Strategisch adviseur (Strategische samenwerkingen)

Jouw rol:
De Sector S&O is de verbinder in het verder ontwikkelen en realiseren van het strategisch vermogen. Het is daarmee het epicentrum van kennis, kunde en capaciteit. Je bent als strategisch adviseur binnen de sector Strategie & Opgaven met veel onderwerpen bezig. Je helpt daarin bestuur en directie door samen met collega’s in de organisatie te werken aan de (lange termijn) strategie van stad en regio en handelingsperspectief daarbij. Dit doe je door agendavorming, belangenbehartiging en beleidsbeïnvloeding. Jouw inzet daarbinnen focust zich vooral op het gebied van regionale samenwerking met mede-overheden. Gremia als de Metropoolregio Eindhoven (MRE), het Stedelijk Gebied Eindhoven (SGE) en Brabantstad zijn in ieder geval jouw werkgebied. Je bouwt proactief aan een netwerk met belangrijke stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent een belangrijk sparringpartner én eerste adviseur voor zowel bestuur als collega’s op het vlak van regionale samenwerking. Je ontwikkelt strategie, behartigt de belangen van de gemeente en draagt zo bij aan de aanpak van opgaves zoals woningbouw, welvaart en welzijn, energietransitie, en bereikbaarheid. Het belang van (de regio) Eindhoven en zijn inwoners staat bij jou voorop. Zo draag je je steentje bij aan het succes van Eindhoven en de Brainportregio.

De werkweek van de strategisch adviseur.
Je week is afwisselend. Op maandag trap je de week af met je collega-adviseurs van de sector. Ieder is met verschillende onderwerpen bezig en zo kunnen we gebruik maken van elkaars kennis en ervaring. Dinsdagavond geef je een technische toelichting aan leden van de gemeenteraad over de borging van het publiek belang bij onze samenwerkingen. Je stemt vooraf de laatste zaken af met de wethouder. Woensdag ga je al vroeg naar Helmond voor een overleg met een aantal regionale collega’s om af te stemmen over plannen voor voor een nieuw te starten programma voorzieningen. Je belt met je collega in Eindhoven over de aanhaking van de afdeling Economie en Cultuur. Tussendoor lunch je met onze collega’s op kantoor. Je kiest, waar toepasbaar, vernieuwende methoden. Op donderdag voer je samen met één van de wethouders en de gemeentesecretaris een gesprek over de ontwikkeling van regionale samenwerking. Vrijdagochtend heb je een werksessie bij de Metropool Regio Eindhoven en collega’s van omliggende gemeenten over de gezamenlijk inzet richting het rijk voor een nieuwe Regiodeal. ’s Middags word je bijgepraat over de organisatieontwikkelingen die ook effect hebben op jouw werk. Daarna is het tijd voor een welverdiend weekend.

Collega-strategisch adviseur Lucien: “Het werk en de omgeving zijn erg dynamisch. Ik geniet van de afwisseling tussen de intensieve en directe bestuurlijke afstemming, het investeren in- een extern netwerk en het zo goed mogelijk op de kaart zetten van Eindhoven en de Eindhovense opgaven en belangen. Bovendien hebben we een erg veelzijdig team waarin in wisselende samenstellingen aan vraagstukken wordt gewerkt; dat is voor mij echt een verrijking!”

Dit breng je mee:

• Je hebt een wo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een strategische adviesfunctie binnen een grote en complexe organisatie. Ervaring op het gebied van strategische samenwerkingen in de publieke sector en/of het hebben van een netwerk in de regio een pré;
• In deze rol bereik je het meest door een open en verbindende houding én helderheid en scherpte de Eindhovense inzet/ ambitie. Jij weet externe partijen te motiveren om met ons samen te werken en resultaten te bereiken. Je houdt van netwerken en het opbouwen van nieuwe relaties. Je hebt plezier in samenwerken en je vindt het gezamenlijke resultaat belangrijker dan je eigen profilering;
• Je houdt je staande in het bestuurlijke en topambtelijke krachtenveld. Je hebt een onderzoekende houding en je hebt dit aantoonbaar kunnen vertalen naar acties en resultaten. In discussies ben je vakkundig op de inhoud en tegelijkertijd zorg je voor een goede relatie;
• Je hebt ervaring met het vinden van de balans tussen verschillende belangen. Je hebt ervaring in situaties waar rolzuiverheid van belang is;
• Je communiceert in begrijpelijke taal met zowel collega’s, bestuurders en externen. Je kunt complexe zaken kort en begrijpelijk uitleggen en je hebt er plezier in om dit goed en helder op te schrijven.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.561,- en € 7.325,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 22 februari. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden via werk@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen? Valerie van Nielen, afdelingshoofd Strategieontwikkeling en -Realisatie staat je graag te woord via 040-23 82 929. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken staan gepland op 4 en 5 maart.

Acquisitie stellen we niet op prijs.