Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

Als buitengewoon opsporingsambtenaar waarborg je de naleving van wetten en regels, handhaaf je de openbare orde en draag je bij aan een veilige gemeente. Of het nu gaat om toezicht op de Drank- en Horecawet, evenementenbeheer of jeugdzaken, jij bent de sleutelfiguur. Vertegenwoordig de gemeente met integriteit en draag bij aan een verbeterde leefomgeving. Flexibiliteit is een must, maar jouw inzet maakt echt het verschil! 

Functieomschrijving

Je verricht toezicht- en handhavingswerkzaamheden voor de gemeente in je functie als buitengewoon opsporingsambtenaar. In deze functie worden dagelijks de algemene plaatselijke verordening (APV), de afvalstoffenverordening en andere wet- en regelgeving toegepast. Je signaleert overtredingen op basis van deze verordeningen en wet- en regelgeving en je stelt zo nodig een proces-verbaal op. Belangrijke onderwerpen zijn het toezicht op de Drank- en Horecawet, parkeren, jeugd, aanbieden afval en evenementen, ondermijning en prostitutie.  

Je vertegenwoordigt de gemeente in je functie op een correcte en integere wijze. In de uitvoering van werkzaamheden treed je in contact met betrokkenen en adviseer je hen vakkundig en klantgericht over de meest uiteenlopende zaken. Door deze en andere taken in je functie lever je een bijdrage aan het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente. De werkzaamheden vinden ook plaats op onregelmatige tijden, feestdagen en in weekenden. 

Wat bieden wij jou? 

Een aantrekkelijke en uitdagende functie (36 uur per week). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal € 3.784,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 7). 

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals: 

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof, of scholing. 
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportverenging of-school. 
• Reiskostenvergoeding woon-verkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag. 
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist. 
• De gemeente heeft een zeer actieve personeelsvereniging. Naast activiteiten die in het teken staan van ontmoeten, worden er sportactiviteiten georganiseerd en deelname aan NL Doet. 
• Collega's die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten; 
• Een informele en collegiale sfeer waar je je snel thuis voelt.  

Wat zijn jouw kwaliteiten

Met je positieve houding en uitstraling ben je het visitekaartje van de gemeente. Communicatief ben je zeer vaardig, je maakt makkelijk contact en bent goed benaderbaar. Ook de jeugd weet je op een goede manier aan te spreken en door middel van goede argumentatie weet jij de jeugd te overtuigen. Servicegerichtheid staat bij jou hoog op het lijstje, je bent altijd bereid om te helpen! Daarnaast ben je stressbestendig en neem je een onafhankelijke manier van denken mee. Tevens is het voor jou geen probleem om onregelmatig te werken (ook feestdagen) en geniet je ervan om buiten te zijn.  Verder is het belangrijk dat je beschikte over een goede fysieke en mentale conditie.

• Je bent in het bezit van een geldig diploma Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA); 
• Je bent in het bezit is van rijbewijs B; 
• Een RTGB-certificaat of de bereidheid deze te halen;  
• Uitstekende kennis van relevante wet- en regelgeving. 

Over het team Veiligheid 

Het team Veiligheid geeft vorm aan het Integraal Veiligheidsbeleid van de gemeente. De afdeling bestaat uit een afdelingshoofd, drie beleidsmedewerkers (waarvan een de boa’s aanstuurt), een ondersteuner, een jurist en zes boa’s. Daarnaast werken we graag met stagiaires voor zowel de boa-taken als voor beleidsopgaven. De afdeling Veiligheid is een klein team, waarin nauw met elkaar wordt samengewerkt. Meedenken bij, en ondersteunen van elkaars opgaven zijn een belangrijk uitgangspunt. De sectie (boa’s en adviseurs) is gehuisvest in een eigen pand aan De Zeestraat, centrum Volendam.    

Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam 

Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lange tijd werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel: vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.

Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam. 

Kom jij ons team versterken? 

Je reactie met cv en motivatiebrief kun je uploaden via het sollicitatieformulier of mailen naar vacatures@edam-volendam.nl Doe dit onder vermelding van de vacature BOA. 

Mocht de geschikte kandidaat zich aanmelden, dan gaan wij direct met elkaar in gesprek. De vacature wordt na invulling offline gehaald. Wees er dus snel bij en ga met ons het gesprek aan!

Meer weten over deze vacature? 

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Robin Coster, Beleidsmedewerker Integrale Veiligheid / teamleider Handhaving, of voor informatie over de procedure met Jeroen Scheijde, HR-adviseur, beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer 0299-398398.