zorg je als senior in het team voor de samenhang tussen de diverse specialismen en houd je coördinatie op de voortgang, kwaliteit en doelmatigheid van de opgeleverde informatieproducten van het Intelligence cluster;
• Ben je een ambassadeur op het gebied van intelligence in Eindhoven: Je sluit aan in diverse regionale en landelijke overleggen rondom intelligence om zo onze werkwijze te optimaliseren en een netwerk op te bouwen en te onderhouden.

Collega Fons van Overbeek, strategisch adviseur: “Werken voor de sector Veiligheid is afwisselend en uitdagend. Het vraagt om flexibiliteit, in denken én in doen. Maar bovenal is het dankbaar werk. Als analist binnen het cluster Intelligence versterk je samen met gedreven collega’s het informatiegestuurd werken. Onze veiligheidsaanpakken kunnen daardoor beter aansluiten op wat de stad vraagt. Je levert daarmee direct een bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid van de stad.”

Met wie doe je dat?
De criminoloog analist is gepositioneerd binnen het cluster Intelligence, in de afdeling Expertise van de sector Veiligheid. Het cluster Intelligence zal bestaan uit een informatieanalist, een data engineer, een analist ondermijning, een socioloog onderzoeker en een criminoloog. Het cluster vormt het fundament van het informatiegestuurd werken binnen Veiligheid. In deze rol werk je intensief samen met themaverantwoordelijken op het gebied van o.a. ondermijning, jeugd en veiligheid, polarisatie en radicalisering, veilige wijken en zorg en veiligheid. Ook werk je samen met analisten van andere sectoren, van andere gemeente, en in regionale samenwerkingsverbanden.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding in de richting van criminologie;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, werkervaring binnen een gemeente evenals politiek bestuurlijke ervaring zijn een pré;
• Je hebt een gedegen kennis van methoden en technieken van sociaal wetenschappelijk en criminologisch beleidsonderzoek en vindt het interessant om met de onderwerpen criminaliteit en sociale veiligheid bezig te zijn;
• Je hebt affiniteit met coördineren en coachen van collega’s en hebt ervaring met het structureren en optimaliseren van werkprocessen;
• Je werkt zelfstandig, toont initiatief en brengt nieuwe ideeën mee over data-analyse, datavisualisatie en onderzoek;
• Je hebt goede communicatie- en presentatievaardigheden.
• Een VOG-P is een vereiste voor deze functie.

Misschien heb je nog geen ervaring in één van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als criminoloog analist? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we hoe we je kunnen ondersteunen om in de rol te groeien.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 24 maart. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden, Sr. recruiter via 06-24502432. Heb je nog inhoudelijke vragen? Iris van Loon, afdelingshoofd Veiligheid staat je graag te woord via 06-34159265. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Gesprekken vinden plaats op 8 april.

Acquisitie stellen we niet op prijs.