Beleidsregisseur Jeugdhulp

Werken voor Woerden en Oudewater: WOW!  

Beleidsregisseur Jeugdhulp 

Met aandachtsveld jeugdbescherming en residentieel verblijf jeugd  

Kan jij vanuit jouw expertise de drijvende kracht zijn in het regisseren van beleidsontwikkelingen voor gezinsbescherming? Streef je naar een dynamische werkomgeving met directe communicatielijnen en volop kansen voor persoonlijke groei? Kom dan werken bij ons!  

Werk waar je trots op kunt zijn.  

Als onze nieuwe stevige beleidsregisseur jeugd ben jij een drijvende kracht achter de implementatie van de landelijke acties van de Hervormingsagenda en het Toekomstscenario voor gezinsbescherming. Dit vraagt een verbinder en bruggenbouwer tussen verschillende beleidsterreinen en domeinen. Je verstaat de kunst om nieuwe landelijke en regionale ontwikkelingen door te vertalen naar lokaal niveau.  

Dit ga je doen. 

Samen met je collega's binnen de gemeente en in regioverband werk je aan het regisseren van beleidsontwikkelingen, waarbij je vakliteratuur en media bijhoudt, een integrale kijk hebt en financieel inzicht toont. Je kunt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen overzien en waar nodig vertalen naar lokaal niveau. Je maakt gebruik van je project- en procesvaardigheden om efficiënt te organiseren en je tijd effectief in te zetten.  

Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van jeugdhulp met verblijf en de Jeugd-en Veiligheidsketen, en fungeert als accounthouder voor essentiële functies, jeugdbescherming inclusief regionale proeftuin (Samen Veilig Midden-Nederland), en jeugdhulp in het speciaal onderwijs. 

Als onderdeel van de begeleidingsgroep samenwerking jeugdhulp en speciaal onderwijs voor Utrecht West, werk je aan een vernieuwende pilot voor collectieve financiering op landelijk niveau. Je leidt de realisatie van doelen uit onze Maatschappelijke Agenda van de gemeente Woerden en het Sociaal Akkoord van de gemeente Oudewater die met deze thema’s samenhangen. En draagt bij aan andere beleidsvelden zoals de sociale basis met je kennis over jouw dossiers. Je initieert en formuleert beleidsvoorstellen en adviseert zowel ambtelijk als richting politiek bestuur over de uitvoering daarvan. 

Hoe de dag er van collega beleidsregisseur jeugd eruit ziet: 

In de morgen als ik aankom bij ons mooie gemeentehuis start ik met een kop koffie. Tijd voor mails! Even de mail bijwerken, alles loopt. Continu ben ik op zoek hoe we jeugdigen die (tijdelijk) kwetsbaar zijn en bijvoorbeeld niet meer thuis kunnen wonen, op de meest passende manier dichtbij kunnen helpen. Hoeveel jeugdigen wonen in Utrecht West eigenlijk niet meer thuis en hadden zij wel thuis kunnen blijven als bepaalde hulp sneller beschikbaar was? Vanuit onze regionale proeftuin werkt ons lokaal team nauw samen met de jeugdbescherming, Raad voor Kinderbescherming en Veilig Thuis, hoe kan ik dit structureel borgen in onze (boven)regionale contracten? Vandaag heb ik, zoals vaak, zowel een overleg met bovenregionale collega’s, regionale collega’s als lokale collega’s. Ik verbind wat er lokaal gebeurt naar bovenregionaal en andersom en allemaal met als doel zo snel mogelijk zo passende hulp te bieden voor onze jeugdigen. Inmiddels is het tijd voor lunch! Ik lunch in ons bedrijfsrestaurant op de eerste verdieping, samen met gezellige collega’s. In de middag ga ik op werkbezoek bij onze pilotschool in het speciaal onderwijs. Samen met 26 gemeenten doen we mee aan een innovatieve pilot om te zorgen dat jeugdhulp snel beschikbaar is op school via collectieve financiering. Ik heb aansluitend een afspraak met een organisatie die ons kan helpen om de ervaring van ouders met deze pilot in kaart te brengen. Als ik weer terug naar huis loop, kom ik nog een collega tegen van ons lokale team die iets vraagt over een specifieke casus. Ik denk mee hoe zij dit kan opschalen.  

Jouw sterke punten. Worden wij blij van. 

Ben jij onze nieuwe adviseur op het gebied van jeugdbescherming en residentieel verblijf? Je krijgt energie van het werken aan complexe vraagstukken in een politiek bestuurlijke omgeving. Tegelijkertijd heb je de rust om zaken goed uit te zoeken, uit te denken en uit te werken. Uiteraard altijd in samenspel met anderen!  

Wat jou verder onze nieuwe Beleidsregisseur Jeugdbescherming maakt? 

WO werk- en denkniveau. 

Parttime 24 uur beschikbaar. 

Aantoonbare ervaring binnen het sociale / maatschappelijk domein bij een gemeente. 

Vanuit de Jeugdwet en de onderwijs wetten, weet je de inhoud, bedrijfsvoering, uitvoering en inkoop te overzien en te combineren. 

Je weet ambities en doelstellingen om te zetten in actie met bijbehorende resultaten.  

Financiële kennis en ervaring met de P&C cyclus worden wij blij van.  

Een goed team. Daar hoor je bij. 

Als beleidsregisseur jeugd ben je onderdeel van het team Strategie en Beleid Sociaal Domein en maak je deel uit van het sub team jeugd & onderwijs. Dit team bestaat uit 7 enthousiaste beleidsregisseurs. Samen met 40 collega’s werk je aan het sociaal domein. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.  

Welkom in Woerden en Oudewater 

Woerden en Oudewater liggen allebei in het prachtige Groene Hart. Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Woerden en het gemeentebestuur van Oudewater. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart. 

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben. 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van €5621,00 (schaal 10a) en ruim 25 vakantiedagen op basis van 36 uur per week. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem.

Daarnaast bouw je uitstekend pensioen op bij het ABP.  

Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen (maximaal) € 958,00)? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen?  

Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.  

Dat je van ons je eigen iPhone en laptop krijgt, vinden we vanzelfsprekend.  

Werk dat in jouw agenda past: we werken naar keuze flexibel, tussen 07:00 uur in de ochtend en 22:00 uur in de avond. 

Je thuiskantoor wordt gefaciliteerd. 

Op de mooie arbeidsvoorwaarden komt nog als extra:  

Jouw ontwikkeling staat centraal: Bij onze Groene Hart Academie, waar je interne opleidingen en trainingen kunt volgen of gebruik kunt maken van onze interne coachpool. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.  

Lunchen doen we in ons gezellige bedrijfsrestaurant, waar Ferm Werk een heerlijke lunch serveert.  

Sluit je aan bij onze actieve personeelsvereniging, EDOS, die allerlei leuke activiteiten organiseert? 

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt. 

Zin in deze baan bij de gemeente Woerden en Oudewater? Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Marisja van Gastel met telefoonnummer: 06 3562 9054. 

Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.  

Reageer via het online sollicitatieformulier https://gemeente-woerden.inhroffice.com/nl/job/304658/apply.  

Binnen 10 werkdagen ontvang je een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!  

Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.  

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.