Gemeente Opmeer

Projectleider Digitalisering/Architect

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Opmeer
  • 36 uur
  • 2973 - 4494
  • HBO

Vacature

Gemeente Opmeer

Opmeer is een krachtige en zelfstandige plattelandsgemeente in het hart van Midden-Westfriesland (NH). Het bestaat uit acht kernen met ruim 11.000 inwoners en heeft een aantrekkelijk woon- en werkklimaat. Het heeft de charme van een landelijk leefklimaat en kent een rijke (zichtbare) historie. De gemeente kent een levendig en bloeiend verenigingsleven en een sterke onderlinge betrokkenheid van de inwoners.

De organisatie

De ambtelijke organisatie maakt momenteel een ontwikkeling door met als doelstelling een zelfstandige gemeente te blijven. Daarom willen we goed toegerust zijn om al onze taken goed uit te kunnen blijven oefenen. We willen volwaardig aanwezig zijn bij regionale zaken en de nieuwe ontwikkelingen, waar nodig in samenwerking met partners, actief oppakken. Dit vraagt om medewerkers die taakvolwassen opereren en vaardigheden hebben om goede samenwerkingsverbanden aan te gaan.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit drie sectoren: Bestuurs- en Organisatieondersteuning, Grondgebiedzaken en Samenlevingszaken. De eenheid Informatie- en Gegevensmanagement (I&G) maakt deel uit van de sector Bestuurs- en Organisatieondersteuning.

Informatie- en Gegevensmanagement (I&G)

De eenheid Informatie- & Gegevensmanagement (I&G) voert taken uit op het gebied van data  verbinden, het ontsluiten van informatie, participeren en samenwerken met ketenpartners en het beheer van de informatiearchitectuur. Hiervoor zijn we op zoek naar een

Projectleider digitalisering/architect

voor 36 uur per week

Wat ga je doen?

  • Adviseren van de organisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau over de inrichting en mogelijkheden van de informatie architectuur (processen, modellen, informatievoorziening, applicaties, gegevens en applicatie integratie) en bewaken dat projecten of grote wijzigingen binnen de afgesproken (architectuur) kaders worden uitgevoerd.
  • Opstellen van beleid, visie en bewaken van de informatie architectuur, zowel intern organisatie breed als per afdeling/domein en als concretisering van het strategisch informatiebeleid: hoe kan de informatievoorziening bijdragen aan het behalen van de organisatie doelen?
  • In kaart brengen wensen en behoeftes van de organisatie/regio voor proces- en informatievoorziening gerelateerde projecten.
  • Opstellen van projectplannen omtrent digitalisering en het waarborgen hiervan. Voorbeelden van projecten zijn: het digitaliseren van werkprocessen binnen het Sociaal Domein, het implementeren van software voor de Omgevingswet en het voldoen aan de Digitale Agenda 2024 van de VNG.
  • Rapporteren met betrekking tot de voortgang van de projecten aan diverse stakeholders.
  • Schakelen met en aansturen van het projectteam.
  • Beheerder van het gegevenslandschap en in staat zijn deze te visualiseren.
  • Deelnemen in het regionale expertteam Architectuurteam Westfriesland (ATWF).
  • Je maakt architectuur praktisch inzetbaar en zorgt voor draagvlak in de organisatie.

Wat zoeken wij?

Je beschikt over de kerncompetenties die de gemeente Opmeer van haar medewerkers vraagt: integriteit, klantgerichtheid, kwaliteitsbewustzijn en resultaatgerichtheid.

Daarnaast heb je:

  • HBO werk- en denkniveau op het gebied van informatievoorziening en/of architectuur;
  • Affiniteit met techniek/informatievoorziening;
  • Ervaring met project- en procesmanagement;
  • Ervaring met het maken en presenteren van adviezen, plannen en ontwerpen;
  • Kennis hebben van TOGAF/ ArchiMate/ Negenvlaksmodel is een pre;
  • Ervaring op het gebied van informatiemanagement en in het werken onder architectuur met NORA en GEMMA.

Naast kennis en ervaring bepalen de volgende gedragskenmerken jouw profiel: een dynamische persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden en gericht op samenwerking. Je bent een adviseur die verbindingen weet te leggen met en tussen de verschillende niveaus binnen de organisatie én in de regio. Je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen, bent in staat om een eigen visie te ontwikkelen en te adviseren op strategisch niveau. En tot slot, je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch vermogen.

Wat bieden wij?

Je krijgt een boeiende functie met veel afwisseling. In Opmeer werken betekent korte lijnen en veel verantwoordelijkheid. We stimuleren ontwikkeling op zowel persoonlijk als vakinhoudelijk niveau met een zeer interessant opleidingsbeleid.

Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en ervaring en is voorlopig gewaardeerd in schaal 10. Bij een 36-urige werkweek bedraagt dit minimaal € 2.973 en maximaal € 4.494 per maand (peildatum 1 oktober 2020).

Verder bieden we een eigentijds pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken, betaald ouderschapsverlof, het kopen en verkopen van verlofuren, flexibele arbeidsvoorwaarden en een tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Annemarie Kaper, coördinator I&G, telefoon: 06-14148532. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Nico Bleeker van eenheid P&O, telefoon 0226 – 363 374.

Selectiegesprekken

De selectiegesprekken zijn gepland in week 6 & 7.


 


 

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Nico Bleeker van Opmeer ( 0226 - 363 374)
Over de organisatie

Werken bij de gemeente Opmeer is werken bij een kleine werkgever. Werken in Opmeer betekent ook open staan voor een nieuwe rol van de overheid. Dat je ook over de grenzen van jouw vak durft te kijken. Dat je houdt van samenwerken. Dat je oog hebt voor politieke verhoudingen en maatschappelijke gevolgen van beleid. Werken in Opmeer is werken aan kwaliteit. Want we willen continu de dienstverlening verbeteren.

meer over Gemeente Opmeer >
Adres
Klaproos 1
1716 VS Opmeer

Gerelateerde vacatures