Werkvoorbereider/beheerder openbare ruimte - Groen en Civiel

De gemeente Waterland zoekt een Werkvoorbereider/beheerder openbare ruimte  - groen en civiel 

32-36 uur per week

De uitdaging
Je werkt samen met de beheerders aan de voorbereiding van uit te voeren werken in de openbare ruimte, waarbij de nadruk ligt op het taakveld groen (inclusief begraafplaatsen, sport, spelen) en civiel (oevers en civiele kunstwerken). Als beheerder houd je toezicht op de uitvoering van werken en verzorg je tekenwerk voor jouw eigen projecten en voor projecten van collega’s. Verder ga je aan de slag met beplantingsplannen (op basis van de beleidsuitgangspunten) en herinrichtingen van straten. Ook ga je een bomencompensatieplan opstellen. Deze stem je af met de beleidsmedewerker, de collega-beheerders en met de buitendienst. Je houdt toezicht op de uitvoering van het onderhoudscontract civiele kunstwerken en werkzaamheden aan oevers.  
Samen met de collega’s wordt er iedere dag gewerkt aan het optimaal beheren van de openbare ruimte binnen de gezamenlijk opgestelde kaders, met als doel een schone, veilige en prettige omgeving voor onze inwoners. Daarnaast handel je meldingen en klachten van onze inwoners af. 

Hoe beter jouw beheer, hoe minder klachten. Daar ga jij voor! Naast jouw reguliere werktijden draai je mee in de consignatiedienst (storingsdienst).

De organisatie en het team
De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam en achter de Noordzeekust is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van  die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’.

Je werkt in het team Beheer openbare ruimte en accommodaties. Dit team, van in totaal 14 medewerkers, is onderdeel van de afdeling Realisatie, dat bestaat uit circa 40 medewerkers met uiteenlopende rollen en functies maar met dienstverlening als gemeenschappelijke rol. Je werkt hiërarchisch onder verantwoordelijkheid van een afdelingsmanager. De functionele aansturing vindt plaats door een coördinator.

Wij vragen

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding op één van de vakgebieden in de openbare ruimte, zoals civiele techniek waarbij kennis van groen (o.a. beplanting en biodiversiteit) een must is.
• Je hebt ervaring met CAD-programma’s (de gemeente Waterland werkt met  Microstation).
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bij voorkeur ervaring met bewoners-communicatie.  
• Je bent bereid om cursussen te volgen om jouw kennis optimaal aan te laten sluiten bij de functie.
• Je kunt bij voorkeur RAW-bestekken lezen.
• Je instelling is gericht op samenwerken.
• Je bent bereid mee te draaien in de consignatiedienst.

Kernwaarden en competenties
In Waterland zijn belangrijke kernwaarden: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid. 
Voor deze functie zijn de volgende competenties van belang: digitaal vaardig, samenwerken, flexibel, dienstverlenend, resultaat- en ontwikkelingsgericht.

Wij bieden

• een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• een marktconform salaris (maximaal € 4.244,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek, schaal 8, salaristabel per 1 januari 2024 CAO gemeenten). Voor een minder ervaren kandidaat is inschaling in de aanloopschaal (schaal 7) mogelijk.
  Tijdens jouw sollicitatieprocedure kijken we naar je talenten, kwaliteiten en werkervaring en doen we je een passend voorstel; 
• een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris; 
• de mogelijkheid tot hybride werken, waarbij je een deel van de week thuis kunt werken;
• een laptop en mobiele telefoon;
• een aantrekkelijke reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding; 
• goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld door een fietsregeling vanuit het IKB, een vitaliteitsbudget en het organiseren van zaalvoetbal;
• een actieve personeelsvereniging. 
  
   

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een integriteitsverklaring te ondertekenen en een verklaring omtrent gedrag te leveren.

 

Bij de gemeente Waterland staan diversiteit en inclusiviteit hoog in het vaandel. Wij streven er naar om onze organisatie een afspiegeling van de samenleving te laten zijn waarbij geen onderscheid wordt gemaakt tussen geslacht, etniciteit, geloofsovertuiging, leeftijd et cetera. Wij kijken puur naar je vakmanschap en de optimale match!

 

Vragen?

Natuurlijk kunnen we niet alle informatie kwijt in deze advertentie en heb je mogelijk nog vragen. Neem dan gerust contact op met Stella Veenstra, afdelingsmanager Realisatie op 06 11477637 of voor vragen over de procedure met Lydia Ligtermoet, HR adviseur op 06 31740423.

Reageren

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar vacature@waterland.nl. 

Wij reageren binnen drie werkdagen op jouw reactie. Wil je eerst informeel kennis maken, dan kan dat uiteraard. We horen het graag. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum.

Wie weet verwelkomen wij jou binnenkort in ons team!