Webspecialist

Webspecialist

Digitale dienstverlening is bij jou top of mind. Dát zien we wel zitten met jou als Webspecialist; creatief, aansprekend, breed inzetbaar en altijd op zoek naar vernieuwing.

Kom ons team versterken, we maken er iets moois van!

In verband met het vertrek van een collega zoeken we voor het team Personeel, Organisatie en Communicatie (POC) een Webspecialist voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?

Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Dit is je team

Je maakt deel uit van het team Personeel, Organisatie en Communicatie. Het is een enthousiast team van 29 collega’s die met veel plezier op hun eigen werkterrein hun steentje bijdragen.

Je werkt met en voor veel collega’s in de organisatie, ze weten je goed te vinden én andersom! Heel direct werk je dagelijks met de Online Adviseur samen, jullie zijn een goed team. Ook met de andere collega’s van team Communicatie én team HRM ga je regelmatig werken.

Er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen; werkplezier vind je zeker bij ons. Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op https://www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?

Met een neus voor verbeteringen wil je graag je tanden zetten in de website, het intranet en de gemeentelijke social media kanalen. Je ontwerpt, schrijft, beheert én adviseert; een perfecte aanvulling voor ons online team! Jouw drive voor juiste én aansprekende content werkt overal in door. De website van de gemeente en het intranet neem je onder handen en je zorgt voor de (door)ontwikkeling en het beheer van online (aanvraag)formulieren.

Typo3 is ons content management systeem. Met Siteimprove monitoren we de gemeentelijke website en Coosto zetten we in om de social media kanalen te monitoren.

De rode draad in je werk zijn de thema’s digitale dienstverlening en digitale toegankelijkheid. Je denkt continu na over het optimaliseren van de dienstverlening voor de inwoners en je collega’s; je gaat voor het beste resultaat. Als geen ander weet je de juiste toon te zetten om de boodschap over te brengen.

Waar kan je werkdag nog meer uit bestaan? We geven je alvast een beeld:

• Je toetst en bewaakt de webstijl én de gemaakte afspraken over de website en het intranet.
• Je zorgt voor juiste én aansprekende content op de website en bewerkt teksten van anderen.
• Je bent aanspreekpunt en adviseur voor collega’s en het bestuur over het gebruik van social media; je geeft gevraagd en ongevraagd informatie en begeleiding. Je maakt gebruikt van beschikbare data om je adviezen te onderbouwen.
• Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze in nieuw digitaal (media)beleid dan wel doorontwikkeling van bestaande afspraken.
• Je adviseert collega’s en het management over de online koers die we varen. Iedereen is aan boord door jouw enthousiasme én expertise.

Het lijstje met werkzaamheden is niet in beton gegoten. We volgen de organisatie-, vakinhoudelijke en wettelijke ontwikkeling op de voet. Het is dus belangrijk dat je het leuk vindt om jezelf én je werk te blijven ontwikkelen en anderen daarin mee te nemen.

Wat breng je mee?

Je houdt van de mix van zelfstandig en in teamverband werken. Een positieve instelling en vrolijkheid op de werkvloer horen bij jou. Je legt makkelijk contact en anderen voelen zich ook vrij om jou vragen te stellen. Je bent een belangrijke schakel in het online team, samen zorgen jullie voor een optimale online dienstverlening van de gemeente. Daarvoor wil je ook een stapje harder zetten als dat nodig is.

Je hebt continu te maken met verandering; deze dynamiek vind je leuk en houd je scherp. De structuur die jij (aan)brengt, geeft ruimte en overzicht, ook voor anderen. Steeds bij de les blijven staat voorop; ontwikkelingen volgen en innovatief durven te zijn, écht iets voor jou.

We vinden het ook belangrijk dat je:

• beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• ervaring hebt op het gebied van online dienstverlening.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je schrijft webteksten die werken, je kijkt vanuit het perspectief van de bezoeker.
• Je weet aan welke eisen onze websites moeten voldoen: digitale toegankelijkheid, inclusiviteit, archivering, privacy en security.

Staat er iets op ons wensenlijstje dat je niet meebrengt, maar wél graag wilt leren, dan horen we ook graag van je!

Wat bieden we jou?

In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris tussen € 3.014,-- en € 4.752,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (aanloopschaal 8, functieschaal 9). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag.

Wil je meer weten?

We beantwoorden je vragen graag. Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met René Veldman, Online Adviseur, via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail aan r.veldman@nunspeet.nl.

Koffiemoment

Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op 22 februari a.s. Aanmelden kan tot en met 20 februari a.s. via hrm@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/29657/solliciteren tot en met 3 maart a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op 12 maart a.s.

We vragen je een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opgesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat onze voorkeur.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.