Medior Beleidsmedewerker Onderwijs

Werken bij gemeente Westland
Komt tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Ook daarom is ons doel dat we de komende jaren met alle medewerkers opdrachtgericht gaan werken. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Gelijke kansen en mee kunnen doen: daar maakt de gemeente Westland zich hard voor. Ook binnen het onderwijs. Wij vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om zich te blijven ontwikkelen en kan lezen en schrijven met de kansen die je geboden krijgt. Dat vraagt om een onderwijsbeleid dat het gelijkheidsideaal in zich draagt, maar ook dat bijvoorbeeld voldoende aandacht is voor laaggeletterdheid. Samen met scholen en andere partners in het onderwijsveld gaan we die uitdaging aan. Word je daar direct enthousiast van? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Als Medior Beleidsmedewerker Onderwijs:

• Maak je onderdeel uit van het cluster Beleid, binnen het team Samenleving zijn jullie verantwoordelijk voor het signaleren en initiëren van ontwikkelingen in de maatschappij. De maatschappelijke opgave wordt op basis van het bestuurlijk programma vertaald naar doelstellingen en te bereiken resultaten.
• Ben je de gemeentelijke spin in het web van het onderwijsveld, voer je de regie over de Gelijke Kansen Alliantie in het Westland en heb je een belangrijke rol in de uitvoering van de Lokale Educatieve Agenda. Je bent betrokken bij de inkoop van trajecten op het gebied van volwasseneneducatie. Je houdt een vinger aan de pols van landelijke en regionale ontwikkelingen. Verder ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het plan Laaggeletterdheid, voer je de regie over de preventieve taalaanpak en maak je hierin verbindingen met ontwikkelingen binnen de kinderopvang.
• Heb je een belangrijke rol in het adviseren van de wethouder, het College en de Raad.
• Bestaat jouw werkdag uit het adviseren van de wethouder, je bezoekt een school om afspraken te maken over volwasseneducatie en je schrijft samen met een collega aan een actieprogramma om preventieve taalaanpak binnen de kinderopvang te stimuleren. Verder neem je de nieuwsbrieven door op zoek naar relevante landelijke ontwikkelingen.

Hier herken jij je in
Je bent politiek sensitief, je staat stevig in je schoenen, je schakelt makkelijk tussen verschillende groepen en je vindt het uitdagend om projectmatig te werken. Verder niet onbelangrijk: werken in het Westland spreekt je aan en de uitdagingen rondom het onderwijsveld wekken een natuurlijke interesse bij je op. Uit je CV blijkt dat je een HBO werk- en denkniveau hebt en een natuurlijke affiniteit met dit werkveld.

Je doet het niet voor niks

• Je verdient een brutosalaris van maximaal € 5.997 op basis van 36 uur
• Je werkt 36 uur per week voor de periode van 1 jaar. Bij goed functioneren na 1 jaar krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Er is opleidingsbudget en er zijn volop ontwikkelingsmogelijkheden via onze Westland Academy
• Je krijgt een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets
• Door hybride te werken hebben we oog voor de balans tussen werk en privé
• Reken op een pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Westland 2/3e deel zal betalen

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie of over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt, Senior recruiter via 0657087162 of stuur een bericht via Whatsapp.

De geschikt geachte kandidaten willen wij graag uitnodigen voor een informele kennismaking. Dit ''koffie- en theemoment'' is gepland op 11 maart aanstaande van 09.00 tot 12.00 uur.

Bij voldoende belangstelling willen wij met meerdere mensen een gezellig, informele kennismaking organiseren dus een koffiemoment met onze collega’s van het Team Samenleving.

En uiteraard zijn er ook individuele momenten te plannen indien de voorgestelde datum niet mogelijk is.