Businesspartner Mens & Organisatie

Businesspartner Mens & Organisatie 

voor 36 uur per week /  vacaturenummer 24.12 

Zet jij graag mens & organisatie centraal in jouw dagelijks werk? Wil je groeien in de beste versie van jezelf en met elkaar onze professionals faciliteren en inspireren? Kom jij ons versterken bij het werken aan optimale dienstverlening voor de inwoners, werkplezier en een veerkrachtige organisatie? 

Jouw baan 

Vanuit het perspectief mens & organisatie en duurzame inzetbaarheid investeren wij actief in de ontwikkeling, gezondheid en betrokkenheid van onze medewerkers.  

De uiteenlopende uitdagingen waar wij mee te maken hebben vraagt een andere manier van dienstverlening vanuit onze mensgerichte organisatie. We zetten daarom ook in op een wendbare, snelle en effectieve dienstverlening zodat we de teams optimaal ondersteunen in hun veranderkracht, slagkracht en innovatievermogen. Voor elke medewerker willen wij het beste zodat zij op hun beurt hun optimale bijdrage kunnen leveren voor ons bestuur - en dus de inwoners.  

Het team M&O werkt aan een betere mix van beheersmatige taken naar ook tactisch en strategisch partnerschap van het management. Als Business partner M&O richt jij je op de resultaten (performance) van de organisatie. We zoeken een nieuwe collega die relevante vraagstukken actief signaleert ende invulling daarvan organiseert en monitort: doen we het op een effectieve en efficiënte manier? Zo niet: dan help jij dat beter te maken. Omdat je weet wat er speelt, ook buiten gemeenten, ben je een waardevolle sparringpartner voor verschillende partijen. Zo kunnen we met elkaar vooruit en nieuwe successen boeken.  

Jouw team 

Het team P&O en Communicatie van de gemeente De Ronde Venen is in ontwikkeling. Vanaf 2022 wordt er gewerkt vanuit de organisatievisie “Samen voor Elkaar".  

Samen met je teamleden vorm jij Mens & Organisatie Advies, Servicedesk en Communicatie. Dagelijks werken wij o.a. aan het ondersteunen van directie en staf rondom organisatieontwikkeling, werving & selectie, salarisadministratie, communicatiebeleid, crisiscommunicatie, webcare en inwonerparticipatie. Het team bestaat uit zo’n 16 fte met in totaal zo’n 19 collega’s. 20 met jou erbij. 

Jouw leidinggevende 

Vanuit onze leiderschapsstijl kun je het volgende verwachten van je teammanager… 

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk; 
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent; 
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen; 
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. 
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen. 

Spreekt dit je aan? Mooi, lees dan verder! 

Onze organisatie 

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving. 

Jouw deskundigheid 

In deze positie schakel je moeiteloos tussen alle niveaus: van strategisch tot operationeel en met alle collega’s in de organisatie. Je bent gesprekspartner van teammanagers en helpt hen (in)direct bij alles wat jij nodig acht voor hun M&O-ondersteuning. Relativeringsvermogen en humor zijn daarbij geen overbodige luxe. Dat houdt ook in dat je een uitstraling met dito bagage hebt die past bij de organisatie die we willen zijn. 

Wij denken dat je daarvoor in ieder geval nodig hebt: 

• Minimaal HBO werk- en denkniveau 
• Een opleiding en/of specialisatie die aansluit bij dit profiel 
• Minimaal 5 jaar ervaring als P&O/HR/M&O-adviseur in een (middelgrote) gemeente 
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal 

Salaris en arbeidsvoorwaarden 

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.  

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.247,- bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek. 

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek. 

Gemeente De Ronde Venen 

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje. 

Geïnteresseerd? 

Reageer dan uiterlijk 3 maart via onderstaande sollicitatiebutton.  

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Johan Kinnegin, teammanager P&O en Communicatie op 06-83152713.

De eerste gesprekken zijn gepland op woensdagochtend 13 maart. De tweede gesprekken zijn gepland op maandagmiddag 25 maart.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure. 

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.