Doorstroomcoach

Organisatie
Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland. In 2040 is onze gemeente uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Wij willen Zaanstad mooier en sterker maken. Door te werken aan een welvarende, veilige en duurzame stad waarin Zaankanters prettig en gezond wonen, werken en recreëren. Hier werken wij elke dag met 1800 collega's aan. We streven naar een vitale en inclusieve organisatie. Waar jij jezelf kan zijn en je je thuis en gewaardeerd voelt. Met ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de stad.

Het Jongerenloket
Met ons team van gedreven professionals begeleiden wij jongeren van 18 tot 27 jaar die een vraag hebben over scholing, werk of inkomen. We doen dit zowel vanuit de participatiewet als vanuit het Doorstroompunt (voorheen RMC). Een duurzame uitstroom is waar wij naar streven. Dit vraagt om een persoonlijke aanpak, maatwerk en geduld. Samen met 25 casemanagers en 2 jobhunters wordt op prettige manier samengewerkt om dit doel te realiseren. Wij werken vanuit onze externe locaties op de Vinkenstraat (Jongerenloket) en Assendelft (JongerenHUB) om de toegang voor jongeren zo laagdrempelig mogelijk te houden.

De Internationale Schakelklas
De Internationale Schakelklas (ISK) bereidt 12 tot 18-jarige nieuwkomers in een uitdagende omgeving voor met taal en tools, op passend en regulier vervolgonderwijs, arbeid of en combinatie hiervan voor een goede toekomst in de Nederlandse samenleving.

Als doorstroomcoach voer je vanuit het Jongerenloket werkzaamheden uit voor de ISK.
Functiebeschrijving
Heb jij affiniteit met nieuwkomers? En wil jij een belangrijke rol hebben in het verbeteren van de overstap van de Internationale Schakelklas (ISK) naar een inburgeringsroute, werk en/of leren? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als doorstroomcoach werk jij dagelijks aan het voorkomen dat jongeren zonder startkwalificatie hun school verlaten. Jij werkt met jongeren die vaak (extra) begeleiding nodig hebben om scholing te hervatten. Als dat niet kan dan help jij de jongere om een passende plek op de arbeidsmarkt te krijgen. Samen met de jongere onderzoek je de intrinsieke motivatie. Wat wil iemand graag? Wat kan iemand goed? Wij proberen creatief in de begeleiding te zijn. Blijvende ontwikkeling en vernieuwing vinden wij belangrijk.

Wat ga je concreet doen:

• Voeren van verzuim en uitvalgesprekken waarin je zoekt naar achterliggende problematiek;
• Maken van afspraken om het verzuim terug te dringen en uitval te voorkomen;
• Bij uitval begeleid jij jongeren weer terug naar school om een startkwalificatie te behalen en/of zorg je samen met de jongeren voor een aanpak gericht op werk;
• Als doorstroomcoach ben jij soms verwijzer en regiehouder als zorg eerst noodzakelijk is.

Jij werkt vanuit je eigen caseload en beheert deze uitstekend! Daarnaast ben je op het Jongerenloket aanwezig en werk je soms mee aan bijvoorbeeld de inloopspreekuren. Je gaat werken in nauwe samenwerking met verschillende interne en externe partners voor de Internationale Schakelklas.
Functie-eisen
Jij staat dicht bij de leefwereld van nieuwkomers en jongeren en staat open voor mensen met verschillende culturen en sociale achtergronden. Je bent betrouwbaar en benaderbaar en weet als geen ander hoe je de doelgroep kan motiveren, stimuleren en adviseren. In een lastig gesprek weet jij op de juiste manier te communiceren en handelen. Je bent in staat om goed samen te werken en zorgt ervoor dat alle afspraken nauwkeuring nagekomen worden. Verder ben jij flexibel en kan jij je snel aanpassen aan verschillende situaties.

Daarnaast beschik je over:

• Een relevante afgeronde HBO opleiding (zoals Social Work, Pedagogiek of SJD);
• Aantoonbare actuele kennis van relevante wet- en regelgeving van het Doorstroompunt RMC;
• Werkervaring op het gebied van onderwijs, arbeidsmarkt en inburgeringsroutes;
• Affiniteit met nieuwkomers en de doelgroep jongeren;
• Kennis van de sociale kaart van Zaanstad.

Arbeidsvoorwaarden
Mooi werk bij een goede en ambitieuze werkgever. Een baan waarin je meewerkt aan de toekomst van Zaanstad. Je gaat aan de slag met enthousiaste en betrokken collega's. Samen maken wij het verschil!

Wat kun je nog meer verwachten?

• Een contract voor 32 uur per week;
• Een salaris tussen €3.317 en €4.752 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 9). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
• Een thuiswerkvergoeding van €3 per dag;
• Een tegemoetkoming in je reiskosten op basis van het OV en de mogelijkheid om je overige reiskosten fiscaal uit te ruilen.

Wil jij meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan even verder op: https://werkenbij.zaanstad.nl/over-zaanstad/arbeidsvoorwaarden
Meer informatie
Herken jij jezelf in het beschreven profiel en krijg jij nu al zin om aan de slag te gaan als doorstroomcoach? Dan maken wij heel graag kennis met jou!

Heb jij inhoudelijke vragen? Neem dan gerust contact op met Nicolette van Diemen (afdelingshoofd Jongerenloket), via 06-58002172. Zij vertelt graag meer over deze mooie functie! Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Anouk Oostenbrink (corporate recruiter), via 06-58002278.

De uiterste reactiedatum voor deze vacature is dinsdag 5 maart 2024.

De planning voor de procedure is als volgt:

• Eerste gespreksronde: maandag 11 maart 2024
• Tweede gespreksronde: maandag 18 maart en dinsdag 19 maart 2024
• Arbeidsvoorwaardengesprek: dinsdag 26 maart 2024

Fijn als je hiermee rekening kunt houden in je agenda.

• Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Op acquisitie van bureaus gaan wij niet in.