Informatiemanager

32-36 uur maximaal € 6.385,00 bij 36 uur (schaal 11A)

Hou jij van complexe informatisering puzzels en ben je in voor een avontuur? Dan is de functie van informatiemanager bij ons team IV beleid en advies echt iets voor jou.

WAT GA JE DOEN ALS INFORMATIEMANAGER?

De regionale specialist zijn op het gebied van informatisering binnen één van de zes gemeentelijke domeinen. Signaleren van nieuwe behoeften en het aanspreekpunt zijn voor vragen rond processen en informatiesystemen binnen jouw domein. De verbinding maken met je collega-informatiemanagers uit andere domeinen, met collega’s in je team, de ‘IV-organisatie’ en ‘de business’. Sparren met de partners van de organisaties en adviseren bij analyse- en selectietrajecten en bij projecten. Optreden als gedelegeerd opdrachtgever namens de ‘business’. Doorzetten en neuzen dezelfde kant op krijgen.

Op deze manier werk jij mee aan het succes van de nieuwe afdeling IV ontwikkeling en het team IV beleid en advies bij het cluster interne dienstverlening en advisering (IDA) van de gemeente Leiden. We nemen alle IM-taken van vier gemeenten en meerdere samenwerkingsverbanden voor onze rekening, in een team met 30 enthousiaste en deskundige medewerkers. Uitzoeken, pionieren, lachen, vallen, opstaan en zorgen dat het gaat werken. Samen bouwen we aan een robuuste, effectieve, toekomstgerichte informatievoorziening voor de Leidse regio en aan een toonaangevende IV-organisatie. Een baan met daadwerkelijke invloed, dat bieden we jou als informatiemanager!
 

DIT KRIJG JIJ

Aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 6.385,00 bruto per maand (schaal 11A), o.b.v. 36-urige werkweek. Verder bieden we jou:

• Een contract van 32-36 uur per week aan voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst.
• We werken hybride, waarbij het uitgangspunt is dat als je wilt, je een deel van je werktijd (50%) in overleg ook thuis kunt werken.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card.
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
• Een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
• Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners.
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
• Een mobiele telefoon en laptop krijg je ter beschikking.

DIT BEN JIJ

Je maakt een TEAMS-verbinding of stapt op je fiets en gaat naar je klanten toe. Je luistert naar hen, maakt een grondige analyse van hun vraag of probleem en weet vervolgens met de juiste oplossing te komen. Eén waarbij je met alle omstandigheden rekening hebt gehouden. De combinatie van concrete expertise en uitstekende relationele vaardigheden zorgt ervoor dat mensen jouw oplossing ook accepteren. En je beschikt over:

• Een wo werk- en denkniveau en minimaal een hbo-opleiding.
• Aanvullende opleidingen, bijvoorbeeld Prince2 Practitioner en BiSL of een vergelijkbaar framework.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring, liefst bij de gemeentelijke overheid.

ONS TEAM

De afdeling IV Ontwikkeling stuurt op optimale aansluiting van de informatievoorziening bij de (strategische) opgaven/ behoeften van de gemeente Leiden en de regiopartners. De informatiebehoeften die vanuit verschillende opgaven en processen van de Leidse regio ontstaan, worden vertaald in IV beleid, informatieplannen en projecten die geïmplementeerd worden. De afdeling bouwt aan een eigentijdse en integrale IT-infrastructuur, applicatielandschap én dienstverlening.
Het team IV Beleid en Advies geeft vorm aan het beleid op gebied van informatievoorziening. Het team heeft een overkoepelende rol bij het bewaken van beleid en de kwaliteit van de IV plannen.
 

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE

Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Robert Vermeulen, manager Ontwikkeling a.i via 06 5355 1362. Hij beantwoordt graag al je vragen.
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv graag uiterlijk 14 april. Deze vacature staat langere tijd uit. We checken regelmatig de reacties. Zien we een match, dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een gesprek. Is de match gemaakt, dan sluiten wij de vacature voortijdig. Reageer dus snel!
Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Patricia de Beer via telefoonnummer 06 – 5275 7940. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

TYPISCH LEIDEN
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

We zoeken collega’s die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en
toekomstbestendige stad en gemeente.

WIJ ZIJN GEMEENTE LEIDEN.
WIE BEN JIJ?