Projectleider Werving & Selectie

Word jij gelukkig  van het leiden van projecten en campagnes op het gebied van werving en selectie? Wil je graag werken bij een organisatie die actief bijdraagt aan een veilige en duurzame leefomgeving? Dan zijn wij de juiste match voor jou!

Bekijk de uitdaging

Als Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG) werken we aan grote maatschappelijke opgaven, zoals klimaatverandering en energietransitie. Om de toename van werk het hoofd te kunnen bieden zijn wij op zoek naar talentvolle, vaak gespecialiseerde, medewerkers.

Jij weet natuurlijk als geen ander hoe lastig dat kan zijn, vooral in de huidige arbeidsmarkt.

Als projectleider leid je campagnes en projecten die ervoor zorgen dat wij talenten op de arbeidsmarkt aan ons verbinden. Je kunt hierbij denken aan het vormgeven van arbeidsmarktstrategieën, inrichten van een ATS en sollicitatietraining voor teammanagers. Hierbij zet  je je eigen frisse aanpakkersmentaliteit in. Je werkt mee aan creatieve manieren om de juiste kandidaten te bereiken en te interesseren voor vacatures bij de OD. Met jouw expertise stroom je vast over van de ideeën die wij hier graag willen uitvoeren.

Samen met de coördinator/projectleider, recruiter en adviseur arbeidsmarktcommunicatie lever je in de brede zin van het woord een belangrijke bijdrage aan de werving van nieuwe collega’s. Het projectteam Werving en Selectie is onderdeel van team Mens en Organisatie. Dat team bestaat uit zo’n 20 professionals. Jij werkt het meest nauw samen met onze HR Business Partners, onze beleidsmedewerkers, de OD School en onze HR Helpdesk.

Wat breng jij mee?

Je snapt hoe de arbeidsmarkt werkt, wat een werkgever een aantrekkelijk maakt en je hebt het vermogen om snel te doorzien om welke kennis, talenten en competenties het bij de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied draait. Je weet van aanpakken en organiseren, je krijgt dingen voor elkaar en je durft creatieve balletjes op te werpen. Misschien heb je soms ook wel een wat onorthodoxe, doeltreffende aanpak als dat zinvol is. Wat dat betreft kun je ons mooi uitdagen en aanvullen.

Je vind het leuk om zaken voor elkaar te krijgen en je glas is eerder halfvol dan halfleeg. Als je je hierin herkent, voel je je vast thuis in ons team.

Verder vragen wij:

• Hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de werving & selectie en/of arbeidsmarktcommunicatie.
• De vaardigheid om projecten en campagnes te leiden en aanstekelijk te communiceren.

Wat wij bieden

Onze centrale ontmoetingsplaats is het kantoor in Zaandam, vlak naast het treinstation, maar we werken hybride. Waar je ook werkt, wij zorgen voor de apparatuur en faciliteiten om je werk goed te kunnen uitvoeren.

Verder bieden wij je volop ontwikkelmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.

Daar hoort onder meer bij:

• Reiskostenvergoeding per OV;
• De OD-school: een breed scala aan interne opleidingen, van projectmanagement, morele oordeelsvorming en bestuurlijke sensitiviteit tot ‘hoe werk je efficiënt thuis’;
• Je eigen opleidingsbudget van € 5.000 per vijf jaar. Hiermee bepaal je zelf welke opleiding je volgt;
• Een bijdrage voor de sportschool en je ziektekosten.

Afhankelijk van je ervaring en opleiding bedraagt je salaris bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen de € 3.385 en € 5.564 (schaal 10 – 11 CAO provinciale sector). Tel daarbij op een Individueel Keuze Budget (IKB) van maar liefst 22,37 %, waarmee jouw maximum jaarsalaris uitkomt op € 70.162,- bij schaal 10 en € 81.704,- bij schaal 11.

Solliciteer en kom werken aan de toekomst!

Spreekt deze vacature jou aan en wil je gelijk solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton en upload een korte motivatiebrief en je cv. Heb je vragen over de inhoud van de functie, stuur een mail of WhatsApp berichtje naar onze coördinator Annette zodat we in gesprek komen met elkaar: Annette.de.Graaf@odnzkg.nl of 06-345.93.147. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, bel Otto van Hulst (teammanager Mens en Organisatie), via 06-412 08 734.

Wij gaan graag met je in gesprek over de functie, jouw ervaring en je verwachting.

Deze vacature heeft geen einddatum, maar reageer gewoon zo snel mogelijk. En de startdatum? Die stemmen we graag met je af.