(junior) P&O adviseur

Wij zorgen dat iedere inwoner van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam mee kan (blijven) doen in de samenleving. En (langer) zelfstandig kan wonen. Want ook met een beperking of ziekte kunnen mensen hun zelfstandigheid behouden. Of weer terugkrijgen. De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) maakt dit mogelijk. Wij geven ook advies over oplossingen buiten de Wmo. En werken nauw samen met de gemeentelijke wijkteams en organisaties in het sociaal domein. 

Vacature 

Het P&O team bestaat uit een senior medeweker P&O en een strategisch P&O adviseur. Het team staat voor mooie uitdagingen. Nu de basis op orde is, is er meer ruimte ontstaan om P&O verder te ontwikkelen naar een strategische partner. Om dit te realiseren zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven collega die ons team komt versterken. 

(junior) P&O adviseur     

18 uur per week   

Wat ga je doen? 

Samengevat hou jij je bezig met alle tactische en operationele P&O-werkzaamheden. Ook draag je bij aan vernieuwing en ontwikkeling van het strategisch personeelsbeleid. Zo breng je samen met jouw collega’s thema’s als binden, boeien en groeien naar een hoger niveau.                                 

Je bent vraagbaak voor alle medewerkers over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en de uitvoering en toepassing van het personeelsbeleid. Je stelt P&Oregelingen en procedures op. Ook adviseer en ondersteun je de leidinggevenden bij de uitvoering van hun P&O-gerelateerde werkzaamheden, waarbij je altijd de verbinding zoekt 

tussen wat medewerkers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en de doelstellingen van onze organisatie. Je durft je uit te spreken over P&O- gerelateerde onderwerpen en je vindt het leuk om proactief trends en verbetervoorstellen te analyseren. Je neemt deel aan P&O-projecten en -werkgroepen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de vitaliteitswerkgroep. 

Onze wensenlijst 

+ Je hebt een afgeronde HBO opleiding in HRM of je bent bijna afgestudeerd; 

+ Je kan goed zelfstandig werken, maar je weet ook dat samenwerking tot de beste resultaten leidt; 

+ Je combineert een bepaalde mate van zakelijkheid met persoonlijke aandacht en integriteit; 

+ Je bent sterk in je communicatie, zowel mondeling als in schrift; 

+ Je hebt brede belangstelling in het HR vakgebied en wil dat blijven ontwikkelen; 

+ Je bent handig met systemen (MS Office); 

+ Je bent analytisch sterk en weet goed door te vragen naar het hoe en waarom. Op basis van je eigen beeldvorming pak jij vraagstukken doortastend op. 

Wat je terugkrijgt 

+ Een goede werksfeer, sociale en flexibele werkgever en betrokken collega’s; 

+ Ruimte om je talenten te ontwikkelen en uit te breiden; 

+ We zien je graag op de werkvloer, maar je mag gedeeltelijk thuiswerken; 

+ Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek; 

+ Een semi-gemeentelijk jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; + Een goede pensioenregeling bij het ABP; 

+ Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring ontvang je een salaris van minimaal € 3.317 en maximaal € 5.247 bruto per maand (CAO SGO) bij een volledige werkweek van 36 uur;

+ Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris. 

Solliciteren 

Rogplus streeft naar een diverse organisatie met een inclusieve cultuur waar iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf en uit de teams kan halen. Wij nodigen dan ook iedereen van harte uit om te solliciteren. 

Ben je enthousiast en wil je gelijk solliciteren? Mail dan jouw cv en motivatie voor 5 maart 2024 naar personeel@rogplus.nl. Heb je nog wat vragen voordat je in de pen klimt? Bel dan met Debby Oosterveer, strategisch P&O adviseur, 06-8263 2101.

Houd hier rekening mee 

+ Wij vragen je voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen; 

+ Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet wenselijk.