Regiocoördinator IZA

Jouw rol
Als eerste aanspreekpunt voor de 14 gemeenten in onze regio werk je nauw samen met ambtenaren betrokken bij preventieinfrastructuur en zorgactiviteiten.

• Je adviseert wethouders en het college van de gemeente Eindhoven over regioplan-afspraken, waarbij je de belangen van de regio behartigt.
• Als lid van het projectteam houd je toezicht op de voortgang van deze afspraken.
• Je faciliteert een regionale preventie-infrastructuur en ondersteunt projectleiders.
• Je bent bij regionale bijeenkomsten aanwezig om te inspireren, innoveren en te verbinden.
• Je werkt als schakel tussen zorg, welzijn, sociale domein en financiers.
• Het maken van rapportages over resultaten en opdrachten behoren tot jouw verantwoordelijkheid, net als het behouden van overzicht en het stimuleren van gewenste ontwikkelingen binnen de regio.

Senior beleidsadviseur Myrthe Saris; Met het Integraal Zorg Akkoord werken we domeinoverstijgend samen aan het toegankelijk en betaalbaar houden van kwalitatief goede zorg voor de inwoners van onze regio. Als regiocoodinator ben je namens 15 gemeenten aan zet om invulling te geven aan dit belangrijke doel en vertegenwoordig je de belangen van de gemeenten en haar inwoners.

Met wie doe je dat?
Als eerste aanspreekpunt voor de 14 gemeenten werk je nauw samen met de ambtenaren uit de regio die betrokken zijn bij de ontwikkelingen op het terrein van de preventieinfrastructuur en activiteiten in het kader van passende zorg. Jij vervult een adviserende rol voor onze wethouders en het college van de Gemeente Eindhoven waarbij je voortdurend de belangen van de regio in ogenschouw houdt. Je ondersteunt de projectleiders in de uitvoering van hun opdracht en houdt, als onderdeel van het projectteam, overzicht over de voortgang van de gemaakte afspraken.

Dit breng je mee:

• Je hebt universitair werk- en denkniveau. in verschillende domeinen zoals sociaal, zorg en/of welzijn is een pre
• Je hebt aantoonbare ervaring bij een regionale of lokale overheidsinstelling.
• Je kan aantonen dat je ervaring hebt met bestuurlijke advisering;
• Je hebt inhoudelijke kennis van het Nederlandse (zorg)stelsel (waaronder de zorgverzekeringswet, Wet Maatschappelijke Ondersteuning, Jeugdwet, WLZ);
• Je kan aantonen dat je meerjarige werkervaring of kennis gezondheidsbeleid en/of IZA;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, waarmee je overtuigend kunt optreden.
• Je hebt ervaring opgedaan met het presenteren voor groepen en voorzitten van (project/werk) samenwerkingstafels.

Misschien heb je nog geen ervaring in één van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als Regiocoördinator Integraal Zorg Akkoord? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we hoe we je kunnen ondersteunen om in de rol te groeien.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.008,- en €6.777,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 5 maart 2024 . Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Anke Smits, Corporate recruiter via 0618625140. Heb je nog inhoudelijke vragen? Myrthe Saris, Senior Beleidsadviseur staat je graag te woord via 0628916871. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken staan gepland op 11 tot en met 15 maart.

Acquisitie stellen we niet op prijs.