Senior casemanager omgevingsaanvragen

Werken voor Woerden en Oudewater 

Senior Casemanager Omgevingsaanvragen  

Ga je graag aan de slag met complexe ruimtelijke initiatieven en het begeleiden van junior casemanagers? Streef je naar een dynamische werkomgeving met directe communicatielijnen en volop kansen voor persoonlijke groei? Kom dan werken bij  ons!  

Werk waar je trots op kan zijn. 

Als Senior Casemanager Omgevingsaanvragen behandel en coördineer je aanvragen omgevingsvergunning en principeverzoeken. Je bent verantwoordelijk voor het totale proces; van start initiatief tot en met besluitvorming. Tijdens dit proces organiseer en begeleid je het overleg met de aanvrager. Je bent proactief in contact met burgers, bedrijven en andere overheden. Voor de aanvrager speel jij dus een belangrijke rol en zorg je voor een juiste behandeling van het verzoek of de aanvraag. Indien nodig vraag je advies aan collega’s en externe partijen, zodat we tot een goede, integrale vergunningverlening komen. Als casemanager heb je dus te maken met veel verschillende belanghebbenden. Deze belangen op elkaar afstemmen binnen complexe vraagstukken, daar krijg jij energie van. Een belangrijke opgave met een grote verantwoordelijkheid. 

Dit ga je doen 

Als Senior Casemanager Omgevingsaanvragen houd je alle ballen tegelijkertijd in de lucht. Er is een grote diversiteit aan werkzaamheden. Je neemt proactief cases onder je hoede. Voor jouw dossiers zorg je voor de vertaling van beleid naar toetsing en uitvoering. Je bent het aanspreekpunt voor de cases die je behandelt, zowel intern naar de wethouder en adviseurs, als extern naar de aanvrager. Afhankelijk van je ervaring neem je verantwoordelijkheid voor beleidstechnisch- en politiek gevoelige aanvragen. Je doet zelfstandig onderzoek, controleert op volledigheid, signaleert risico’s, maakt besluiten op en communiceert helder jouw besluit. Je signaleert verbeterpunten, ontwikkelingen op vakgebied en denkt mee over beleidsvraagstukken. Je vertegenwoordigt de gemeente in diverse overlegstructuren. Ook heb je een rol in het begeleiden van onze junior collega’s. 

Je voert vooroverleggen met initiatiefnemers en belanghebbenden, waarbij je een initiatief via intake- en omgevingstafel begeleidt tot een vergunbaar plan;  

Je levert bijdrage aan  projectteams om complexe ruimtelijke projecten te realiseren; 

Het beoordelen van een aanvraag omgevingsvergunning en het toetsen aan de Omgevingsvisie, het Omgevingsplan en overige wet- en regelgeving;   

Het opstellen van brieven, adviezen en besluiten over o.a. ruimtelijke ordening, bouw, brandveiligheid en constructie;  

Het fungeren als contactpersoon en aanspreekpunt voor de dossiers in eigen voorraad en het verzamelen van adviezen van in- en externe partners. 

Hoe de dag er van een collega Casemanager Omgevingsaanvragen eruit ziet:  

In de morgen als ik aankom bij ons mooie gemeentehuis start ik met een kop koffie. Tijd voor mails! Even de mail bijwerken, alles loopt. Vandaag start ik met het overleg over de werkverdeling. Ik neem een case aan van een ander wijkteam, omdat zij te veel aanvragen hebben. Daarna begeleid ik een junior collega, die vragen heeft over adviezen die zij gekregen heeft. Vanuit het project Snellepoort krijg ik een vraag over de volgende fase van het project. Lukt het om deze aanvraag af te stemmen? Ik plan deze in op de omgevingstafel, want er zitten nieuwe aspecten in die integraal afgestemd moeten worden. Ik informeer onze projectleider hierover. Inmiddels is het tijd voor lunch! Ik lunch in het bedrijfsrestaurant op de eerste verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch met gezellige collega’s. 

In de middag staat de omgevingstafel gepland, waar een ander project van mij besproken wordt. Het overleg verloopt constructief en in een fijne sfeer, ik merk dat de andere adviseurs vooral kijken naar de mogelijkheden om het project mogelijk te maken. Na afloop informeer ik de initiatiefnemer, waarna ik aantal adviezen schrijft op lopende aanvragen. De dag is voorbij gevlogen. 

Jouw sterke punten. Worden wij blij van 

Je bent een enthousiast persoon en dienstverlening zit in jouw genen. Hierdoor weet jij oplossingsgericht mee te denken met de aanvrager. Je bent een echte teamspeler en neemt je collega’s op positieve wijze mee in veranderingen en ontwikkelingen. Ook deel je met veel plezier jouw inhoudelijke kennis met je collega’s. Feedback is voor jou een cadeautje. Je bent communicatief sterk en mede daardoor een echte netwerker. Je bent resultaatgericht en besluitvaardig en beschikt over politieke sensitiviteit.  

Wat jou verder onze nieuwe Casemanager Omgevingsaanvragen maakt? 

Je hebt HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld op het gebied van ruimtelijke ordening, bouwkunde of juridisch/recht). 

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in dit vakgebied.

Een afgeronde ABW-1 en 2 opleiding. 

De functie is voor 32-36 uur. 

Jij bent goed in het toetsen en coördineren van ingediende bouwplannen en kent de complexiteit van inhoudelijke aanvragen. 

Natuurlijk heb je dankzij jouw recente werkervaring bij de overheid actuele kennis als het gaat om thema’s als bouwbesluit. 

Een goed team. Daar hoor je bij. 

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH). Samen met 8 collega’s werk je aan omgevingsaanvragen en principeverzoeken. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. 

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.  

Welkom in Woerden en Oudewater 

Woerden en Oudewater liggen allebei in het prachtige Groene Hart Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Woerden en het gemeentebestuur van Oudewater. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart. 

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben. 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van € 5247,00 (schaal 10 per 1-1-2024) en ruim 25 vakantiedagen op basis van 36 uur per week. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. 

Daarnaast bouw je uitstekend pensioen op bij het ABP.  

Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kan jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen ( €894.00)? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen?  

Dat je van ons je eigen IPhone en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend.  

Werken wat in jouw in jouw agenda past: we werken naar keuze flexibel, tussen 07:00 uur in de ochtend en 22:00 uur in de avond. 

Je thuiskantoor wordt gefaciliteerd. 

Op de mooie arbeidsvoorwaarden komt nog als extra:  

Jouw ontwikkeling staat centraal: Bij onze Groene Hart Academie, waar je interne opleidingen en trainingen kunt volgen of gebruik kunt maken van onze interne coachpool. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.  

Lunchen doen we in ons gezellige bedrijfsrestaurant, waar Ferm Werk een heerlijke lunch serveert.  

Sluit je aan bij onze actieve personeelsvereniging, EDOS, die allerlei leuke activiteiten organiseert? 

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt. 

Zin in deze baan bij de gemeente Woerden en Oudewater? Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Marisja van Gastel met telefoonnummer: 06 3562 9054. 

Doe je mee? Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature en we gaan met een passende kandidaat direct in gesprek. Reageer via het sollicitatieformulier https://gemeente-woerden.inhroffice.com/nl/job/303110/apply. Binnen tien werkdagen ontvang je een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie.  

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!  

Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (mogelijk VOG-P) te overleggen bij indiensttreding.  

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.