Strategisch beleidsadviseur P&O

Werken voor Woerden en Oudewater: WOW!  

 

Strategisch beleidsadviseur P&O

 

Krijg jij als strategisch beleidsadviseur P&O energie van werken in de dynamische omgeving van een organisatie in ontwikkeling? Combineer jij een doelgerichte drive met een procesgerichte rust, heb jij een scherpe pen, een analytische blik en een creatief brein en wil je bijdragen aan de groei naar een wendbare en toekomstgerichte organisatie? Ben je tot slot ook nog een enthousiaste collega die werkt vanuit verbinding en samenhang? Kom dan werken bij ons! 

 

Werk waar je trots op kunt zijn.  

De organisatie staat de komende jaren voor enkele forse uitdagingen. We zorgen ervoor dat we weten waar we mee bezig zijn en kijken steeds naar wat beter kan. We blijven leren en ontwikkelen en werken toe naar het op orde hebben van onze processen. Ook hebben we een beeld van hoe de organisatie ervoor staat. Hierdoor kunnen we beter omgaan met nieuwe en onverwachte dingen die op ons pad komen. Om te zorgen dat we het werk met elkaar aankunnen, moeten de ambities worden bijgesteld en het personeelsbestand op orde komen. Want wat we doen, doen we goed! Jij levert als strategisch beleidsadviseur een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid van de gemeenten Woerden en Oudewater.  

 

Dit ga je doen. 

Samen met je collega strategisch beleidsadviseur P&O en de manager P&O ben jij verantwoordelijk voor de strategische HR-agenda, de strategische samenhang tussen de verschillende beleidsthema's en het ontwikkelen en initiëren van beleid op deze thema's. Er liggen de komende periode meerdere uitdagingen voor het team P&O, denk aan de herwaardering van het functiehuis, strategisch personeelsbeleid, integriteitsbeleid en ontwikkeling op het gebied van binden en boeien van medewerkers. De organisatie is volop in ontwikkeling en de uitdagingen bewegen mee. 

 

Jouw sterke punten. Worden wij blij van. 

Je bent een deskundige en stevige gesprekspartner op alle niveaus. Je bent de gesprekspartner van van de teammanager P&O en het management van de organisatie en durft tegengas te geven als dat nodig is. Je bent communicatief sterk en beschikt over coachende vaardigheden en overtuigingskracht. Op basis van natuurlijk overwicht en daadkracht weet je draagvlak te creëren en mensen mee te nemen in het proces. Naast visie beschik je ook over een hands-on mentaliteit en ben je resultaatgericht. Je bent in staat om projecten op te zetten en te implementeren. Hierbij is organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn van belang. Jouw stijl van schrijven is helder en bondig waarbij je de juiste toon weet te zetten. Je benadert vraagstukken multidisciplinair en vanuit zowel veranderkundig als bedrijfskundig perspectief. 

 

Wat jou verder onze nieuwe strategisch beleidsadviseur P&O maakt? 

• WO werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde opleiding richting HRM / personeel & arbeid of vergelijkbaar; 
• Je bent 32 uur per week beschikbaar;
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van beleidsontwikkeling en HR; 
• Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke omgeving met diverse belangen en stakeholders; 
• Je hebt daarbij ruime ervaring met organisatieverandering, zowel of soft- als op hard skills. 

 

Een goed team. Daar hoor je bij. 

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team P&O. Samen met 12 collega’s werk je aan een prettige en veilige werksfeer. Je werkt samen met jouw collega’s van de Backoffice, de P&O adviseurs, jouw collega strategisch beleidsadviseur en de recruiter. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. 

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden. 

 

Welkom in Woerden en Oudewater 

Woerden en Oudewater liggen allebei in het prachtige Groene Hart. Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Woerden en het gemeentebestuur van Oudewater. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart. 

 

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben. 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van € 5.997,00 (schaal 11) en ruim 25 vakantiedagen op basis van 36 uur per week, daarnaast bouw je uitstekend pensioen op bij het ABP. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen (€ 1.022,00)? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen?  
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt dit na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.  
• Dat je van ons je eigen IPhone en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend.  
• Je thuiskantoor wordt gefaciliteerd. 

Op de mooie arbeidsvoorwaarden komt nog als extra:  

• Jouw ontwikkeling staat centraal: Bij onze Groene Hart Academie, waar je interne opleidingen en trainingen kunt volgen of gebruik kunt maken van onze interne coachpool. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.  
• Lunchen doen we in ons gezellige bedrijfsrestaurant, waar Ferm Werk een heerlijke lunch serveert.  
• Sluit je aan bij onze actieve personeelsvereniging, EDOS, die allerlei leuke activiteiten organiseert? 

 

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt. 

Zin in deze baan bij de gemeente Woerden en Oudewater? Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Melissa Baas met telefoonnummer: 06 5008 1816. 



Reageren kan via het online sollicitatieformulier. Binnen 10 werkdagen ontvang je een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! 

 

Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.  

 
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.