Juridisch medewerker APV en bijzondere wetten

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Juridisch medewerker APV en bijzondere wetten
Als juridisch medewerker houd je je bezig met besluitvorming van zaken op het terrein van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Verordening Fysieke Leefomgeving (VFL) en de bijzondere wetten. En je kunt hierbij het nodige betekenen voor de inwoners en ondernemers van Huizen. Je hebt een breed aandachtsgebied en dat maakt het een uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen. Dit alles voor 24 tot 29 uur per week.

Zo maak jij het verschil
Je verzorgt het hele proces van besluitvorming tot en met afstemming handhaving, inclusief de juridische toetsing en verlening of afwijzing van de uiteindelijke besluiten. Dit doe je natuurlijk in samenspraak met onder meer ketenpartners. En je adviseert ook over beleidsontwikkelingen binnen de functie.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je behandelt aanvragen op grond van de APV, VFL en bijzondere wetten (waaronder de Alcoholwet inclusief Wet BIBOB toetsing).
• Je ondersteunt bij BIBOB-onderzoeken en aanpak ondermijning.
• Je behandelt aanvragen voor evenementen en standplaatsen.
• Je stemt hierbij af met organisatoren en ondernemers, diverse ketenpartners zoals de politie, brandweer en GHOR, en ook met de betreffende portefeuillehouders.
• Je adviseert over (beleids)ontwikkelingen binnen de functie, onder meer over het evenementenbeleid, marktzaken en zaken op het terrein van aanpak ondermijning.
• Je adviseert de marktcommissie en hebt zitting in diverse interne/externe werkgroepen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s, het bestuur en externe partners en sparringpartner van de teamleider.

Doe het samen met …
De 18 collega’s van team Vergunningen, toezicht en handhaving. Zij werken aan vergunningverlening, toezicht en handhaving van de verleende vergunningen op het gebied van bouwen, APV/VFL, welstand, monumenten en bijzondere wetten.

Binnen het team hechten we aan een informele en fijne werksfeer, waarbij we open en eerlijk naar elkaar toe zijn. Ook het gevoel van eigenaarschap vinden wij belangrijk. We werken hard voor de gemeente Huizen, maar vinden een goede werk-privé balans net zo belangrijk. We hopen dat ook jij kan bijdragen aan een hecht team. En je hoeft je niet te vervelen want wij zijn nog volop in ontwikkeling.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor juridisch collega Virginius
“Huizen is een gemeente waar je op een informele manier kan (samen)werken, waar korte lijnen zijn binnen de organisatie en waar we denken in mogelijkheden.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €4.244,- per maand (schaal 8) met een doorgroei naar maximaal €4.752,- bruto per maand (schaal 9).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om in overleg zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en een laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Om succesvol te kunnen zijn in deze functie is gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen van belang. En je bent uiteraard communicatief sterk, klantgericht en je beschikt over initiatief en een resultaatgerichte werkhouding.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde juridische opleiding op MBO- en bij voorkeur een HBO-niveau.
• Aantoonbaar kennis van en ervaring met de uitvoering van de algemene wet bestuursrecht (ABW), de Gemeentewet en meer in het bijzonder de APV, de VFL en bijzondere wetten.
• Ervaring met het uitvoeren van Bibob-toetsingen t.b.v. exploitatievergunningen en bouwvergunningen

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 3 maart 2024 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Vincent de Graaf, teamleider Vergunningen, toezicht en handhaving, via 06 – 31 13 61 16. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein, via 06 - 31 13 61 54.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een kennismaking met het team en een arbeidsvoorwaardengesprek. Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met Vincent de Graaf (teamleider), Jacob Boonen (coördinator), Virginius Smith (juridisch medewerker APV en bijzondere wetten) en Jos Stegman (P&O adviseur fysiek domein).
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.