Afdelingshoofd

AFDELINGSHOOFD
Als afdelingshoofd ben jij het aanspreekpunt voor je team penitentiaire inrichtingwerkers (PIW’ers) en ben je zichtbaar op de afdeling tussen de gedetineerden, waar jouw kantoor zich bevindt. Je stimuleert de samenwerking en het geven/ontvangen van feedback. Naast het professionaliseren van het team, coach je medewerkers in hun interactie met gedetineerden. Tevens ben je beschikbaar als aanspreekpunt voor gedetineerden. Denk hierbij aan bejegening, observeren, rapporteren en signaleren. Verder ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning en het afdelingsbudget.

JOUW WERK IN
BEGELEIDING EN BEWARING
Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

DIT GA JE DOEN
Je taken omvatten onder andere:

• Aansturing van primaire processen, zoals het voorzitten van multidisciplinaire overleggen (mdo's).
• Het creëren van een positief en stimulerend werkklimaat voor zowel het team als de gedetineerden op jouw afdeling.
• Faciliteren en stimuleren van mentorgesprekken.
• Monitoren van bijvoorbeeld celinspecties en re-integratieplannen.
• Personeelsplanning en bedrijfsvoering.

Waar de dag soms rustig verloopt zijn er ook dagen met ad-hoc situaties waarin snel handelen vereist is. Je coördineert de dagelijkse gedetineerdenzorg en denkt mee over beleidsverbeteringen en werkprocessen. In geval van calamiteiten handel je vastberaden en zorgvuldig.

Daarnaast werk je nauw samen met andere afdelingshoofden en hoofden van andere diensten binnen de PI. Je stemt initiatieven en werkwijzen af en zoekt actief de samenwerking op. Als onderdeel van het middenkader denk je op zowel operationeel als tactisch niveau mee over landelijke ontwikkelingen, richtlijnen en te implementeren beleidsplannen.

Je stimuleert de kwalitatieve ontwikkeling van je medewerkers en zorgt ervoor dat zij hun functie adequaat uitvoeren, onder andere door coachend leiderschap. Je kunt zowel op individueel als teamniveau sturen, observeren, rapporteren en signaleren.

Als afdelingshoofd werk je onregelmatige diensten en hiervoor ontvang je onregelmatigheidstoeslag. Jouw rooster wordt in overleg bepaald en is een maand van tevoren bekend. Er zijn drie mogelijke diensten: van 06.30 - 16.00 uur, van 07.30 - 17.00 uur of van 07.45 - 17.15 uur. In de toekomst komen daar mogelijk weer twee doordeweekse late diensten bij van 13:00 tot 22:00. In het weekend en op feestdagen is er één afdelingshoofd in dienst van 07.45 - 17.15 uur. De weekenden en feestdagen verdeel je in onderling overleg met je zeven collega afdelingshoofden. Ben je enthousiast geworden of wil je meer weten? Neem dan snel contact met ons op of solliciteer!

DIT NEEM JE MEE

• In het bezit van een hbo-bachelor diploma, bij voorkeur gerelateerd aan de werkzaamheden (bijvoorbeeld hbo integrale veiligheidskunde, Social work - SPH/MWD, of een hbo management gerelateerde opleiding);
• Je hebt werkervaring in een soortgelijke werkomgeving;
• Een verbindend leider met lef, die zich durft te uiten, empathisch is en zelfreflectie toont;
• Sterk in observeren, signaleren en rapporteren en coachend op deze punten op werknemers- en teamniveau;
• Affiniteit met het gevangeniswezen, re-integratie, veiligheid en gedetineerdenzorg.
• Het coördineren van (bedrijfsmatige) processen op de werkvloer en waarborgen van afspraken kun je zorgvuldig en met betrokkenheid aansturen;
• Initiatiefrijk en proactief in samenwerking met collega afdelingshoofden en ondersteuning van het organisatiebelang.

DIT KUN JE VERWACHTEN

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Maandsalaris - min. €3.165,00 - max. €4.440,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 36
• Maximaal aantal uren per week - 36

ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJ
PENITENTIAIRE INRICHTING KRIMPEN AAN DEN IJSSEL
Je krijgt zo’n driehonderdzestig collega’s in allerlei functies. Denk aan GZ-psycholoog, arbeidsbegeleider, en magazijnmedewerker. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden die dagelijks letterlijk werken aan hun succesvolle re-integratie. Bijvoorbeeld in de interne professionele bakkerij of de afdeling Metaalbewerking. Maar elke gedetineerde heeft zijn eigen verhaal en problematiek. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat direct in het contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

KIJK JIJ VOORBIJ WAT IEMAND GEDAAN HEEFT?
ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJ DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.

BIJZONDERHEDEN

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ZO SOLLICITEER JE
Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct!