Gemeente Haarlem

Back-end Developer

Solliciteer uiterlijk donderdag 18 april 2024
  • Haarlem
  • 32 uur
  • HBO

Vacature

Organisatie

De afdeling IV levert gebruikersvriendelijke, betrouwbare en veilige i-diensten, zodat inwoners, bedrijven, bestuur, medewerkers en (keten)partners goed ondersteund worden. De afdeling wil het digitale (werk)leven makkelijk maken voor alle gebruikers.   Dit doen we met een gedreven, gezellig, hecht en divers team aan mensen met verschillende nationaliteiten en achtergronden. We leven onze organisatiewaarden Open, Gedreven en Betrokken in het algemeen en de waarden van de afdeling IV in het bijzonder: respect, afspraak is afspraak en samen.  Team Ontwikkeling en Beheer ontwikkelt en beheert de techniek onder de motorkap van de afdeling Informatievoorziening (IV): applicaties, infrastructuur én eigen softwareontwikkeling. Samen met circa 30 technisch beheerders en ontwikkelaars werk je aan veilige en betrouwbare oplossingen voor de dag van vandaag en die van morgen.

Binnen het team Ontwikkeling en Beheert opereert het subteam Softwarehuis. Het is een team van gepassioneerde en gedreven ontwikkelaars die graag werken aan uitdagende en maatschappelijk relevante projecten. Wij houden van coderen, innoveren en leren, maar ook van humor, gezelligheid en plezier. Wij geloven dat samenwerking de sleutel is tot succes. Wij geven je graag de vrijheid op zoek te gaan naar nieuwe kennis, vaardigheden en technologieën om onszelf en onze producten te verbeteren. Wij zijn niet bang om fouten te maken, want daar leren we van. Wij zijn trots op ons werk, maar staan altijd open voor feedback

De organisatie werkt voor de gemeenten Haarlem en Zandvoort. Van de charme van de historische stad tot aan het strand van een knus dorp. De afdeling IV heeft een belangrijke rol in de dienstverlening aan de inwoners en die laten we aansluiten bij de verschillende karakters van de gemeenten.  


Functiebeschrijving

Je werkt aan diverse projecten die de dienstverlening, participatie en innovatie van de gemeente ondersteunen. Je bent betrokken bij het hele ontwikkeltraject, van analyse en ontwerp tot implementatie en testen. Je zorgt voor de kwaliteit, performance en security van de back-end systemen, en je zorgt voor een goede integratie met de front-end systemen, de databases, de API's en andere externe systemen. Je werkt samen met andere Developers, Architecten en verschillende stakeholders.

  • Je speelt een rol bij elke fase van het ontwikkelproces.
  • Samen met specialisten van de vak afdelingen vertaal je complexe business en ICT-vraagstukken naar duidelijke functionele- en technische eisen.
  • Je bouwt nieuwe services en integraties, tussen interne en externe applicaties en verbetert bestaande.
  • Met je collega developers werk je aan het verbeteren van de kwaliteit. Zowel van opgeleverde code als van de (Scrum) processen binnen het Softwarehuis.
  • Je analyseert storingsmeldingen die gedaan worden en implementeert bug-fixes wanneer dat nodig blijkt te zijn.

Functie-eisen
  • Je bent een leergierige collega.
  • Je bent gewend om gestructureerd te werken.
  • Je bent proactief; je signaleert verbeteringen en pakt deze zelf op of in samenwerking met de directe of indirecte collega's.
  • Je voelt je als een vis in het water wanneer er complexe technische vraagstukken langskomen.
  • Je bent maatschappelijk betrokken en zoekt een omgeving waar je je technische vaardigheden op die manier kunt inzetten.

Wat vragen wij van jou:

  • Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau.
  • Je bent zowel mondelijk, als schriftelijk communicatief vaardig in het Nederlands 
  • Minimaal zes jaar ervaring in een vergelijkbare functie en daarin ruime ervaring in het ophalen en vertalen van de klantvraag en het bouwen van hierop aansluitende software.
  • Je bent gewend om Agile te werken, volgens Kanban en/of SCRUM.
  • Je hebt ervaring met het werken in cross-functionele teams en het omgaan met verschillende stakeholders.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen in Java (ervaring met Spring Framework is een pré).
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het modeleren van processen met behulp van BPMN (ervaring met Camunda is een pré).
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het koppelen en integreren van verschillende applicaties. (Ervaring met koppelen op basis van overheidsstandaarden, zoals StUF, Digikoppeling, etc. is een pré).
  • Je hebt ervaring met containerization (Kubernetes is een pré). Daarbij heb je ervaring met het ontwikkelen van veilige applicaties.
  • Je hebt ervaring met test automation.
  • Daarbij is het gebruik van CI/CD jou niet vreemd.
  • Gezien mogelijke ontwikkelingen binnen de gemeente is ervaring met Azure en/of AWS een pré.

Arbeidsvoorwaarden
  • Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
  • Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.247 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
  • Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
  • Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
  • Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
  • Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort willen wij de kracht aan diversiteit en verschillende talenten waarderen, omarmen en benutten. Een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Zodat wij op alle vlakken goede resultaten behalen voor onze inwoners.
  • Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.

Meer informatie

Solliciteren kan via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Hans Vingerhoeds via hvingerhoeds@haarlem.nl of 06 81067210.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!


Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met van Gemeente Haarlem ( 0235 11 51 15)
Over de organisatie

Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Kom werken bij Haarlem! De organisatie kent verschillende rollen. Die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan initiatief en innovatie. Werken voor Haarlem betekent ook werken voor 2 besturen: Haarlem en Zandvoort. We werken gebiedsgericht, met partners binnen en buiten de stad en in steeds wisselende netwerken. Stap binnen in een flexibele organisatie waar jij jouw talenten kan ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen.

meer over Gemeente Haarlem >
Adres
Zijlvest 39
2011 VB Haarlem

Gerelateerde vacatures