IT-auditor

Sinds 2018 zijn de gemeenten Haarlem en Zandvoort ambtelijk gefuseerd. Dat betekent dat je zowel voor een stad als voor een dorp werkt, elk met eigen cultuur, kenmerken en uitdagingen. Zo werk je voor een stad van formaat met grote ambities op het gebied van duurzaamheid en innovatie, op een werkplek midden in het centrum. En voor een kleinschalig en persoonlijk dorp met een hechte gemeenschap.

Binnen de gemeente geven wij invulling aan het 3-lines model. Het Audit team heeft vanuit een onafhankelijke positie een controlerende en adviserende rol. De interne beheersing van de processen is een belangrijk onderdeel van onze werkzaamheden. We werken nauw samen met collega's van Concerncontrol in de tweede lijn en met onze collega's in de eerste lijn. De afdeling Concerncontrol is sparringpartner van het management, directie en bestuur.

Het audit team valt tenslotte te omschrijven als een bevlogen, gezellige en professionele afdeling.

Bij de gemeente groeit de volwassenheid van de ICT, de beveiliging, de privacy en de bedrijfscontinuïteit. Daarnaast zorgt komende wetgeving dat kwaliteitsaspecten een zwaarder accent krijgen.

• Als IT auditor ben je verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van IT audits en het rapporteren daarvan.
• Met het doen van aanbevelingen lever je een bijdrage aan het lerend vermogen van de organisatie.
• Je beoordeelt de voortgang ten opzichte van het risicoprofiel en ondersteunt de organisatie waar nodig.
• Je bent onderdeel van een multidisciplinair team dat zich bezig houdt met onderwerpen als betrouwbaarheid en continuïteit van informatiesystemen, ITGC, informatiebeveiliging, privacy, bedrijfscontinuïteit en toezicht op leveranciers. Als het gaat om toezicht op leveranciers moet samenwerking met andere gemeenten worden ingericht om van elkaars omvang te kunnen profiteren.
• Daarnaast ontvangen wij vanuit directie en het college ook wisselende verzoeken die we niet van te voren kunnen zien aankomen. Met deze opdrachten lever je een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van de kwaliteit van de IT-systemen en de informatievoorziening.

De functie bevindt zich in de derde lijn en in de groeifase zullen regelmatig tweedelijns taken worden uitgevoerd. Daar komt bij dat je veel mogelijkheden krijgt om je breder te ontplooien binnen de afdeling. Leren en ontwikkelen staat centraal waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief.

De ideale kandidaat is een ervaren IT auditor met kennis van de lokale publieke sector. Je bent een teamspeler en hebt er plezier in om kennis over te dragen om de organisatie te laten groeien. Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelen binnen jouw vakgebied en weet deze te vertalen naar de praktijk. Je hebt (ruime) ervaring met het uitvoeren van IT audits en het rapporteren van praktische aanbevelingen. Je hebt een positief-kritische houding en bezit de vaardigheden en kennis om verbeteringen te signaleren. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden om de boodschap helder over te brengen. Je bent een verbinder die resultaten boekt.

• Universitair werk- en denkniveau (bijvoorbeeld EMITA).
• Het bezit van de RE-titel (of bereidheid deze te halen) is een pré.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Ervaring met cyclus van rapporteren en bijdragen aan verbeteren is een pré.
• Ervaring met het werken in een accountancy omgeving en een ambtelijk/politieke context is een pré.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

Daarnaast ben jij:

• Je hebt de drive hebben om een bijdrage te leveren aan maatschappelijke doelen.
• Je bent een collega's die graag langdurig wil investeren in onderwerpen en projecten, omdat we de overtuiging hebben dat onze inzet het verschil maakt om Haarlem en Zandvoort mooier, effectiever en daadkrachtiger te maken.
• Je zoekt verbinding met overtuigingskracht binnen en buiten de afdeling. Deze verbindingen weet je te benutten om samen tot betere resultaten te komen.
• Je bent goed in staat is om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Je hebt een positief-kritische houding en bezit de vaardigheden en kennis om verbeteringen te signaleren.
• Tenslotte ben je ook in staat om te toetsen of afgesproken maatregelen in de juiste verhouding staan tot het beoogde doel.

Reageer ook als je vindt dat jij met jouw kennis en vaardigheden minstens zo geschikt bent, maar niet helemaal aan alle bovenstaande punten voldoet.

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een dynamische baan, van 24-36 uur, in een veelzijdige organisatie met maatschappelijke relevantie. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.777 bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB. Of je kunt het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Naast je salaris bieden we je graag nog meer: flexibele werktijden en hybride werkplekken, waarbij je kunt rekenen op goede faciliteiten om thuiswerken mogelijk te maken (laptop, telefoon).
• Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en maken we mogelijk. Er is veel flexibiliteit in de manier waarop deze functie wordt ingevuld. Werk je graag vanuit huis? Wil je in de schoolvakanties vrij kunnen zijn? Wil je op wisselende dagen werken? Of wil je per dag niet langer werken dan 6 uren? Dit is allemaal bespreekbaar.
• Je krijgt de ruimte om de functie op eigen wijze vorm en inhoud te geven binnen de organisatie.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren verder onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort willen wij de kracht aan diversiteit en verschillende talenten waarderen, omarmen en benutten. Een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Zodat wij op alle vlakken goede resultaten behalen voor onze inwoners.

Hebben we je interesse gewekt, maar wil je eerst laagdrempelig kennis maken met het team? Neem gerust vrijblijvend telefonisch contact op, of kom een keer op bezoek.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Gerben van Dam, 06-41009633 of gvandam@haarlem.nl

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Als we onze nieuwe IT auditor hebben gevonden, sluit de vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!